龍巖人力資源許可證流程及價(jià)格

龍巖人力資源許可證辦理流程

人力資源服務(wù)許可證的辦理流程通常包含多個(gè)環(huán)節(jié)，以確保服務(wù)機(jī)構(gòu)的合規(guī)性和專業(yè)性。

1. 申請

   • 企業(yè)要先把資料準(zhǔn)備齊全，然后向龍巖當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會保障局提出申請。申請材料一般需要涵蓋多方面內(nèi)容，例如申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動行政許可申請表等。

   • 若按照一般程序申請，應(yīng)當(dāng)向住所地人力資源社會保障行政部門提交從事職業(yè)中介活動的申請書、機(jī)構(gòu)章程和管理制度、場所的所有權(quán)證明或者租賃合同、專職工作人員的基本情況表以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料等。

   • 對于通過政務(wù)信息共享可以獲得的申請材料，人力資源社會保障行政部門會通過政務(wù)信息共享獲取。如果提交申請材料不齊全，部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場一次性告知需要補(bǔ)正的全部材料。按照告知承諾制方式申請的，只須提交從事職業(yè)中介活動的申請書和承諾書，但申請人有較嚴(yán)重不良信用記錄或者存在曾作出虛假承諾等情形的，在信用修復(fù)前不適用告知承諾制。

2. 受理

   • 有關(guān)部門會對屬于受理范圍的申報(bào)材料進(jìn)行核對、登記。

   • 若申請材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正。例如材料中缺少關(guān)鍵的機(jī)構(gòu)章程、工作人員基本情況等內(nèi)容時(shí)，會要求企業(yè)補(bǔ)充完整。

   • 對于符合條件的資料進(jìn)行受理，不符合受理?xiàng)l件的，會當(dāng)場出具不予受理通知書，并告知申請人原因，如申請事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的，應(yīng)當(dāng)場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出申請。

3. 審查

   • 受理后，工作人員會對申報(bào)材料進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括對企業(yè)提交的各種材料的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性進(jìn)行檢查，例如檢查營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書是否真實(shí)有效，機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷是否齊全等。

   • 初審后還會對申請機(jī)構(gòu)的人員情況、設(shè)備和場地等申報(bào)材料進(jìn)行現(xiàn)場核查。比如核實(shí)機(jī)構(gòu)是否有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員，是否有不少于20平方米的固定服務(wù)場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應(yīng)辦公設(shè)施等。

4. 頒證

   • 審查通過后，有關(guān)部門對符合規(guī)定的單位準(zhǔn)予許可并頒發(fā)證件，如頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》、《準(zhǔn)予行政許可決定書》；若審查不通過，則頒發(fā)《不予行政許可決定書》，證件可通過窗口領(lǐng)取或郵寄送達(dá)。

龍巖人力資源許可證價(jià)格

1. 自行辦理

   • 自行辦理人力資源許可證，如果流程順利一般需要30 - 40個(gè)工作日，沒有明確提及辦理過程中的具體收費(fèi)項(xiàng)目，但辦理人力資源服務(wù)許可證時(shí)一般需要先辦理營業(yè)執(zhí)照，辦理執(zhí)照費(fèi)用大概500元，辦理人力資源證需要公章，法人章，營業(yè)執(zhí)照副本，這部分費(fèi)用大概在1000 - 2000元之間。

2. 委托代辦

   • 如果委托中介代辦，費(fèi)用大概4000左右，一般只需15 - 30個(gè)工作日。另外，龍巖市場上也有報(bào)價(jià)2000元起（市場價(jià)5000元）的人力資源許可證辦理服務(wù)，但具體服務(wù)內(nèi)容和包含的項(xiàng)目可能有所不同。

龍巖辦理人力資源許可證的要求

1. 基本要求

   • 明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度：企業(yè)需要有明確的業(yè)務(wù)范圍，例如是從事職業(yè)中介活動，還是開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布等其他人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。同時(shí)要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)章程和規(guī)章制度，這些章程和制度要涵蓋機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理、人員管理、服務(wù)規(guī)范等多方面內(nèi)容，以確保機(jī)構(gòu)的正常有序運(yùn)營。

   • 固定的服務(wù)場所和辦公設(shè)施：要有不少于20平方米的固定服務(wù)場所（冠以省名的不少于40平方米），并且配備相應(yīng)的辦公設(shè)施，如辦公桌椅、電腦、文件柜等，以滿足日常辦公和服務(wù)需求。

   • 注冊資金：需要有10萬元以上的注冊資金，以保證企業(yè)有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力來開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

2. 人員要求

   • 數(shù)量和學(xué)歷要求：要有3名以上具有大專以上學(xué)歷的專職工作人員，并且這些工作人員需要取得人力資 社會保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書。部分地區(qū)或按照更高標(biāo)準(zhǔn)要求可能需要至少5名以上大專以上學(xué)歷、且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員。

   • 獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力：企業(yè)或組織需要有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。這意味著在開展人力資源服務(wù)過程中，如果出現(xiàn)法律糾紛或民事責(zé)任，企業(yè)能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的后果。

3. 其他要求

   • 營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍：營業(yè)執(zhí)照一般需要有“人力資源服務(wù)”或“人才中介服務(wù)”等經(jīng)營范圍，這是表明企業(yè)具有從事人力資源服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的合法資格的重要依據(jù)。

   • 材料真實(shí)性和完整性：申請材料應(yīng)當(dāng)齊全、規(guī)范、真實(shí)、可行、有效。例如提交的工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）等材料必須真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際情況，不得提供虛假信息。

龍巖人力資源許可證辦理的注意事項(xiàng)

1. 營業(yè)執(zhí)照相關(guān)

   • 營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍是關(guān)鍵。一般需要有“人力資源服務(wù)”或“人才中介服務(wù)”等經(jīng)營范圍，如果沒有，可能需要先進(jìn)行營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍的變更，才能進(jìn)行人力資源許可證的申請。這是因?yàn)槿肆Y源許可證是針對特定的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)頒發(fā)的，營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍是對企業(yè)合法經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍的界定，兩者需要相互匹配。

2. 申請機(jī)關(guān)

   • 要向龍巖當(dāng)?shù)氐娜肆Y 社會保障局申請。確保申請?zhí)峤坏秸_的部門，避免因提交錯(cuò)誤而延誤辦理時(shí)間或者導(dǎo)致申請無效。不同地區(qū)的人力資 社會保障局可能在具體的辦理流程、要求等方面存在一定差異，所以要按照龍巖當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行申請。

3. 材料準(zhǔn)備

   • 材料的齊全性和真實(shí)性至關(guān)重要。申請材料需要涵蓋多個(gè)方面，如申請書、機(jī)構(gòu)章程、人員情況、場地證明等。在準(zhǔn)備材料過程中，要仔細(xì)核對每一項(xiàng)要求，確保不遺漏重要材料。例如，機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷，工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明），注冊地房產(chǎn)使用證明等材料都必須真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，不僅會導(dǎo)致申請失敗，還可能面臨處罰。

4. 人員資質(zhì)

   • 對于工作人員的資質(zhì)要嚴(yán)格把關(guān)。確保專職工作人員滿足學(xué)歷和資格證書的要求，如具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資 社會保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書或者人力資源市場從業(yè)人員資格證書等。如果人員資質(zhì)不符合要求，可能影響整個(gè)申請的審批結(jié)果。

龍巖人力資源許可證辦理的相關(guān)政策

1. 行政許可政策

   • 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當(dāng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。以規(guī)范人力資源服務(wù)市場，保障求職者和用人單位的合法權(quán)益。

   • 人力資源服務(wù)行政許可實(shí)行“先照后證”原則，即先辦理營業(yè)執(zhí)照，再申請人力資源服務(wù)許可證。這有助于確保企業(yè)在合法注冊的基礎(chǔ)上開展特定的人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)，同時(shí)也方便相關(guān)部門對企業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督。

2. 備案政策（如果涉及相關(guān)業(yè)務(wù)）

   • 如果經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日（即營業(yè)執(zhí)照登記之日）起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案。備案事項(xiàng)主要包括機(jī)構(gòu)名稱、類型、法定代表人基本情況、營業(yè)地址、出資總額、投資人姓名或者名稱及其出資額、業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度等。

3. 監(jiān)督管理政策

   • 建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)后續(xù)監(jiān)督管理事項(xiàng)書面報(bào)告制度。已取得人力資源服務(wù)許可證的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立不具有法人資格的分支機(jī)構(gòu)和變更名稱、住所、法定代表人或者終止經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)自工商登記辦理完畢、工商變更登記或注銷登記辦理完畢之日起15日內(nèi)，書面報(bào)告所在地設(shè)區(qū)市人力資源社會保障行政部門。

   • 實(shí)行人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度報(bào)告和公示制度。年度報(bào)告包括行政許可和備案事項(xiàng)、注冊資本實(shí)繳情況、經(jīng)營活動情況、財(cái)務(wù)情況等內(nèi)容，人力資源社會保障行政部門對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送的機(jī)構(gòu)名稱、營業(yè)地址、法定代表人、服務(wù)范圍、、設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、、備案等年度報(bào)告有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行公示，可在本地門戶網(wǎng)站或公眾號上統(tǒng)一公示，或引導(dǎo)機(jī)構(gòu)按要求自行公示；對機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤、納稅總額等信息，各機(jī)構(gòu)可自行選擇是否向社會公示；對涉及國家秘密、商業(yè)秘密等涉密信息，或其他確實(shí)暫不宜公開的信息，不進(jìn)行公示。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對其報(bào)告和公示信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

龍巖人力資源許可證辦理的費(fèi)用構(gòu)成

1. 營業(yè)執(zhí)照辦理費(fèi)用

   • 如果企業(yè)還未辦理營業(yè)執(zhí)照，需要先辦理營業(yè)執(zhí)照，辦理執(zhí)照費(fèi)用大概500元。營業(yè)執(zhí)照是企業(yè)合法經(jīng)營的基本憑證，辦理過程中涉及工商登記注冊等相關(guān)費(fèi)用，這是開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)并申請人力資源許可證的前置成本。

2. 人力資源許可證辦理相關(guān)材料準(zhǔn)備費(fèi)用

   • 辦理人力資源證需要公章，法人章，營業(yè)執(zhí)照副本等材料，這部分費(fèi)用大概在1000 - 2000元之間。公章和法人章的刻制需要一定費(fèi)用，同時(shí)準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照副本等材料也可能涉及到復(fù)印、整理等相關(guān)成本。

3. 委托代辦費(fèi)用（如果選擇委托辦理）

   • 如果委托中介代辦，費(fèi)用大概4000左右。這一費(fèi)用包含了中介機(jī)構(gòu)為企業(yè)辦理人力資源許可證過程中的服務(wù)費(fèi)用，包括對企業(yè)情況的梳理、材料的準(zhǔn)備、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)內(nèi)容。不同的中介機(jī)構(gòu)可能根據(jù)自身的服務(wù)水平、市場定位等因素在收費(fèi)上有所差異，市場上也有報(bào)價(jià)2000元起（市場價(jià)5000元）的服務(wù)，但服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量可能有所不同。