延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理

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2024-10-30 09:40:02
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內(nèi)容摘要：延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理流程辦理延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)的流程大致如下：準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照：這是辦理資質(zhì)的前提條件，不同類別的資質(zhì)對企業(yè)資產(chǎn)要求...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理流程

辦理延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)的流程大致如下：

準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照：這是辦理資質(zhì)的前提條件，不同類別的資質(zhì)對企業(yè)資產(chǎn)要求不同，需提前規(guī)劃。
人員配置：公司需要配備符合施工標(biāo)準(zhǔn)要求的工作人員，如一級建筑工程師、二級建筑工程師、高級工程師、技術(shù)人員等。
資料提交：準(zhǔn)備建筑企業(yè)資質(zhì)申請表、人員社保繳費(fèi)證明、固定工作場所證明、技術(shù)設(shè)備購置證明等相關(guān)資料，提出書面申請。
現(xiàn)場核查：相關(guān)部門會主要檢查企業(yè)人員、資產(chǎn)和工程業(yè)績是否達(dá)到資質(zhì)要求，如果符合要求，會出具批準(zhǔn)文件。
審批公示：若一切資料符合要求，會在系統(tǒng)內(nèi)或網(wǎng)站出示意見是否通過。公示期結(jié)束后，出具通告。
領(lǐng)取證書：企業(yè)便可以領(lǐng)取建筑資質(zhì)證書。

需要注意的是，在拿到建筑資質(zhì)證書后企業(yè)仍然無法正常承接工程項(xiàng)目，想要順利開工企業(yè)還要辦理安全生產(chǎn)許可證才算把全部證件辦理完成。建筑施工安全生產(chǎn)許可證也可以在住建部門官網(wǎng)上進(jìn)行線上申請，辦理程序與建筑資質(zhì)證書相似，不過所需材料有所不同。

延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理?xiàng)l件

延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理的條件較為嚴(yán)格，主要包括以下方面：

企業(yè)資信能力：
- 企業(yè)注冊資本金3億元以上。
- 企業(yè)凈資產(chǎn) 億元以上。
- 企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅均在5000萬元以上。
- 企業(yè)銀行授信額度近三年均在5億元以上。
企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員要求：
- 企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項(xiàng)及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項(xiàng)目。
- 財務(wù)負(fù)責(zé)人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
- 企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項(xiàng)目經(jīng)理）50人以上。
- 企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的專業(yè)技術(shù)人員。
科技進(jìn)步水平：
- 企業(yè)具有省部級（或相當(dāng)于省部級水平）及以上的企業(yè)技術(shù)中心。
- 企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營業(yè)額的 %以上。
- 企業(yè)具有國家級工法3項(xiàng)以上；近五年具有與工程建設(shè)相關(guān)的，能夠推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的專利3項(xiàng)以上，累計有效專利8項(xiàng)以上，其中至少有一項(xiàng)發(fā)明專利。
- 企業(yè)近十年獲得過國家級科技進(jìn)步獎項(xiàng)或主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
- 企業(yè)已建立內(nèi)部局域網(wǎng)或管理信息平臺，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部辦公、信息發(fā)布、數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡(luò)化；已建立并開通了企業(yè)外部網(wǎng)站；使用了綜合項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)和人事管理系統(tǒng)、工程設(shè)計相關(guān)軟件，實(shí)現(xiàn)了檔案管理和設(shè)計文檔管理。
代表工程業(yè)績：近5年承擔(dān)過下列5項(xiàng)工程總承包或施工總承包項(xiàng)目中的3項(xiàng)，工程質(zhì)量合格。
- 高度100米以上的建筑物。
- 28層以上的房屋建筑工程。
- 單體建筑面積5萬平方米以上房屋建筑工程。
- 鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨30米以上的建筑工程或鋼結(jié)構(gòu)單跨36米以上房屋建筑工程。
- 單項(xiàng)建安合同額2億元以上的房屋建筑工程。

延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理所需材料

辦理延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)需要準(zhǔn)備以下材料：

公司營業(yè)執(zhí)照副本、最新章程提檔、辦公場地證明（產(chǎn)權(quán)）及租房協(xié)議。
根據(jù)公司辦理的資質(zhì)項(xiàng)目，按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)配置的所有人員的資格證明、身份證、職稱證、注冊證原件及掃描件。
此次申辦資質(zhì)所有人員的社保證明。
辦理資質(zhì)所需的機(jī)械設(shè)備證明。
技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績表及證明文件。

需要注意的是，最終材料文件還得根據(jù)此次辦理的項(xiàng)目和等級而定。不同資質(zhì)人員要求和數(shù)量不同，在企業(yè)提交資質(zhì)申報材料的時候提前一個月購買社保，更加節(jié)約。資質(zhì)新辦和增項(xiàng)過程差不多，只是多了一個審計報告，其他材料都一致。建筑資質(zhì)升級辦理需要的材料目前各地區(qū)已經(jīng)簡化了資質(zhì)升級辦理的流程及要求，最重要的是考核業(yè)績，是否滿足和屬實(shí)。人員要求方面，很多地區(qū)已經(jīng)不做考核指標(biāo)，核心在于業(yè)績方面的整理，需要提供中標(biāo)通知書、竣工驗(yàn)收報告、施工企業(yè)還需要提供施工許可證。具體的業(yè)績參數(shù)指標(biāo)，由于資質(zhì)數(shù)量頗多，無法為詳細(xì)的列出，只需要參考資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的業(yè)績，嚴(yán)格按照上面的要求準(zhǔn)備即可。

延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理相關(guān)政策

目前尚未有專門針對延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理的特定政策。但一般來說，辦理建筑資質(zhì)需要遵循國家和地方的相關(guān)規(guī)定和要求。在辦理過程中，要關(guān)注政策的變化，例如對企業(yè)資產(chǎn)、人員配置、技術(shù)裝備等方面的要求可能會有所調(diào)整。同時，對于資質(zhì)審批的流程和標(biāo)準(zhǔn)，也可能會根據(jù)政策的變動而有所改變。

建筑資質(zhì)的辦理還需要符合環(huán)保、安全等方面的政策要求，確保企業(yè)在施工過程中能夠遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障工程質(zhì)量和施工安全。

延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理成功案例

以下是一些建筑資質(zhì)辦理的成功案例：世紀(jì)建研作為一家資質(zhì)咨詢服務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)，協(xié)助多家企業(yè)在資質(zhì)升級、分立平移等方面取得成功。例如：

協(xié)助企業(yè)取得建筑總包二級資質(zhì)。
通過分立平移的模式，讓企業(yè)直接取得市政總包二級資質(zhì)。
協(xié)助企業(yè)直接取得建筑工程施工總承包一級資質(zhì)。

騰飛建工集團(tuán)成功晉升為國家建筑業(yè)最高資質(zhì)——建筑工程施工總承包特級資質(zhì)，同時榮獲建筑行業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)，成為全省為數(shù)不多的具有特級資質(zhì)的建筑企業(yè)之一。

延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)

在辦理延慶區(qū)特級建筑資質(zhì)時，需要注意以下事項(xiàng)：

時間節(jié)點(diǎn)：務(wù)必提前六個月著手準(zhǔn)備資質(zhì)延期，雖然法定時間是提前三個月，需預(yù)留三個月時間進(jìn)行人員補(bǔ)充。所有人員需要提供三個月社保證明，如果到期前三個月再補(bǔ)充人員繳納社保會影響資質(zhì)延期效率且容錯率很低。
人員問題：務(wù)必注意人員重復(fù)參?；蛑貜?fù)入庫，全國大部分省份已經(jīng)實(shí)行社保聯(lián)網(wǎng)，在選擇人員的時候一定落實(shí)好勞動合同，不要出現(xiàn)異地參保，確保社保唯一，所有人員必須進(jìn)行查重，查重是確保所配備人員沒有別的證書在其他企業(yè)重復(fù)使用。
技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績：盡量確保技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績可查，技術(shù)負(fù)責(zé)人是重點(diǎn)考核對象，正常情況下技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績可查是建筑資質(zhì)新辦時考核的重點(diǎn)并不是建筑資質(zhì)延期考核的重點(diǎn)。但是因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)新辦資質(zhì)時的技術(shù)負(fù)責(zé)人在五年的經(jīng)營過程中已經(jīng)離職，企業(yè)在建筑資質(zhì)延期的時候會更換技術(shù)負(fù)責(zé)人，因此建筑資質(zhì)延期技術(shù)負(fù)責(zé)人考核就成了重點(diǎn)。