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2024-10-31 16:50:04
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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勞務(wù)派遣行政許可有著明確的規(guī)定。19號公布的《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》該辦法明確指出,經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。未經(jīng)許可,任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
當前的勞務(wù)派遣許可證政策依然強調(diào)經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)需要獲得相應(yīng)的行政許可。例如,人力資源社會保障部發(fā)布的相關(guān)規(guī)定中,對申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件、申請材料、審批程序、監(jiān)督檢查等方面都有詳細的要求。同時,各地也會根據(jù)本地實際情況,在遵循國家總體政策的基礎(chǔ)上,制定和執(zhí)行相應(yīng)的具體政策和措施。
辦理勞務(wù)派遣許可證具有重要意義。它有助于規(guī)范勞務(wù)派遣市場,保障勞動者的合法權(quán)益。通過設(shè)立一定的準入門檻,如注冊資本、固定經(jīng)營場所和設(shè)施、勞務(wù)派遣管理制度等要求,能夠篩選出具備一定實力和規(guī)范運營能力的勞務(wù)派遣單位,減少不規(guī)范經(jīng)營和侵害勞動者權(quán)益的情況發(fā)生。有利于加強對勞務(wù)派遣單位的監(jiān)管。要求勞務(wù)派遣單位定期報告經(jīng)營情況,便于監(jiān)管部門及時掌握相關(guān)信息,對其進行監(jiān)督和管理,確保勞務(wù)派遣活動的合法性和公正性。有助于促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。規(guī)范的勞務(wù)派遣能夠明確各方的權(quán)利和義務(wù),減少勞動糾紛的產(chǎn)生,維護社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的健康發(fā)展。
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件:
注冊資本不得少于人民幣200萬元。
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施。
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,申請人應(yīng)當向許可機關(guān)提交下列材料:
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。
勞務(wù)派遣必須持有許可證。第十一屆全國人大常委會第三十次會議通過的《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》明確規(guī)定,“經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可?!北巨k法施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位,應(yīng)當按照本辦法取得勞務(wù)派遣行政許可后,方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)?!度珖舜蟪N瘯P(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》執(zhí)行。
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