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企業(yè)特出工種資質

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-31 16:49:40

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內容摘要:企業(yè)特殊工種資質的定義特殊工種資質是指企業(yè)中從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種的從業(yè)資格認...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)特殊工種資質的定義

特殊工種資質是指企業(yè)中從事容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的工種的從業(yè)資格認定。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動或其他有害身體健康的工種定為特殊工種,并明確特殊工種的范圍由各行業(yè)主管部門或勞動部門確定。例如焊工、電工、鍋爐工、駕駛員、起重工等。特殊工種資質的認定對于保障企業(yè)生產(chǎn)安全、員工生命財產(chǎn)安全以及產(chǎn)品質量具有重要意義

企業(yè)特殊工種資質的申請條件

不同的特殊工種可能有不同的具體申請條件,但通常需要滿足以下基本要求:

  • 人員要求:特殊工種從業(yè)人員需要具備相關的資質證書才能上崗工作。

  • 培訓要求:通過資格審核和培訓考試后,符合條件的申請人將獲得特殊工種持證上崗的資格證書。證書的頒發(fā)應符合相關政策和管理要求,并由相關部門負責。

  • 企業(yè)要求:設有特殊工種的企業(yè),應當按規(guī)定將本單位特殊工種名稱列出明細,提出申報。申報經(jīng)行業(yè)主管部門確認后,報市勞動和社會保障局審核。例如建筑企業(yè)申請?zhí)厥夤しN資質,需要提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、特殊工種崗位從業(yè)人員的身份證復印件、特殊工種培訓合格證明等材料

企業(yè)特殊工種資質的審批流程

  • 建立全國統(tǒng)一的特殊工種崗位人員信息庫:按“企業(yè)直報、屬地審核、部級備案”的原則,設有特殊工種的企業(yè)每年通過互聯(lián)網(wǎng)向全國特殊工種崗位人員信息庫報送特殊工種名錄、實際用工人數(shù)、在特殊工種崗位工作的人員名冊及從事特殊工種的時間等信息。省級或地級(設區(qū)市)人力資源社會保障部門負責督促、指導企業(yè)規(guī)范填報信息,并對企業(yè)所報信息進行審核,對符合國家規(guī)定的工種崗位和從事時間等,要及時入庫。

  • 強化省級管理責任:特殊工種提前退休應由地級(設區(qū)市)以上人力資源社會保障部門審批,省級人力資源社會保障部門要切實加強對地級(設區(qū)市)人力資源社會保障部門負責的特殊工種提前退休審批工作的監(jiān)督和管理,建立復核機制。

  • 規(guī)范審批流程及審批標準:加強特殊工種提前退休審批內部控制,各個環(huán)節(jié)都做到責任到人、全程留痕,完善制約機制,防范審批風險。對提出辦理提前退休的職工,要按照原始檔案和信息庫備案相結合的原則開展特殊工種提前退休審批,對職工從事的特殊工種以及工作年限等信息,按照原始檔案的記載進行審核。原始檔案中記載不清晰、不一致的,必須以企業(yè)提供的能證明職工當時從事工種和年限的原始材料為依據(jù)進行認定。

  • 實行雙公示制度:企業(yè)在申報特殊工種崗位職工提前退休前,應在職工工作場所進行不少于5個工作日的公示,并注明人力資源社會保障部門“12333”舉報方式。人力資源社會保障部門在作出審批決定之前,要通過政府部門官網(wǎng)進行公示,公示期不少于5個工作日。

  • 建立權益告知制度:各地人力資源社會保障部門要結合當?shù)貙嶋H,在提前退休申請書(表)中增加權益告知的內容,告知特殊工種提前退休的相關政策以及對職工個人待遇核定、今后調整基本養(yǎng)老金的影響,職工本人需認真閱讀并簽字確認,以保障其知情權。審批流程的嚴格執(zhí)行有助于保障審批的公正性和準確性,防止違規(guī)行為的發(fā)生。

企業(yè)特殊工種資質的有效期和續(xù)期要求

  • 有效期:建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為5年。證書有效期是指自企業(yè)取得本套證書的首個建筑業(yè)企業(yè)資質時起算,期間企業(yè)除延續(xù)、重新核定外,證書有效期不變;重新核定資質的,有效期自核定之日起重新計算(按簡化審批手續(xù)辦理的除外)。

  • 續(xù)期要求:企業(yè)應于資質證書有效期屆滿3個月前,按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續(xù)。企業(yè)凈資產(chǎn)和主要人員滿足現(xiàn)有資質標準要求的,經(jīng)資質許可機關核準,更換有效期5年的資質證書,有效期自批準延續(xù)之日起計算。企業(yè)在資質證書有效期屆滿前3個月內申請資質延續(xù)的,資質受理部門應受理其申請;資質證書有效期屆滿之日至批準延續(xù)之日內,企業(yè)不得承接相應資質范圍內的工程。企業(yè)不再滿足資質標準要求的,資質許可機關不批準其相應資質延續(xù),企業(yè)可在資質許可結果公布后3個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過3個月仍未提出申請,從最低等級資質申請。資質證書有效期屆滿,企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的,其資質證書自動失效。如需繼續(xù)開展建筑施工活動,企業(yè)應從最低等級資質重新申請。企業(yè)應關注資質的有效期和續(xù)期要求,及時辦理相關手續(xù),以確保企業(yè)的正常運營。

不同行業(yè)企業(yè)特殊工種資質的差異

不同行業(yè)的企業(yè)特殊工種資質存在一定的差異。例如,建筑行業(yè)的特殊工種包括建筑電工、建筑架子工、建筑起重信號司索工等;而在化工行業(yè),可能涉及到化工工藝操作、化工設備維修等特殊工種。這些特殊工種在作業(yè)環(huán)境、作業(yè)內容、技能要求等方面都有所不同。不同行業(yè)特殊工種的差異反映了各行業(yè)的特點和需求,也要求企業(yè)和從業(yè)人員根據(jù)自身所在行業(yè)的要求,獲取相應的特殊工種資質

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