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2024-10-31 16:51:52
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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松江老城勞務(wù)派遣許可證的辦理流程大致如下:
登錄一網(wǎng)通辦主頁,輸入“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可”,點(diǎn)擊“搜一下”,選擇新申請(qǐng)?jiān)S可、依申請(qǐng)變更、依申請(qǐng)延續(xù)、依申請(qǐng)注銷等選項(xiàng),并點(diǎn)擊區(qū)縣。
然后,按照要求填寫相關(guān)信息并提交申請(qǐng)材料。
接下來,許可機(jī)關(guān)會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。
如果申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正。
審核通過后,自決定之日起5個(gè)工作日領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。辦理行政許可自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)完成;特殊情況,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日。
申請(qǐng)松江老城勞務(wù)派遣許可證需要滿足以下條件:
注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元,并且至少實(shí)到注冊(cè)資金。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場(chǎng)所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
至少有2名以上并具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專職管理人員,且必須持有崗位證書。
至少有5名以上經(jīng)市勞動(dòng)保障局備案的專職勞動(dòng)合同制員工,且員工與勞務(wù)派遣單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。
辦理松江老城勞務(wù)派遣許可證所需材料包括:
《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書》一式兩份。
計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照。
公司章程;計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)(法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所)出具的驗(yàn)資報(bào)告,已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
經(jīng)營場(chǎng)所的使用證明(自有辦公場(chǎng)所應(yīng)提交房產(chǎn)證明;有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明);以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單,配備專職賬務(wù)人員及業(yè)務(wù)管理人員。
法定代表人身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
松江老城勞務(wù)派遣許可證的辦理機(jī)構(gòu)為:
由省級(jí)機(jī)關(guān)受理,是由省人力資 社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。
區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門受理主要辦事機(jī)構(gòu)所在地在本行政區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣公司提出的許可申請(qǐng)。市級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門受理注冊(cè)資本1000萬元及以上的(除浦東新區(qū)、中國上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)之外)以及市人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)為需要由其實(shí)施許可的勞務(wù)派遣公司提出的許可申請(qǐng)。
關(guān)于松江老城勞務(wù)派遣許可證的相關(guān)政策:
勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等,適用相關(guān)辦法。
人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)對(duì)全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)??h級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門確定的許可管轄分工,負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。
松江區(qū)人社局現(xiàn)有企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行其他工時(shí)制度和綜合計(jì)算工時(shí)工作制、勞務(wù)派遣許可、人力資源服務(wù)許可、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校籌設(shè)審批、職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)許可等5個(gè)事項(xiàng)納入2023年度本區(qū)行政許可事項(xiàng)清單。區(qū)人社局貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署,落實(shí)行政許可清單式管理,設(shè)立行政審批服務(wù)科實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口對(duì)外”,積極推行“網(wǎng) 批”“上門審批”“告知承諾審批”等服務(wù)機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、首辦負(fù)責(zé)、一次性告知等規(guī)章制度,不斷提升行政審批工作效能。
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