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2024-10-31 16:51:38
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新公司資質(zhì)升級需要滿足一系列條件,主要包括以下方面:
企業(yè)資產(chǎn):
按照所申請資質(zhì)的二級標準要求考核凈資產(chǎn)。企業(yè)凈資產(chǎn)是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益,其金額為資產(chǎn)減去負債后的余額,即企業(yè)年度財務(wù)報表中的“所有者權(quán)益”。所有者權(quán)益包括實收資本(或者股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。企業(yè)應(yīng)提供申請資質(zhì)的上年度或當(dāng)期合法的財務(wù)報表(全套報告)。首次申請資質(zhì)的,以提供的企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》所載注冊資本考核凈資產(chǎn)。申請多類資質(zhì)的,企業(yè)凈資產(chǎn)不累加計算考核,按企業(yè)所申請資質(zhì)和已擁有資質(zhì)標準要求的凈資產(chǎn)指標最高值為準。
如鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包二級資質(zhì)標準企業(yè)資產(chǎn)還需考核廠房,要求達到15000平方米。廠房可以企業(yè)自有,也可以租賃。標準中有明確要求的生產(chǎn)廠房,屬企業(yè)自有的,需提供廠房面積符合要求的不動產(chǎn)權(quán)證等材料;屬企業(yè)租賃的,需提供廠房面積符合要求的租賃協(xié)議和出租方的不動產(chǎn)權(quán)證等材料,且租賃到期日期應(yīng)不早于企業(yè)資質(zhì)申請受理之日。企業(yè)具有多處廠房的,可以累計考核。
技術(shù)負責(zé)人:
是從技術(shù)人員取得中級職稱或注冊建造師之后在施工企業(yè)的工作年限滿足8年/10年工作要求。
技術(shù)負責(zé)人應(yīng)滿足相應(yīng)專業(yè)的職稱級別要求。
滿足三級標準要求個人業(yè)績,個人業(yè)績需注意:
《標準》中技術(shù)負責(zé)人(或注冊建造師)主持完成的業(yè)績是指作為施工項目經(jīng)理或項目技術(shù)負責(zé)人主持完成的工程項目。其中,《標準》中考核指標為累計指標的,技術(shù)負責(zé)人(或注冊建造師)主持完成的業(yè)績不做累計考核。
不考核技術(shù)負責(zé)人申報業(yè)績年限,不限制技術(shù)負責(zé)人所在企業(yè)資質(zhì)等級。
技術(shù)負責(zé)人申報時按《實施意見》中的附件3:提供“技術(shù)負責(zé)人(或注冊人員)基本情況及業(yè)績表”,不需再提供個人業(yè)績的其他材料(提供材料參考各省廳具體要求)。
注冊人員:
三級標準里沒有說明是幾級注冊建造師的,用一級或二級均可。
一級注冊建造師是全國通用的,登記系統(tǒng)也是全國統(tǒng)一的,因此轉(zhuǎn)注冊直接在全國系統(tǒng)里操作就可以。
二級建造師登記系統(tǒng)在各個省廳,二級建造師部分地區(qū)可以跨省注冊,是否允許請咨詢省的建設(shè)廳注冊中心。跨省注冊相對注冊時間較長。
中級職稱人員:
職稱認定:職稱是指設(shè)區(qū)的市級及以上人事主管部門或其授權(quán)的單位評審的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱。技術(shù)職稱人員是指取得有職稱評審權(quán)限部門頒發(fā)的職稱證書的人員,不包括經(jīng)濟類人員,也不包括具有教學(xué)、研究等系列職稱的人員。
專業(yè)認定:《標準》中的職稱人員均指中級及以上工程系列職稱人員, 其專業(yè)按職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學(xué)專業(yè)為準。提供的技術(shù)職稱人員的專業(yè)與標準要求的專業(yè)相近,且資質(zhì)許可部門認可的是可以申報的。
專業(yè)限定問題:《標準》中對職稱人員專業(yè)作了限定,且要求專業(yè)齊全的,按照申報人員應(yīng)由具有相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱人員組成,且每個專業(yè)至少有1人;《標準》中對技術(shù)職稱人員專業(yè)作了限定,但未要求專業(yè)齊全的,按照相應(yīng)專業(yè)的申報人員數(shù)量達到標準要求即可,每一類專業(yè)人員數(shù)量不作要求;《標準》中未對技術(shù)職稱人員專業(yè)作限定,但要求部分專業(yè)齊全的,按照要求齊全的專業(yè)至少有1人,其余申報人員專業(yè)不作限定。
技術(shù)工人:
技術(shù)工人的級別要求中級工及以上;整個技工等級分為:初級工、中級工和高級工。中級工和高級工可以用,初級工不能用。
技術(shù)工人專業(yè),未做明確要求的,任意專業(yè)技術(shù)工人均可;若限定專業(yè),技術(shù)工人必須是專業(yè)范圍內(nèi),不要求所有專業(yè)都包含,一個專業(yè)或一個專業(yè)以上均可;如果是要求專業(yè)齊全,則每個專業(yè)只要包含一人。
技工證需要能網(wǎng)查,gov的網(wǎng)站。
技術(shù)工人社保,技術(shù)工人是指與企業(yè)依法簽訂1年以上勞動合同,由企業(yè)依法為其繳納社會保險,并取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國務(wù)院有關(guān)部門、省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門或有關(guān)部門認可的機構(gòu)或建筑業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書的人員。企業(yè)以其全資或控股的勞務(wù)企業(yè)技術(shù)工人作為企業(yè)主要人員申請施工總承包資質(zhì)的,技術(shù)工人社會保險應(yīng)由其全資或絕對控股的勞務(wù)企業(yè)繳納。
技術(shù)裝備:
其他注意事項:
企業(yè)主要人員應(yīng)滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會保險。
企業(yè)申請某一類別資質(zhì),一個人同時具有注冊證書、技術(shù)職稱、崗位證書、技術(shù)工人培訓(xùn)合格證書或職業(yè)技能等級證書中兩個及以上的,只能作為一人考核;但一個人同時擁有注冊證書和技術(shù)職稱的,可同時作為注冊人員和技術(shù)職稱人員考核。
企業(yè)同時申請多個資質(zhì)時,只要滿足條件,同一個人可以用在多個資質(zhì)的申報中。
新公司資質(zhì)升級的流程大致如下:
注冊公司(營業(yè)執(zhí)照)→辦理法人一證通→(注冊資金不足要增資)→證書收集→網(wǎng)上申報資質(zhì)→建委受理材料→審核、公示→審批、公告→領(lǐng)取證書或領(lǐng)取并打印資質(zhì)證書使用件→辦理安全生產(chǎn)許可證
詳細流程:
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)首次申請
個人信息采集與原件核對。用于企業(yè)資質(zhì)的從業(yè)人員(含技術(shù)負責(zé)人、注冊人員、職稱人員、現(xiàn)場管理人員及技術(shù)工人等),應(yīng)先完成個人信息采集和建檔,其身份、學(xué)歷、職稱、業(yè)績等相關(guān)信息均應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于繼續(xù)做好在滬建設(shè)工程企業(yè)從業(yè)人員信息采集工作的通知(滬建管(2014)811號)》的要求,在資質(zhì)申報前到市區(qū)各受理服務(wù)窗口完成個人學(xué)歷、職稱證書、外省市的現(xiàn)場管理人員證書等掃描件與原件核對。(無需原件核對)。
企業(yè)相關(guān)信息采集與原件核對。用于企業(yè)申報的合法的財務(wù)報表、設(shè)備購置發(fā)票、廠房產(chǎn)權(quán)證明等材料需要上傳掃描件至企業(yè)類辦事,并提前到市區(qū)各受理服務(wù)窗口進行原件核對。(如牽涉到技術(shù)工人為外地分公司繳納社保的,需提供外地分公司社保繳納憑證及外地分公司營業(yè)執(zhí)照掃描件,無需至窗口核對原件)。
電子化申報。登錄上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會網(wǎng)站 (或)網(wǎng)上辦事大廳,進行網(wǎng)上填報,具體見網(wǎng)上《操作說明》。
受理系統(tǒng)自動受理:企業(yè)完成填報后,系統(tǒng)將就填報資料的完整性及資質(zhì)標準進行比對,比對通過的,自動受理并提供《受理通知書》。
審核、公示
審批、公告
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級申請
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》(網(wǎng)上填報,企業(yè)法定代表人簽署和單位蓋章)。
附件材料:
項目業(yè)績基本信息:
本市項目業(yè)績基本信息:《上海市建設(shè)工程合同信息表》。
外省市項目業(yè)績基本信息:(包含業(yè)績項目名稱和施工總包、專業(yè)分包信息等)。
中標通知書。
合同(總包、專業(yè)分包)。
單位工程竣工(專業(yè)分包工程)驗收證明(加蓋建設(shè)方、設(shè)計方、施工方、監(jiān)理方四方公章)。
項目審價(核定)單(第三方、總分包)。
能反映有關(guān)技術(shù)指標的圖紙。
專業(yè)管理部門出具的業(yè)績認定證明。
備注:
取消《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》(建市72號)中關(guān)于國家級工法、專利、國家級科技進步獎項、工程建設(shè)國家或行業(yè)標準等考核指標要求。對于申請施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè),不再考核上述指標。(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關(guān)問題的通知,建市154號)
對申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級、一級資質(zhì)的企業(yè),未進入全國建筑市場監(jiān)管與誠信信息發(fā)布平臺的企業(yè)業(yè)績,不作為有效業(yè)績認定。(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的通知,建市226號)
除最低等級的資質(zhì)外,取消關(guān)于注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理員、技術(shù)工人的指標考核。(住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準部分指標的通知,建市226號)
材料要求:
基本要求
企業(yè)對所提交材料的真實性負責(zé)。
附件材料由省級建設(shè)行政主管部門或其委托的市(縣)建設(shè)行政主管部門負責(zé)與原件進行核對,核對部門應(yīng)在附件材料首頁加蓋“與原件一致”的核對章和核對人簽名章。
企業(yè)注冊人員的注冊證書上的“工作單位”必須與申報資質(zhì)的單位名稱一致。
代表工程業(yè)績計量單位必須與所申請資質(zhì)標準要求的計量單位相一致。
企業(yè)申報的資料必須使用中文,需附準確的中文譯本。
《申請表》需在網(wǎng)上填報,并打印帶條形碼的《申請表》。
本市審批的企業(yè)資質(zhì):《申請表》和附件材料一式一份;如申請事項涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面專業(yè)資質(zhì)的,每涉及一方面專業(yè),須準備《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請》表一份、附件材料一套。建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申報材料清單(鏈接)
附件材料裝訂要求
附件材料應(yīng)按上述申報材料內(nèi)容的順序排列,編制標明頁碼的總目錄。
- 復(fù)印資料關(guān)鍵內(nèi)容必須清晰可辨,申報材料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、蓋章或印鑒齊全、字跡清晰;出現(xiàn)數(shù)據(jù)不全、字跡潦草、印鑒不清、難以辨認的,資質(zhì)受理部門可不予受理。
- 附件材料一律采用膠裝裝訂,規(guī)格為A4(210×297mm)型紙,建議采用軟封面封底,并逐頁編寫頁碼。
- 每個代表工程業(yè)績材料一并裝訂,每類別間用彩紙分隔,彩紙上注明企業(yè)所申請的資質(zhì)類別名稱。
辦理程序:
個人信息采集與原件核對。用于企業(yè)資質(zhì)的從業(yè)人員(含技術(shù)負責(zé)人、注冊人員、職稱人員、現(xiàn)場管理人員及技術(shù)工人等),應(yīng)先完成個人信息采集和建檔,其身份、學(xué)歷、職稱、業(yè)績等相關(guān)信息均應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于繼續(xù)做好在滬建設(shè)工程企業(yè)從業(yè)人員信息采集工作的通知(滬建管(2014)811號)》的要求,在資質(zhì)申報前到市區(qū)各受理服務(wù)窗口完成個人學(xué)歷、職稱證書、外省市的現(xiàn)場管理人員證書等掃描件與原件核對。(無需原件核對)。
企業(yè)相關(guān)信息采集與原件核對。用于企業(yè)申報的合法的財務(wù)報表、設(shè)備購置發(fā)票、廠房產(chǎn)權(quán)證明等材料需要上傳掃描件至企業(yè)類辦事。(如牽涉到技術(shù)工人為外地分公司繳納社保的,需提供外地分公司社保繳納憑證及外地分公司營業(yè)執(zhí)照掃描件,無需至窗口核對原件)。
企業(yè)業(yè)績。施工資質(zhì)升級,在填寫企業(yè)業(yè)績基本信息的同時,需上傳業(yè)績材料的原件掃描件,無需原件核對。(材料清單詳見辦事指南)
電子化申報。登錄上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會網(wǎng)站 (或)網(wǎng)上辦事大廳,進行網(wǎng)上填報,具體見網(wǎng)上《操作說明》。
受理系統(tǒng)自動受理:企業(yè)完成填報后,系統(tǒng)將就填報資料的完整性及資質(zhì)標準進行比對,比對通過的,自動受理并提供《受理通知書》。
審核、公示
審批、公告
領(lǐng)取證書或領(lǐng)取并打印資質(zhì)證書使用件
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)增項申請
個人信息采集與原件核對。用于企業(yè)資質(zhì)的從業(yè)人員(含技術(shù)負責(zé)人、注冊人員、職稱人員、現(xiàn)場管理人員及技術(shù)工人等),應(yīng)先完成個人信息采集和建檔,其身份、學(xué)歷、職稱、業(yè)績等相關(guān)信息均應(yīng)當(dāng)按《關(guān)于繼續(xù)做好在滬建設(shè)工程企業(yè)從業(yè)人員信息采集工作的通知(滬建管(2014)811號)》的要求,在資質(zhì)申報前到市區(qū)各受理服務(wù)窗口完成個人學(xué)歷、職稱證書、外省市的現(xiàn)場管理人員證書等掃描件與原件核對。(無需原件核對)。
新公司在進行資質(zhì)升級時,需要注意以下重要事項:
建筑企業(yè)資質(zhì)升級需具備的條件:
建筑施工企業(yè)的人員應(yīng)按照對應(yīng)原二級資質(zhì)標準進行配置,包括企業(yè)的技術(shù)負責(zé)人、建造師、工程技術(shù)人員和技術(shù)工人都是企業(yè)建筑資質(zhì)升級考核的重點。
建筑企業(yè)的人員還應(yīng)達到以下要求。一是企業(yè)的相關(guān)項目負責(zé)人也就是其建造師應(yīng)有相應(yīng)的升級的標準要求的相關(guān)業(yè)績,即是說:企業(yè)要想資質(zhì)升級成功還要達到的要求是建筑企業(yè)的建造師應(yīng)在企業(yè)有足夠的時間來完成對應(yīng)的業(yè)績。
建筑企業(yè)的工程業(yè)績必須是自身完成的符合資質(zhì)標準要求的對應(yīng)的業(yè)績,且完成的時間應(yīng)該在企業(yè)申請相關(guān)建筑資質(zhì)升級前,企業(yè)建筑施工的業(yè)績應(yīng)有據(jù)可查且具有相關(guān)的各項證明。
建筑企業(yè)資質(zhì)升級的辦理程序:
申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件,區(qū)縣建筑業(yè)管理部門在初審合格后需要上報市建管處的施工科。
施工科對資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件進行審核,同意后即可上報省建管局。
省建管局核準后領(lǐng)取資質(zhì)證書。
資質(zhì)升級能給建筑企業(yè)帶來的好處:
擴大工程承包范圍:一家建筑企業(yè)的各項發(fā)展,就是需要去不斷的承接各項工程,然后從中可以獲得相應(yīng)的收益。在資質(zhì)升級后的相關(guān)企業(yè),工程承包的范圍不斷擴大,企業(yè)能夠承包的相關(guān)工程也會更多。通過建筑企業(yè)資質(zhì)升級,可以幫助一些企業(yè)參與更多的工程承包,從而在工程承包中收獲更多的各項業(yè)績。
增強企業(yè)的競爭力:現(xiàn)在的建筑資質(zhì)一般被劃分為數(shù)個等級,其建筑企業(yè)要從最低等級開始進行申請。建筑企業(yè)要辦理相應(yīng)的資質(zhì)升級,就需要滿足所申請資質(zhì)的各項條件要求,在這個過程中建筑企業(yè)就需要不斷積累各項實力。最后通過了資質(zhì)升級的建筑企業(yè),其實力得到更大化的提升,在建筑工程的承包中就會更有競爭力。
提升企業(yè)的信譽度:在平時就不能出現(xiàn)有任何的不良行為。很多建筑企業(yè)不能通過相關(guān)資質(zhì)升級,就是在經(jīng)營過程中出現(xiàn)了種種問題而導(dǎo)致的。那些資質(zhì)升級成功的建筑企業(yè),一定具有著工程承包建設(shè)的高度信譽,而信譽代表著別人對于企業(yè)的整體認可,也是一家企業(yè)發(fā)展壯大的重要保障。
建筑企業(yè)資質(zhì)升級失敗的原因:
對建筑施工安全事故和質(zhì)量問題,企業(yè)隱瞞不報的。
企業(yè)主要人員中,有證書要求的人員,未能獲得相關(guān)證書就上崗的。
企業(yè)建筑資質(zhì)生疏被挪作她用的,如將資質(zhì)證書出借、租用或者非法轉(zhuǎn)讓的。
在建筑工程項目招標中,以非法的各項手段,通過相關(guān)不正當(dāng)?shù)耐緩将@得各項工程承包的。
工程業(yè)績材料中,超越本公司資質(zhì)或以其他公司名義進行相關(guān)承包工程的。
建筑企業(yè)承包的工程,施工過程中發(fā)生重大安全事故的。
建筑企業(yè)資質(zhì)升級申請被駁回的原因:
資質(zhì)變更注意事項:
不管變更什么內(nèi)容,都必須提供企業(yè)變更后的營業(yè)執(zhí)照。
詳細申請資料,根據(jù)企業(yè)變更內(nèi)容的不同而不同。
資質(zhì)延期注意事項:
建筑資質(zhì)的有效期是五年,不分區(qū)域,全國規(guī)定一樣。
資質(zhì)延期需要提前進行,至少在有效期滿之前的三個月開始準備。
以下是一些成功升級新公司資質(zhì)的案例:
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