揚(yáng)州勞務(wù)派遣許可證

好順佳集團(tuán)
2024-10-31 16:51:32
4732

內(nèi)容摘要：揚(yáng)州勞務(wù)派遣許可證辦理條件注冊資本：企業(yè)注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費(fèi)！點擊咨詢

揚(yáng)州勞務(wù)派遣許可證辦理條件

注冊資本：企業(yè)注冊資本不得少于人民幣 200 萬元。

經(jīng)營場所和設(shè)施：有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施，且這些經(jīng)營場所和設(shè)施不能是臨時的，須是固定的。

管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

其他條件：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

揚(yáng)州勞務(wù)派遣許可證辦理流程

準(zhǔn)備申請材料：包括《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告、經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度（包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。
提交申請：向揚(yáng)州市人社局提出申請。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在 5 個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。
審核與批準(zhǔn)：相關(guān)部門對申請材料進(jìn)行審核，符合條件的予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證有效期為 3 年。

揚(yáng)州勞務(wù)派遣許可證申請材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書：詳細(xì)說明申請勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)情況。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》：證明企業(yè)的合法身份。
公司章程以及驗資機(jī)構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告：反映企業(yè)的資本情況和組織架構(gòu)。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單：確保企業(yè)具備開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的實際條件。
法定代表人的身份證明：確認(rèn)企業(yè)法定代表人的身份信息。
勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。
擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本：展示企業(yè)與用工單位的合作模式和約定。

揚(yáng)州勞務(wù)派遣許可證相關(guān)政策法規(guī)

《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》：為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律制定，明確了勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等方面的規(guī)定。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：對勞務(wù)派遣的相關(guān)事宜進(jìn)行了具體規(guī)定，自 2014 年 3 月 1 日起施行。
《江蘇省規(guī)范勞務(wù)派遣用工專項工作方案》：為進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，有效防范化解勞動關(guān)系風(fēng)險隱患，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，積極助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)社會健康穩(wěn)定發(fā)展而制定。