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好順佳集團
2024-10-31 16:52:48
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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監(jiān)理審核建筑企業(yè)資質通常遵循以下流程:
企業(yè)提交申請:建筑企業(yè)按照要求準備相關資料,向監(jiān)理部門提交資質審核申請。
資料初審:監(jiān)理部門對企業(yè)提交的資料進行初步審查,檢查資料的完整性和準確性。
實地考察:對于部分重要的資質審核,監(jiān)理可能會進行實地考察,核實企業(yè)的實際情況,如辦公場所、設備設施等。
專家評審:組織相關領域的專家對企業(yè)的資質條件進行評審,包括技術能力、管理水平等方面。
綜合評估:綜合初審、實地考察和專家評審的結果,對企業(yè)的資質進行全面評估。
審核決策:根據(jù)評估結果,監(jiān)理部門做出審核決策,決定是否給予企業(yè)相應的資質。
結果公示:將審核結果進行公示,接受社會監(jiān)督。
需要注意的是,整個審核流程應嚴格遵循相關法律法規(guī)和政策規(guī)定,如《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》等。例如,依據(jù)中提到的“工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定”,企業(yè)在申請工程監(jiān)理資質之日前一年內(nèi)不能有本規(guī)定第十六條禁止的行為,也不能因本企業(yè)監(jiān)理責任造成重大質量事故。
建筑企業(yè)資質監(jiān)理審核的重點主要包括以下幾個方面:
企業(yè)的合法性和獨立性:確認企業(yè)具有獨立法人資格,且符合國家有關規(guī)定。
注冊資本和資產(chǎn):審查企業(yè)的注冊資本是否達到規(guī)定要求,以及資產(chǎn)狀況是否良好。
技術負責人資質:企業(yè)技術負責人應為注冊監(jiān)理工程師,并具有豐富的工程建設工作經(jīng)歷或工程類高級職稱。
專業(yè)技術人員配備:包括注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師等各類專業(yè)人員的數(shù)量和資質是否符合標準。
工程監(jiān)理業(yè)績:考察企業(yè)過往承擔的工程監(jiān)理項目的數(shù)量、規(guī)模和質量。
質量管理體系:評估企業(yè)是否具有完善的組織結構和質量管理體系,以及健全的技術、檔案等管理制度。
設備設施:企業(yè)應具備必要的工程試驗檢測設備,以保障監(jiān)理工作的有效開展。
例如,根據(jù)中對工程監(jiān)理企業(yè)綜合資質標準的規(guī)定,注冊監(jiān)理工程師不少于60人,注冊造價工程師不少于5人,一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于15人次。
監(jiān)理審核建筑企業(yè)資質的標準主要涵蓋以下
獨立法人資格與資產(chǎn)要求:企業(yè)必須具有獨立法人資格,且資產(chǎn)符合國家相關規(guī)定。
技術負責人條件:技術負責人應為注冊監(jiān)理工程師,并具有15年以上工程建設工作的經(jīng)歷或者具有工程類高級職稱。
專業(yè)人員數(shù)量與資質:不同類型和等級的資質對注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師、一級注冊建造師等專業(yè)人員的數(shù)量和資質有明確要求。
工程監(jiān)理業(yè)績:企業(yè)應具備一定數(shù)量和質量的工程監(jiān)理業(yè)績。
管理體系與制度:企業(yè)需擁有完善的組織結構、質量管理體系,以及健全的技術、檔案等管理制度。
設備配備:具備必要的工程試驗檢測設備。
以綜合資質標準為例,依據(jù),企業(yè)應具有5個以上工程類別的專業(yè)甲級工程監(jiān)理資質,注冊監(jiān)理工程師不少于60人,注冊造價工程師不少于5人,一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師或者其它勘察設計注冊工程師合計不少于15人次,同時企業(yè)要具有完善的組織結構和質量管理體系,有健全的技術、檔案等管理制度,以及必要的工程試驗檢測設備,且申請工程監(jiān)理資質之日前一年內(nèi)沒有《工程監(jiān)理企業(yè)資質管理規(guī)定》第十六條禁止的行為。
以下是一些成功通過監(jiān)理審核的建筑企業(yè)資質案例:
近日,住建部發(fā)布《 住房城鄉(xiāng)建設部關于核準2024年度第二批建設工程企業(yè)資質名單的公告 》。 其中, 有4家企業(yè)成功晉升施工總承包特級資質,8家企業(yè)成功晉升工程監(jiān)理綜合資質。
安徽宣城市住建局發(fā)布了關于建筑業(yè)企業(yè)和工程監(jiān)理資質許可行政審批結果的公告,包含多個通過審核的監(jiān)理企業(yè)。
監(jiān)理審核建筑企業(yè)資質常見的問題及解決辦法如下:
資料不完整或不準確:企業(yè)在提交申請資料時,解決辦法是企業(yè)在提交前應仔細核對,確保資料的完整性和準確性。
人員資質不符合要求:企業(yè)配備的專業(yè)技術人員的資質或數(shù)量未達到標準。企業(yè)應及時調整人員結構,補充符合要求的人員。
業(yè)績證明不足:企業(yè)提供的工程監(jiān)理業(yè)績證明材料不充分。企業(yè)應加強業(yè)績管理,規(guī)范業(yè)績證明的收集和整理。
例如,依據(jù)中提到的,監(jiān)理企業(yè)資質取消原主增項的設定,即企業(yè)同時具有的不同級別的專業(yè)資質不再載明在一本證書上,取而代之的是,不同級別的專業(yè)資質載明在對應級別的證書上。
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