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好順佳集團(tuán)
2024-10-31 16:51:23
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心,企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn),辦理不成功不收費(fèi)! 點(diǎn)擊咨詢
開辦一家建筑資質(zhì)代辦公司,大致需要經(jīng)歷以下步驟:
準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照
核準(zhǔn)名稱,確定公司類型、名字、注冊(cè)資本、股東及出資比例后,可以去工商局現(xiàn)場(chǎng)或線上提交核名申請(qǐng),在1—3個(gè)工作日后就會(huì)出審核結(jié)果。
核名通過后,確認(rèn)地址信息、高管信息、經(jīng)營范圍,在線提交預(yù)申請(qǐng)。在線預(yù)審?fù)ㄟ^之后,按照預(yù)約時(shí)間去工商局遞交申請(qǐng)材料,5—15個(gè)工作日后就會(huì)收到準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書。
在預(yù)約當(dāng)天攜帶準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書、辦理人身份證原件,到工商局領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照正、副本等基本資料,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
最后在1—2個(gè)工作日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照,到公安局指定刻章點(diǎn)辦理:公司公章、財(cái)務(wù)章、合同章、法人代表章、發(fā)票章;至此,一個(gè)公司注冊(cè)完成。
登錄建委網(wǎng)站,注冊(cè)企業(yè)用戶
收集材料,整理卷宗
按照資質(zhì)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料,比如一級(jí)建造師、二級(jí)建造師、高級(jí)工程師、工程師、技術(shù)工人等。人員資料一般包括:
技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書。
中級(jí)及以上職稱人員的身份證明、職稱證書。
技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓(xùn)合格證書。
現(xiàn)場(chǎng)管理人員的身份證明、崗位證書。
主要人員申報(bào)前3個(gè)月的社保證明。
所有要求蓋章的資料都必須清楚地蓋上紅色印章,不可復(fù)印。最后資料都須按要求裝訂成冊(cè),做成卷宗形式。公司材料包括:營業(yè)執(zhí)照、法人代表、組織機(jī)構(gòu)代碼證,復(fù)印件。業(yè)績(jī)材料是指:按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備相應(yīng)的工程業(yè)績(jī)資料。
遞交資質(zhì)申請(qǐng)
接受現(xiàn)場(chǎng)核查
上報(bào)市建管處
進(jìn)行公示
領(lǐng)取證書
隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,建筑資質(zhì)代辦公司的市場(chǎng)需求呈現(xiàn)出以下特點(diǎn):
政策調(diào)整推動(dòng)需求增長(zhǎng)
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇
智能建造帶來新機(jī)遇
企業(yè)發(fā)展的必然需求
開辦建筑資質(zhì)代辦公司需要遵守以下相關(guān)政策法規(guī):
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》
以下是一些成功的建筑資質(zhì)代辦公司案例:
資質(zhì)服務(wù)網(wǎng)
蘭徹財(cái)務(wù)
運(yùn)營成本
人員招聘成本:新辦建筑資質(zhì)要求企業(yè)的凈資產(chǎn)和技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)至少要達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn),其他條件例如職稱人員、技術(shù)設(shè)備等滿足三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)即可。由于新創(chuàng)企業(yè)往往缺乏人員,導(dǎo)致無法滿足辦理資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最低要求,因此資質(zhì)代辦需要根據(jù)企業(yè)情況,為其招聘補(bǔ)足相關(guān)人員。其中,人員招聘費(fèi)用與辦理的資質(zhì)類別有關(guān),例如房建總包資質(zhì)需要企業(yè)不少于5名注冊(cè)建造師、6名中級(jí)職稱人員以及30名技術(shù)工人,注冊(cè)建造師這種高級(jí)人才的在招聘時(shí)費(fèi)用較高,而技術(shù)工人即便人工不高,在龐大的人員數(shù)量下也要支出不小的成本。
人員社保成本:在招聘完人員后,資質(zhì)代辦還要為其繳納企業(yè)社保,通常新辦資質(zhì)至少要有一個(gè)月的社保繳納記錄,而資質(zhì)增項(xiàng)則需要三個(gè)月,并且在資質(zhì)辦理期間也要持續(xù)繳納社保,久而久之社保費(fèi)用至少也要十幾萬元。
服務(wù)費(fèi)用成本:除了資質(zhì)的辦理成本之外,企業(yè)還需要為支付一定的資質(zhì)代辦服務(wù)費(fèi)用。畢竟資質(zhì)代辦為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),在辦理期間有業(yè)務(wù)員、資料員、售后客服等團(tuán)隊(duì)人員為您整合資料、招聘人員、提交申請(qǐng)等,以提高資質(zhì)辦理的通過率,讓企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)拿到資質(zhì)證書接工程。
盈利模式
收取代辦費(fèi)用:為建筑企業(yè)提供資質(zhì)代辦服務(wù),根據(jù)服務(wù)的復(fù)雜程度和企業(yè)的需求,收取相應(yīng)的代辦費(fèi)用。
增值服務(wù)收費(fèi):除了基本的資質(zhì)代辦服務(wù)外,還可以提供如人員培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等增值服務(wù),收取額外費(fèi)用。
長(zhǎng)期合作收益:與客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,為其提供后續(xù)的資質(zhì)維護(hù)、升級(jí)等服務(wù),持續(xù)獲得收益。
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