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好順佳集團
2024-10-31 16:52:25
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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企業(yè)資產
企業(yè)凈資產需在 200 萬元以上,并且具有固定的經營場所。
企業(yè)主要人員
技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人,且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。
經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
打算進行勞務資質辦理的單位,
主管部門在接收申請后,應該對申請勞務資質辦理的企業(yè)或單位進行資料核查,確保申請表內的每一項信息符合實際情況,不存在虛假信息。
初步核驗信息后,需要把申請信息報送到省、市建設廳或者是行政主管部門,由專家或者是主管部門進行評審,如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè),還需要交由省水利、通信行政主管部門進行審批。
初審通過后,由省建設廳建筑管理處組織審核,需要經辦人提出意見,處務會議審核通過后,交由處領導簽名。
所有審核材料需要廳領導批準,方可生效。
完成所有審批材料后,需要在省建設信息網進行公示。公示期間,如有異議,相關部門會進行再一次的核實,確認異議是否屬實。如無異議,自材料提交至日算起,60 天內會完成勞務資質的辦理,頒發(fā)證書。
、設計、建筑業(yè)、監(jiān)理企業(yè)資質證書有效期于 2023 年 12 月 31 日至 2024 年 6 月 29 日期間屆滿的,資質證書有效期延期至 2024 年 6 月 30 日。
資質證書有效期統(tǒng)一延期至 2024 年 6 月 30 日的企業(yè)和資質證書有效期于 2024 年 6 月 30 日后屆滿的企業(yè),(其中工程勘察、工程設計乙級企業(yè)和工程監(jiān)理乙級企業(yè)應于資質證書屆滿 60 日前申請,建筑業(yè)企業(yè)應于資質證書屆滿 90 日前申請),企業(yè)凈資產和主要人員滿足資質標準的,經核準,更換有效期為 5 年的資質證書電子證照,有效期自批準延續(xù)之日起計算。
有效期屆滿之日至批準延續(xù)之日內,企業(yè)不得承接相應資質范圍內的工程。企業(yè)于資質證書有效期屆滿后或者資質證書有效期在 2020 年 7 月 20 日前就已屆滿,申請資質證書有效期延續(xù)的,資質證書有效期屆滿,企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的,其資質證書自動失效。
《房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》規(guī)定,國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責全國房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包的監(jiān)督管理工作??h級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責本行政區(qū)域內房屋建筑和市政基礎設施工程施工分包的監(jiān)督管理工作。
《建設工程勞務分包中的法律問題》指出,在以往的司法實踐中,確有不少將不具備相應資質的勞務分包企業(yè)所簽訂的勞務分包合同認定為無效的情況。根據國務院的“放管服”改革,住房和城鄉(xiāng)建設部 2016 年 4 月批準在浙江、安徽、陜西三省開展建筑勞務用工制度改革試點,取消勞務資質辦理和資質準入;山東省也自 2017 年 12 月之后不再將勞務企業(yè)資質列入建筑市場監(jiān)管事項。
律師案例顯示,不具備建設勞務作業(yè)資質(包括企業(yè)或包工頭借用其它企業(yè)資質的情況)的主體與勞務發(fā)包人訂立勞務分包合同為無效合同,僅具備勞務分包資質的企業(yè)如承攬了包含部分勞務在內的專業(yè)工程,也因超越資質簽訂分包合同而被認定為無效合同。
在農民工勞動爭議案件中,建筑業(yè)農民工勞動糾紛數量占多,這很多是因建筑工程中存在勞務分包、轉包、內包、掛靠等情況。例如,在勞務分包案例中,一家公司將清除基礎淤泥的勞務分包給邱日萍等 12 名農民工,公司起初以分包未獲建設單位同意為由拒絕支付工資,后經判定,該勞務不存在必須具備相應資質的問題,公司不能以無效為由拒付工資。
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