資質(zhì)辦下來增員

內(nèi)容摘要：資質(zhì)辦下來增員的流程建筑資質(zhì)辦下來增員的流程大致如下：注冊公司（營業(yè)執(zhí)照）→辦理法人一證通→（注冊資金不足要增資）→證書收集→網(wǎng)上...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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資質(zhì)辦下來增員的流程

建筑資質(zhì)辦下來增員的流程大致如下：

注冊公司（營業(yè)執(zhí)照）→辦理法人一證通→（注冊資金不足要增資）→證書收集→網(wǎng)上申報資質(zhì)→建委受理材料→審核、公示→審批、公告→領(lǐng)取證書或領(lǐng)取并打印資質(zhì)證書使用件→辦理安全生產(chǎn)許可證
辦理建筑資質(zhì)，公司要注冊好，銀行戶和社保戶要開好；根據(jù)所辦資質(zhì)的類別，配齊建造師，中級工程師和技工。做建造師注冊、公示；公示后上全員社保（在這期間做好資料）；網(wǎng)上提交資料，網(wǎng)上受理后，現(xiàn)場提交資料，先提交到區(qū)建委，由區(qū)建委遞交到市局。最后市局公示、打印資質(zhì)證書（如果期間有信息或者人員材料不完整，退回重新提交，審核后公示領(lǐng)取證書）。辦理時間：3個月下資質(zhì)，10-15個工作日下安許
實名制信息采集：到企業(yè)營業(yè)執(zhí)照所在區(qū)縣建委進行人員身份證信息采集的實名認(rèn)證；職稱人員信息申報：從資質(zhì)管理系統(tǒng) 填寫技術(shù)職稱人員的入庫信息，經(jīng)區(qū)縣建委核驗，完成入庫；企業(yè)基本信息完善：填寫企業(yè)的基本信息；選取實名入庫的注冊人員

成功辦理資質(zhì)后增員需要注意以下幾點：

申請的增項資質(zhì)級別不能高于主項資質(zhì)
申請的增項資質(zhì)不得超過5項
增項資質(zhì)能與主項資質(zhì)互換，但需滿足同一序列、同等級別的條件
取得的企業(yè)，不能申請總承包資質(zhì)范圍內(nèi)的
申請多項資質(zhì)時，企業(yè)需滿足各項資質(zhì)中的最高條件
主項資質(zhì)就是成立公司時所注冊的資質(zhì)類別第一個資質(zhì)，比如是市政，主項資質(zhì)就是市政，如果隨著企業(yè)發(fā)展壯大，開始修路或者修橋，而申請了公路資質(zhì)或者橋梁資質(zhì)，那么這兩個就是增項資質(zhì)
資質(zhì)增項與升級能夠一起申請，但由于申請中人員、財產(chǎn)等可以共用，就需要同時滿足所有的條件

關(guān)于資質(zhì)辦下來增員的相關(guān)政策法規(guī)，主要涉及社保方面：

原單位當(dāng)月生成月報計劃后減員，新單位若當(dāng)月增員，增員時會自動按兼職工傷增員，醫(yī)療生育險種正常參保，下個月系統(tǒng)自動增加養(yǎng)老、失業(yè)兩個險種后五險正常參保
辦理單個員工增員：點擊“零星新增”，根據(jù)實際情況填寫員工個人的申報信息并提交。辦理批量增員：點擊“批量導(dǎo)入”，即可進行批量增員

不同類型資質(zhì)辦下來增員的差異主要體現(xiàn)在以下方面：

員工崗位選擇非管理崗位的，身份按實際工作內(nèi)容可選擇職員和工人，兩者只是稱呼的不同，工人泛指生產(chǎn)企業(yè)一線員工，職員泛指企事業(yè)、其他經(jīng)濟組織中的從事行政或業(yè)務(wù)工作的非管理崗位員工

以下是一些與資質(zhì)辦下來增員相關(guān)的案例分析：

北京市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室的典型案例分析，如建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理相關(guān)規(guī)定是建設(shè)工程類評標(biāo)專家應(yīng)當(dāng)掌握的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識等
馬老板委托公司代辦資質(zhì)，因進度問題產(chǎn)生糾紛，法院判決代辦資質(zhì)協(xié)議無效，馬老板無需支付剩余款項且有權(quán)要求返還已支付款項