勞務(wù)關(guān)系相關(guān)資質(zhì)

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2024-10-31 16:50:03
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的定種類勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)是指在勞務(wù)關(guān)系中，相關(guān)主體為了合法從事特定的勞務(wù)活動(dòng)所需要具備的資格和條件。勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的種類多...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的定種類

勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)是指在勞務(wù)關(guān)系中，相關(guān)主體為了合法從事特定的勞務(wù)活動(dòng)所需要具備的資格和條件。勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的種類多樣，常見的包括建筑施工勞務(wù)資質(zhì)、勞務(wù)派遣資質(zhì)等。

建筑施工勞務(wù)資質(zhì)：主要適用于建筑行業(yè)中從事施工勞務(wù)作業(yè)的企業(yè)。這類企業(yè)需要具備一定的資產(chǎn)、人員和技術(shù)條件，以確保能夠承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)，如木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)等。

勞務(wù)派遣資質(zhì)：適用于從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。此類企業(yè)需要滿足特定的注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、管理制度等要求，才能依法開展勞務(wù)派遣活動(dòng)。

勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的獲取流程

獲取勞務(wù)關(guān)系相關(guān)資質(zhì)通常需要經(jīng)過以下流程：

核名與注冊(cè)公司：向當(dāng)?shù)毓ど叹诌M(jìn)行核名，編寫企業(yè)章程，提交注冊(cè)所需材料，注冊(cè)勞務(wù)公司并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在填寫經(jīng)營(yíng)范圍時(shí)，要包含相關(guān)的勞務(wù)業(yè)務(wù)，如“施工勞務(wù)”等，且注冊(cè)資金要符合規(guī)定，一般在200萬元以上。
準(zhǔn)備相關(guān)材料：包括公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、銀行開戶許可證、租賃合同、產(chǎn)權(quán)證明、章程、驗(yàn)資報(bào)告等，同時(shí)要按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)招聘所需人員，如具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格的技術(shù)負(fù)責(zé)人、持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員、經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人等。
人員證書辦理：找齊全或者把所需人員的證件提交至相關(guān)信用評(píng)價(jià)公司辦理相應(yīng)證書。
網(wǎng)上注冊(cè)與錄入信息：在三庫(kù)一平臺(tái)網(wǎng)上注冊(cè)企業(yè)資質(zhì)系統(tǒng)，并將人員信息全部錄入進(jìn)去。
購(gòu)買社保：為相關(guān)人員購(gòu)買社保，并打印社保清單。
提交申請(qǐng)與審核：在三庫(kù)一平臺(tái)里面填寫申請(qǐng)表，打印出來蓋好公章，連同準(zhǔn)備的資料一起裝訂成冊(cè)，按屬地管理原則向相關(guān)部門提交申請(qǐng)資質(zhì)申請(qǐng)材料原件及復(fù)印件。區(qū)縣建委部門初審合格后報(bào)上級(jí)主管部門，由專家或主管部門進(jìn)行審核、公示。公示期一般為7天，無異議的予以核準(zhǔn)、報(bào)省建管局備案、打印資質(zhì)證書。
安全生產(chǎn)許可證申請(qǐng)：資質(zhì)證書辦理完成后，還需要申請(qǐng)安全生產(chǎn)許可證。

勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的審核標(biāo)準(zhǔn)

審核勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)主要依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)資產(chǎn)方面：如凈資產(chǎn)要達(dá)到一定數(shù)額，通常要求200萬元以上，同時(shí)要有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
企業(yè)人員方面：技術(shù)負(fù)責(zé)人要具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格；施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
申請(qǐng)材料方面：申請(qǐng)材料要齊全、規(guī)范、真實(shí)，包括企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、企業(yè)章程復(fù)印件、企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件和職稱證書等，同時(shí)材料的格式和裝訂要符合要求。

常見勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的案例分析

以下是一些常見的勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)案例分析：

案例一：送餐騎手與平臺(tái)之間的關(guān)系以約定為準(zhǔn)。李思華與銳速公司簽訂勞務(wù)承攬協(xié)議，約定李思華為公司提供餐飲配送工作，報(bào)酬按單提成，自帶交通工具送餐，可交由他人代為完成，公司按提成量支付報(bào)酬。李思華在送餐途中摔倒致傷，要求確認(rèn)與公司存在勞動(dòng)關(guān)系被法院駁回。法院認(rèn)為雙方為承攬關(guān)系，李思華自帶交通工具，報(bào)酬按送餐數(shù)量確定，從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)接單，公司雖有安全教育等要求，但并非嚴(yán)格企業(yè)管理，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

案例二：居委會(huì)與雇工之間可以形成勞動(dòng)關(guān)系。小杜大學(xué)畢業(yè)后被某社區(qū)居委會(huì)臨時(shí)雇用從事疫情防控工作，雙方口頭約定工作忙時(shí)隨叫隨到，待遇為每月工資2300元。小杜工作一段時(shí)間后提出訂立書面勞動(dòng)合同及申報(bào)工傷遭居委會(huì)拒絕。法院認(rèn)為社區(qū)居委會(huì)是適格用工主體，雙方用工關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系條件，已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

勞務(wù)關(guān)系資質(zhì)的法律規(guī)定

《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》對(duì)施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)和施工勞務(wù)資質(zhì)的分類、等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)與許可等方面進(jìn)行了規(guī)定。
最高人民法院的相關(guān)觀點(diǎn)指出，勞務(wù)關(guān)系屬于民事關(guān)系的一種，是平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)、另一方接受勞務(wù)并支付對(duì)價(jià)而相互形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系在當(dāng)事人要求、權(quán)利義務(wù)、適用法律和處理爭(zhēng)議程序等方面存在嚴(yán)格區(qū)別。
《民法典》實(shí)施后，對(duì)于個(gè)人之間的勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系中用人者的責(zé)任承擔(dān)有了新的規(guī)定。例如個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己遭受損害成立侵權(quán)的，責(zé)任承擔(dān)分情況處理，分為“非因第三人原因”和“因第三人原因”遭受損害有所不同。