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2024-10-31 16:50:00
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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辦理建筑資質(zhì)人員聘用需要滿足一定的條件。,根據(jù)最新的政策規(guī)定,如住建部發(fā)布的相關(guān)文件、,申請施工總承包一級資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)的企業(yè),應(yīng)當(dāng)滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》(建市〔2014〕159號)要求的注冊建造師人數(shù)等指標。,不同類型和等級的建筑資質(zhì)對人員的職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等方面也有具體要求。例如,對于企業(yè)技術(shù)負責(zé)人,除了要滿足一定年限的工作經(jīng)歷之外,還需要具備中級以上的職稱或者是二級建造師以上的資質(zhì)證書。人員的專業(yè)也需要與所申請的建筑資質(zhì)相關(guān)。
辦理建筑資質(zhì)所需聘用的人員類型多樣。其一,建造師是必備的,分為一級建造師和二級建造師,且不同等級和專業(yè)的建造師有相應(yīng)要求。其二,企業(yè)技術(shù)負責(zé)人在申請建筑資質(zhì)時不可或缺,其工作經(jīng)歷和資質(zhì)證書需符合規(guī)定。其三,企業(yè)技術(shù)工人也是重要組成部分,他們需要獲得國際認可的證書,如架子工、木工、防水工等,且根據(jù)能力高低分為初級技工、中級技工和高級技工。其四,九大員即施工現(xiàn)場管理人員,包括施工員、安全員、材料員、質(zhì)量員等9類人員。
建筑資質(zhì)人員聘用的流程較為復(fù)雜。,企業(yè)應(yīng)依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。,根據(jù)申請資質(zhì)的等級和類型,按照不同的申請程序提出申請。對于住房城鄉(xiāng)建設(shè)部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),應(yīng)按照規(guī)定的申請程序提出;對于省級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的資質(zhì),按照省級規(guī)定的程序提出;對于設(shè)區(qū)的市人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門許可的資質(zhì),按照該市規(guī)定的程序提出。再者,企業(yè)首次申請或增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),其資質(zhì)按照最低等級資質(zhì)核定,且申請資質(zhì)數(shù)量不受限制。然后,資質(zhì)許可機關(guān)會對企業(yè)申請之日起前一年至資質(zhì)許可決定作出前有無違法違規(guī)行為進行核查,并將核查結(jié)果作為資質(zhì)許可的依據(jù)。最后,資質(zhì)許可機關(guān)會在其門戶網(wǎng)站公布企業(yè)資質(zhì)許可結(jié)果,且對企業(yè)的所有申請、審查等書面材料應(yīng)當(dāng)至少保存5年。
在建筑資質(zhì)人員聘用過程中,有諸多注意事項。其一,關(guān)于職稱人員,技術(shù)職稱人員是指取得有職稱評審權(quán)限部門頒發(fā)的職稱證書的人員,不包括只取得各類執(zhí)業(yè)資格證書、從業(yè)資格證書、培訓(xùn)證書的人員。職稱應(yīng)是設(shè)區(qū)的市級及以上人事主管部門或其授權(quán)的單位評審的工程系列專業(yè)技術(shù)職稱,且相關(guān)專業(yè)要按照職稱證書的崗位專業(yè)或畢業(yè)證書中所學(xué)專業(yè)填寫。其二,申報人員的年齡不應(yīng)超過60周歲,建筑主管部門在審核時會對此進行檢查。企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中,要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。其三,對于技術(shù)負責(zé)人的工程業(yè)績,部分建筑資質(zhì)辦理時會有要求。
以下為一些建筑資質(zhì)人員聘用相關(guān)的案例。
在大武口區(qū)法院的案例中,原告甲公司與被告乙公司簽訂《委托代理協(xié)議》,約定甲公司為乙公司辦理建筑資質(zhì)相關(guān)事宜。但該行為旨在規(guī)避建筑業(yè)從業(yè)資格許可的實質(zhì)性要求,危害了建筑市場秩序,雙方簽訂的《委托代理協(xié)議》被認定為無效。
鼓樓法院審理的案例中,某項目公司與某造價公司簽訂合同,約定通過人員證書掛靠的方式申報建設(shè)工程施工相關(guān)資質(zhì),該合同被認定無效。
寶山區(qū)人民法院審結(jié)的一起服務(wù)合同糾紛案件中,甲公司委托乙公司代理申報建筑資質(zhì),雙方簽訂了一系列協(xié)議并產(chǎn)生了相關(guān)糾紛。
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