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人力資源許可證代繳社保

好順佳集團(tuán)
2024-10-31 16:49:34
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內(nèi)容摘要：人力資源許可證代繳社保的相關(guān)規(guī)定人力資源許可證代繳社保需要遵循一定的規(guī)定。依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條，經(jīng)營性人力資源服務(wù)...

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人力資源許可證代繳社保的相關(guān)規(guī)定

人力資源許可證代繳社保需要遵循一定的規(guī)定。依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（人力資源社會保障部令第20號）指出，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)申報(bào)、核定等工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法征收社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)征收的社會保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行統(tǒng)一征收。

人力資源許可證代繳社保的風(fēng)險(xiǎn)

人力資源許可證代繳社保存在多種風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)為“非員工”繳納社保后，存在該“非員工”以企業(yè)為其繳納社保為依據(jù)，要求確認(rèn)勞動關(guān)系、支付雙倍工資等風(fēng)險(xiǎn)。用人單位委托第三方公司為員工代繳社保，可能會因社保繳納地與實(shí)際用工地不一致，導(dǎo)致勞動者無法正常享受社保待遇甚至喪失與社保繳納相關(guān)的資格資質(zhì)。社保掛靠過程中，企業(yè)會偽造工資表和單位員工花名冊等勞動關(guān)系材料，這是違法行為，涉嫌騙保，可能面臨刑事處罰。

合法的人力資源代繳社保方式

目前，一種是用人單位與為其建立勞動關(guān)系的職工繳納社保，只需在單位所在地按相關(guān)規(guī)定為職工統(tǒng)一辦理社保即可；另一種是靈活就業(yè)人員自行繳納社保。對于靈活就業(yè)者而言，由于許多人在戶籍地外參加社會勞動，定期回戶籍地繳納社保費(fèi)時費(fèi)力，且社會保險(xiǎn)法中的“基本養(yǎng)老保險(xiǎn)”“基本醫(yī)療保險(xiǎn)”相關(guān)條款明確規(guī)定靈活就業(yè)人員可自行繳納，但“工傷保險(xiǎn)”“失業(yè)保險(xiǎn)”“生育保險(xiǎn)”相關(guān)條款中未明確規(guī)定靈活就業(yè)人員可自行繳納。因此，對于靈活就業(yè)人員而言，“代繳社?！奔饶芟硎苌绫＠U納的便捷性、又能享受全部社保福利。另外，有的勞動者出于個人社保賬戶轉(zhuǎn)移障礙以及勞動者要求在一線城市繳納社保以滿足積分落戶、買房政策的考慮，要求企業(yè)為其“代繳社?！?。

人力資源許可證代繳社保案例分析

實(shí)踐中，擬IPO企業(yè)一般通過說明第三方代繳機(jī)構(gòu)取得了《人力資源服務(wù)許可證》作為論述其代繳社保公積金合規(guī)的支撐理由之一。例如，青島某金屬制品廠與青島某人力資源公司簽訂了《勞動事務(wù)代理合同》《社會保險(xiǎn)代理合同》等文件，約定該人力資源公司按照工傷保險(xiǎn)交納地有關(guān)政策規(guī)定的交納標(biāo)準(zhǔn)，為該金屬制品廠員工代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。但該人力資源公司轉(zhuǎn)而通過江西某人力資源公司為案涉金屬制品廠員工在江西省繳納了工傷保險(xiǎn)。事后，案涉金屬制品廠員工出現(xiàn)工傷事故，各方因工傷保險(xiǎn)索賠相關(guān)事宜發(fā)生糾紛。

不同地區(qū)人力資源許可證代繳社保政策

不同地區(qū)的人力資源許可證代繳社保政策存在差異。例如，廣東決定對社保掛靠代繳行為進(jìn)行規(guī)制。根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，跨地區(qū)勞務(wù)派遣中，如果勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，就由勞務(wù)派遣單位的分支機(jī)構(gòu)為勞動者參加社會保險(xiǎn)；如果勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地沒有設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，則由用工單位代勞務(wù)派遣單位為勞動者參加社會保險(xiǎn)。