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2024-10-31 16:53:48
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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機電資質(zhì)辦理流程較為復雜，需要按照一定的步驟進行。以下是在韶關(guān)辦理機電資質(zhì)的一般流程：
第一步：注冊公司。而且機電安裝三級資質(zhì)辦理需要企業(yè)凈資產(chǎn)達到400萬以上。
第二步：招募相關(guān)人員。相關(guān)人員需要提前一個月購買社保，并打印社保票。所需人員包括機電專業(yè)注冊建造師、技術(shù)負責人、機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員、施工現(xiàn)場管理人員以及經(jīng)考核或者培訓合格的中級技術(shù)工人等。
第三步：準備申報資料。例如資質(zhì)申請表、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼、人員相關(guān)資料、社保票等。
第四步：上報當?shù)亟ㄔO廳。一般20個工作日會出公示通告，沒有通過需要修改錯誤資料，重新上報。
第五步：準備三類人員考試，辦理安全生產(chǎn)許可證。只有資質(zhì)證書沒有安全生產(chǎn)許可證同樣不能承接工程項目施工。資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證領(lǐng)取后，企業(yè)就可以正常進行相關(guān)范圍的各類建筑工程項目。
辦理韶關(guān)機電資質(zhì)需要準備一系列的材料，具體如下：
公司執(zhí)照副本復印件。
公司法人身份證復印件。
建造師、工程師和技工的身份證復印件。
職稱證書復印件。
社保記錄。
資質(zhì)申請表。
企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
機構(gòu)代碼。
人員相關(guān)資料，如人員的職稱資格證書、身份證件等。
需要注意的是，地方不同可能需要準備的資料有所出入，所以要以當?shù)貙嶋H情況為主。
在韶關(guān)辦理機電資質(zhì)需要滿足一定的條件，具體如下：
申辦機電工程總承包三級資質(zhì)所要求的企業(yè)資產(chǎn)是凈資產(chǎn)800萬以上。
申辦機電工程總承包三級資質(zhì)有關(guān)企業(yè)主要人員的要求：
機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
技術(shù)負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
在辦理韶關(guān)機電資質(zhì)的過程中，有以下注意事項：
材料準備問題：辦理資質(zhì)需要提交一系列相關(guān)材料，包括公司基本情況、人員及設備情況、項目經(jīng)驗等。可能會遇到因為材料不全或者格式不符合要求等問題而被拒絕。
人員問題：對于總承包來說需要人員眾多，如今又打擊掛靠，所以最大難點自然是在人員方面。各等級需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員有所不同，在資質(zhì)辦理過程中要注意區(qū)分。建筑企業(yè)用于申報的人員年齡不應超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候會查看人員年齡是否超過60周歲。人員社保證明，在申請材料就有所聘人員的社保證明是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。
以下是一些與韶關(guān)機電資質(zhì)辦理相關(guān)的政策：
三級資質(zhì)轉(zhuǎn)二級資質(zhì)證書換領(lǐng)申報：根據(jù)《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關(guān)于做好有關(guān)建設工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)工作的通知》，施工總承包、專業(yè)承包三級資質(zhì)企業(yè)換領(lǐng)證書，按《市住建管理局關(guān)于做好有關(guān)建設工程企業(yè)資質(zhì)證書換領(lǐng)工作的通知》執(zhí)行。
已換領(lǐng)1年期資質(zhì)證書延續(xù)5年期證書申報：對于換領(lǐng)已取得1年有效期資質(zhì)證書的企業(yè)，應在該資質(zhì)證書有效期屆滿前3個月內(nèi)按《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》要求，申請延續(xù)5年期資質(zhì)證書，重點核查企業(yè)注冊人員、職稱人員配備情況，以及相關(guān)人員社保情況。
加強對承諾制審批企業(yè)的管理：以承諾制審批方式取得的“三升二”資質(zhì)企業(yè)，以及資質(zhì)有效期在年資質(zhì)期內(nèi)到期的企業(yè)，應將企業(yè)承接的建設工程項目清單以“一季一報一更新”的形式，每季度末5個工作內(nèi)報送至屬地住建管理局。當資質(zhì)到期后，不得繼續(xù)承攬工程。
加強資質(zhì)企業(yè)的動態(tài)管理：對不滿足注冊人員標準要求需限期整改的企業(yè)，在企業(yè)整改完成后2個月內(nèi)，市住建局將適時開展動態(tài)核查，若再次發(fā)現(xiàn)注冊人員仍不滿足標準要求，將納入重點監(jiān)管，整改仍達不到資質(zhì)標準要求的，依法撤回其資質(zhì)。
加強對逾期未整改的企業(yè)的管理：對在資質(zhì)動態(tài)核查錄入“廣東省三庫一平臺”下“建設市場資質(zhì)動態(tài)核查管理”整改范圍的企業(yè)，整改實際完成時限滯后于整改要求時限的，在資質(zhì)動態(tài)核查時，按照資質(zhì)標準要求，須核查企業(yè)注冊人員3個月社保。
加強對不良行為的查處力度：企業(yè)要進一步加強公司人員管理，杜絕人員“掛證”，一經(jīng)查實有“掛證”行為，市住建局將依法嚴肅查處，并將該企業(yè)納入重點監(jiān)管。對使用非本公司人員證書申報資質(zhì)的，一經(jīng)查實，按提供虛假材料論處，市住建局將依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》嚴肅查處，違規(guī)企業(yè)記入不良行為記錄并予以通報。企業(yè)一年內(nèi)不得再次申請該項企業(yè)資質(zhì)。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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