建筑資質(zhì)勞務(wù)總包

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2024-10-30 09:40:16
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內(nèi)容摘要：什么是建筑資質(zhì)勞務(wù)總包建筑資質(zhì)勞務(wù)總包是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動。在建...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是建筑資質(zhì)勞務(wù)總包

建筑資質(zhì)勞務(wù)總包是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動。在建筑行業(yè)中，勞務(wù)作業(yè)分包是一種常見的分工方式，通過這種方式，總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)可以專注于工程的核心技術(shù)和管理工作，而將一些勞務(wù)工作交由專業(yè)的勞務(wù)分包企業(yè)來完成。

建筑資質(zhì)勞務(wù)總包的辦理?xiàng)l件

辦理建筑資質(zhì)勞務(wù)總包需要滿足一定的條件。企業(yè)凈資產(chǎn)應(yīng)在 200 萬以上，這是保證企業(yè)有足夠經(jīng)濟(jì)實(shí)力承擔(dān)建筑工程任務(wù)的基本要求。技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績要良好，具有一定的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理能力。還需要具有固定的經(jīng)營場所。在人員方面，技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

建筑資質(zhì)勞務(wù)總包的優(yōu)勢和劣勢

優(yōu)勢：

可以減少企業(yè)的在職員工數(shù)量，從而降低企業(yè)的成本。由于承攬項(xiàng)目數(shù)量的增長超過有經(jīng)驗(yàn)懂管理員工的增速，企業(yè)也沒有那么多的職工可用，每個項(xiàng)目只能在關(guān)鍵崗位上使用幾個人，這也使勞務(wù)大包的存在成為可能。另外，企業(yè)的員工數(shù)量越大，意味著企業(yè)承受著越多的社會壓力和經(jīng)濟(jì)壓力。另外，企業(yè)在沒有項(xiàng)目時，還要保證旗下閑置員工的基本生活費(fèi)用，員工人數(shù)越多，那企業(yè)為之付出的成本必然越多。
降低人力成本，總包單位可以節(jié)省人力資源成本，無需為大量勞動力支付費(fèi)用。

劣勢：

工程施工全程風(fēng)險不可控制，包括進(jìn)度、安全、質(zhì)量等風(fēng)險。
公司后勤組織力量薄弱，施工材料進(jìn)場時間節(jié)點(diǎn)、進(jìn)場材料合格率不可控制。
工程現(xiàn)場管理人員少且多為實(shí)習(xí)人員，專業(yè)技能、管理經(jīng)驗(yàn)缺乏，造成施工過程控制欠缺，存在返工等風(fēng)險。
工隊(duì)管理難度增加，大型項(xiàng)目中一個分部工程就需要幾個甚至幾十個工隊(duì)參與，工隊(duì)素質(zhì)不一，人多且雜，管理困難。容易造成領(lǐng)導(dǎo)整天都在處理雞毛蒜皮的事情，占用領(lǐng)導(dǎo)時間。
工隊(duì)施工水平不一，施工質(zhì)量難于保證。
工程質(zhì)保期間費(fèi)用加大，造成前期利潤下降。
容易產(chǎn)生“工鬧”等事件。

建筑資質(zhì)勞務(wù)總包的市場前景

從政策法規(guī)來看，專業(yè)作業(yè)企業(yè)發(fā)展、自有建筑工人隊(duì)伍建設(shè)成為未來發(fā)展趨勢。2020 年 11 月，住建部印發(fā)《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案的通知》，將施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制，專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級。從勞務(wù)用工來看，建筑業(yè)農(nóng)民工月均收入預(yù)計(jì)將會逐步超過交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)，建筑企業(yè)的勞務(wù)成本持續(xù)攀升。建筑業(yè)農(nóng)民工人數(shù)自 2016 年的 5550 萬人下滑到 2020 年的 5226 萬人，但 2021 年建筑業(yè)農(nóng)民工人數(shù)有所回暖，達(dá)到自 2016 年以來的新高 5557 萬人，建筑業(yè)農(nóng)民工短缺現(xiàn)象依然存在。建筑業(yè)農(nóng)民工老齡化依然嚴(yán)重，平均年齡在 40 歲以上，50 歲以上的建筑業(yè)農(nóng)民工人數(shù)占比持續(xù)提升，30 歲及以下建筑業(yè)農(nóng)民工人數(shù)占比持續(xù)下滑，政策規(guī)定滿 60 歲以上的男工人和 55 歲以上的女工人是不允許再進(jìn)工地的，限制退休老年人進(jìn)工地務(wù)工。

如何獲得建筑資質(zhì)勞務(wù)總包

要獲得建筑資質(zhì)勞務(wù)總包，包括勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)申請表、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)原資質(zhì)證書正副本、企業(yè)章程等。同時，從事建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)的企業(yè)，必須取得施工勞務(wù)不分等級的建筑施工勞務(wù)資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證，才能合法開展相應(yīng)的工程項(xiàng)目。具體的辦理流程如下：

打算進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)辦理的單位，
主管部門在接收申請后，應(yīng)該對申請勞務(wù)資質(zhì)辦理的企業(yè)或單位進(jìn)行資料核查，確保申請表內(nèi)的每一項(xiàng)信息符合實(shí)際情況，不存在虛假信息。
初步核驗(yàn)信息后，需要把申請信息報(bào)送到省、市建設(shè)廳或者是行政主管部門，由專家或者是主管部門進(jìn)行評審，如果涉及到水利、通信等特殊行業(yè)，還需要交由省水利、通信行政主管部門進(jìn)行審批。
初審?fù)ㄟ^后，由省建設(shè)廳建筑管理處組織審核，需要經(jīng)辦人提出意見，處務(wù)會議審核通過后，交由處領(lǐng)導(dǎo)簽名。
所有審核材料需要廳領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可生效。
完成所有審批材料后，需要在省建設(shè)信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間，如有異議，相關(guān)部門會進(jìn)行再一次的核實(shí)，確認(rèn)異議是否屬實(shí)。如無異議，自材料提交至日算起，60 天內(nèi)會完成勞務(wù)資質(zhì)的辦理，頒發(fā)證書。