山東人力資源許可證怎么辦理

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2024-10-31 16:50:51
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內(nèi)容摘要：一、山東人力資源許可證辦理流程辦理山東人力資源許可證可以通過以下幾種方式：自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)個(gè)人窗口申請(qǐng)自助交換柜辦理找別人幫辦...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、山東人力資源許可證辦理流程

辦理山東人力資源許可證可以通過以下幾種方式：

自助政務(wù)服務(wù)終端申請(qǐng)
個(gè)人窗口申請(qǐng)
自助交換柜辦理
找別人幫辦代辦

需要注意的是，人力資源服務(wù)許可證有效期為三年，三年期滿需到核發(fā)部門辦理相關(guān)延展手續(xù)。

二、山東辦理人力資源許可證的條件

辦理山東人力資源許可證需要滿足以下條件：

有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度
有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施
公司名稱是*人力資源有限公司
經(jīng)營(yíng)范圍包含職業(yè)中介活動(dòng)
至少3名專職人員，其中一名是人力資源師
地址面積60平左右，非住宅，注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地址一致
開展網(wǎng)上人力資源服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)招聘的需提供增值電信業(yè)務(wù)許可證

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，營(yíng)業(yè)執(zhí)照核準(zhǔn)了“人力資源服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)范圍；申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的范圍屬于人力資源服務(wù)許可限定范圍或備案范圍；建筑面積一般不少于50平米，有3名以上具有人力資源職業(yè)資格證書的工作人員

三、山東人力資源許可證辦理所需材料

辦理山東人力資源許可證需要準(zhǔn)備以下材料：

開辦申請(qǐng)書：說明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請(qǐng)?jiān)S可證的目的
工商管理部門的文件：包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及其復(fù)印件
注冊(cè)資本驗(yàn)資報(bào)告：證明注冊(cè)資本已經(jīng)實(shí)繳的報(bào)告
辦公場(chǎng)所證明：包括房產(chǎn)證或者租賃合同，以及可能的消防驗(yàn)收合格證明
公司名稱：公司的正式名稱和標(biāo)識(shí)
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)人事職業(yè)中介機(jī)構(gòu)許可(開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)備案)申請(qǐng)表
機(jī)構(gòu)章程
管理制度(包括服務(wù)流程、服務(wù)協(xié)議、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、信息發(fā)布審查和投訴處理制度等)復(fù)印件，加蓋公章
場(chǎng)所、設(shè)施的所有權(quán)或使用權(quán)證明及場(chǎng)所照片(屬于自有場(chǎng)所，提交房產(chǎn)證明；屬于租賃場(chǎng)所，提交租賃合同和出租方房產(chǎn)證明或提交租賃登記備案證明)
法定代表人(負(fù)責(zé)人)身份證復(fù)印件；法定代表人(負(fù)責(zé)人)委托其他人員申請(qǐng)的，還需提供被委托人身份證、委托書
三名以上專職工作人員身份證明、畢業(yè)證書、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明；有職業(yè)資格證書的提供證書復(fù)印件
營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
開展互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘的，提交《中華人民共和國(guó)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證》復(fù)印件

四、山東人力資源許可證辦理的注意事項(xiàng)

在辦理山東人力資源許可證時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

辦理人力資源服務(wù)許可證需要具備的條件：有明確的業(yè)務(wù)范圍、相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度；有不少于20平方米的固定服務(wù)場(chǎng)所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施；有10萬元以上的注冊(cè)資金
不辦理人力資源許可證存在風(fēng)險(xiǎn)，如未經(jīng)許可擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門予以關(guān)閉或者責(zé)令停止從事職業(yè)中介活動(dòng)；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)未備案，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、辦理變更或者注銷登記未書面報(bào)告的，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正；拒不改正的，處5000元以上1萬元以下的罰款

五、山東人力資源許可證辦理的相關(guān)政策

山東省出臺(tái)了一系列關(guān)于人力資源許可證辦理的政策，主要包括：

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向人力資源社會(huì)保障行政部門或依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門申請(qǐng)行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。職業(yè)中介活動(dòng)包括為勞動(dòng)者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動(dòng)者、為用人單位和個(gè)人提供職業(yè)介紹信息服務(wù)、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務(wù)、組織開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、開展網(wǎng)絡(luò)招聘、開展高級(jí)人才尋訪服務(wù)等
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門或依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門備案
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)以及變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自工商登記、工商變更登記或者注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告所在地人力資源社會(huì)保障行政部門或依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門
經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于每年3月1日前，向人力資源社會(huì)保障行政部門提交上年度經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告，年度報(bào)告內(nèi)容包括行政許可和備案事項(xiàng)、注冊(cè)資本實(shí)繳情況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、財(cái)務(wù)情況等
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和依法授權(quán)的行政審批服務(wù)部門要切實(shí)貫徹中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深入推進(jìn)審批服務(wù)便民化的指導(dǎo)意見》(廳字〔2018〕22號(hào))精神，加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法取得行政許可和進(jìn)行備案提供便利條件
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和行政審批服務(wù)部門要加強(qiáng)審管銜接，及時(shí)推送許可備案及監(jiān)管執(zhí)法等信息，建立審管互動(dòng)和信息雙向反饋機(jī)制，確保審批和監(jiān)管無縫對(duì)接
各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門和行政審批服務(wù)部門要嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定履行監(jiān)管責(zé)任，健全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新監(jiān)管方式，凝聚監(jiān)管合力，加快構(gòu)建權(quán)責(zé)明確、公平公正、公開透明、簡(jiǎn)約高效的事中事后監(jiān)管體系，形成市場(chǎng)自律、政府監(jiān)管、社會(huì)監(jiān)督互為支撐的協(xié)同監(jiān)管格局