企業(yè)設計資質(zhì)如何辦理

好順佳集團
2024-10-30 09:38:10
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內(nèi)容摘要：企業(yè)設計資質(zhì)辦理流程企業(yè)設計資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟：準備公司基本材料企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標準，核對公司的資歷和技術條件...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)設計資質(zhì)辦理流程

企業(yè)設計資質(zhì)的辦理流程通常包括以下幾個主要步驟：

準備公司基本材料
- 企業(yè)需要根據(jù)資質(zhì)標準，核對公司的資歷和技術條件、技術設備等是否滿足要求，并收集公司基本材料。具體包括：
- 核對注冊資金、經(jīng)營范圍，不符合的需及時做好工商變更。
- 辦理升級的企業(yè)，需核對企業(yè)業(yè)績，看是否滿足升級的要求。
- 核對標準需要的技術設備，不滿足的企業(yè)需增加相應設備。
- 準備好一年的財務報表、辦公場地證明、法人資料、企業(yè)章程等公司基本材料。
- 根據(jù)本省的申報系統(tǒng)要求，注冊相應的申報系統(tǒng)或購買所需的系統(tǒng)鎖。
配備專業(yè)技術人員
- 企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請資質(zhì)相對應的專業(yè)技術人員。企業(yè)先統(tǒng)計好公司現(xiàn)有的人員，有哪些人員符合相關要求的，如果缺人員，可通過招聘或中介公司來聘用符合要求的人員。
- 人員分以下兩類：
- 注冊人員：注冊人在申請地所在的注冊中心申請注冊，初次申請資質(zhì)的企業(yè)需要注冊沒有取得資質(zhì)之前，注冊人員不能進行直接注冊，只能進項預注冊。
- 非注冊人員：符合設計要求，本科或大專畢業(yè)十年以上，專業(yè)對口，職稱上的單位需有設計資質(zhì)或無單位名稱，拿證3年以上。在人員配齊后，需給申報的人員上本公司社保（建議買三個月）。有些地區(qū)要求所有人員做實名的，比如安徽省需要支付寶驗證、江西省需要刷臉、上海需要做微信認證，單位在配齊人后，要提前做好實名。
匹配主導專業(yè)的人員業(yè)績
- 根據(jù)資質(zhì)標準上的人員業(yè)績要求，匹配相應業(yè)績。企業(yè)可以找自己認識的設計院給人員配業(yè)績，企業(yè)要根據(jù)本省或住建部的業(yè)績核查要求，與設計院溝通好，配合后期的業(yè)績核查。如果企業(yè)沒有可靠的設計院合作，可以通過市場解決。
編輯申報材料，錄入系統(tǒng)
- 企業(yè)在省廳或住建部的官網(wǎng)查看申報指南，下載對應的組卷模板，編輯材料并錄入相關系統(tǒng)。不同區(qū)域的申報系統(tǒng)也不一樣的，可咨詢省廳看具體是用哪個系統(tǒng)。
- 在編輯材料時，要注意人員簡歷表及業(yè)績編排的邏輯性。另外組卷完成后，單位可請專家預審材料，看材料是否有問題。
上報相關部門，等待公示
- 申報單位根據(jù)本省的申報要求，提交申報材料。在資質(zhì)改革后，企業(yè)申報資質(zhì)和專家審批都會全線上化，以后的資質(zhì)申報會非常便捷。
公告后領取資質(zhì)證書
- 資質(zhì)公告后就可以領取資質(zhì)證書了。目前已經(jīng)有很多地區(qū)推行電子資質(zhì)證書，這也是一個趨勢，以后大家的資質(zhì)證書都是電子證書，無需到現(xiàn)場領取或郵寄。

企業(yè)設計資質(zhì)辦理所需材料

辦理企業(yè)設計資質(zhì)通常需要準備以下材料：

工程設計資質(zhì)申請表及電子文檔。
企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
企業(yè)章程或合伙人協(xié)議文本復印件。
企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明復印件。
企業(yè)負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等復印件，主要技術負責人或總工程師提供“專業(yè)技術人員基本情況及業(yè)績表”。
工程設計資質(zhì)申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明復印件、初始注冊表。
工程設計資質(zhì)標準要求的非注冊專業(yè)技術人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復印件，主導專業(yè)的非注冊人員還需提供“專業(yè)技術人員基本情況及業(yè)績表”。
工程設計資質(zhì)標準要求的主要專業(yè)技術人員（注冊、非注冊）與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明或近一個月的社保證明復印件；其中，對軍隊或高校從事工程設計的事業(yè)編制的主要專業(yè)技術人員需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料。

企業(yè)設計資質(zhì)辦理的條件

企業(yè)辦理設計資質(zhì)需要滿足以下條件：

注冊資金
- 根據(jù)資質(zhì)類型和等級的不同，注冊資金要求有所差異。一般來說，等級最低的丁級資質(zhì)要求注冊資金5萬元，而要求最高的綜合資質(zhì)則需要注冊資金6000萬元。在這個標準范圍內(nèi)，級別越高、涉及范圍越大的資質(zhì)，資金要求也越高。
企業(yè)業(yè)績
- 部分資質(zhì)會考核企業(yè)業(yè)績，通常甲級資質(zhì)會有此要求，而初次申請的企業(yè)一般不做業(yè)績要求。
相關人員
- 企業(yè)需要準備的人員一般包括技術負責人和專業(yè)技術人員。這些人員從學歷、職稱和業(yè)績方面來考核，部分等級較低的資質(zhì)不需要考察業(yè)績。需要注意的是，考察業(yè)績只是針對非注冊人員。
技術裝備、工作場所和管理制度
- 企業(yè)需要具備相應的技術裝備、固定的工作場所，并建立健全的管理制度，如技術、質(zhì)量、安全和檔案管理等。

企業(yè)設計資質(zhì)辦理的注意事項

在辦理企業(yè)設計資質(zhì)時，需要注意以下事項：

申報材料
- 企業(yè)申報工程設計資質(zhì)，其申報材料依據(jù)申請類別的不同而不同。企業(yè)首次申請、升級申請、增項申請或延續(xù)申請的具體申報材料內(nèi)容詳見《建設工程勘察設計資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》（建市202號）第十一條、第十二條、第十三條、第十五條，其中申請工程設計綜合資質(zhì)的詳見第十四條。
注冊執(zhí)業(yè)人員
- 企業(yè)申報材料中所列的個別注冊執(zhí)業(yè)人員存在重復注冊問題，在剔除該注冊執(zhí)業(yè)人員前，企業(yè)資質(zhì)申請不被認可。
- 企業(yè)只要存在注冊執(zhí)業(yè)人員重復注冊的情況，注冊執(zhí)業(yè)人員指標均認定為不合格，不能通過減去重復注冊人員來考核企業(yè)人員指標是否達標。
- 注冊執(zhí)業(yè)人員可以替代本專業(yè)崗位的非注冊人員，但該注冊執(zhí)業(yè)人員須滿足工程設計資質(zhì)標準對該專業(yè)崗位非注冊人員的要求。如注冊建筑師可以替代建筑專業(yè)崗位的非注冊人員，但其仍應滿足中級及以上技術職稱，10年以上工程設計經(jīng)歷的要求。該專業(yè)作為主導專業(yè)考核的，還應提供個人業(yè)績。
- 一個注冊人員同時具備兩個及以上注冊執(zhí)業(yè)資格，作為注冊人員考核時，只認定一個專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格，其他注冊執(zhí)業(yè)資格不再作為相關專業(yè)的注冊人員予以認定。
人員年齡
- 除申請建筑設計事務所資質(zhì)允許有1名一級注冊建筑師超過60周歲以外，申請其他工程設計資質(zhì)所要求的人員年齡均須在60周歲及以下。
- 已辦理退休手續(xù)，但尚未到60周歲的人員可以作為資質(zhì)標準要求的人員予以認定，但除按工程設計資質(zhì)標準要求提供有關身份、學歷、職稱、合同等證明材料外，還需提供原聘用單位出具的退休證明復印件。

成功辦理企業(yè)設計資質(zhì)的案例分析

以下為一些成功辦理企業(yè)設計資質(zhì)的案例分析：

已有資質(zhì)升級
- 企業(yè)原本持有較低級別的資質(zhì)，通過不斷努力提升自己的技術力量和管理水平，最終成功升級至更高級別的資質(zhì)。
首次申請資質(zhì)
- 新成立或之前未持有相關資質(zhì)的企業(yè)，首次成功申請到某一設計資質(zhì)。例如，通過精細的策劃、嚴格的執(zhí)行力以及持續(xù)的質(zhì)量監(jiān)控和改進，XX設計有限公司最終成功獲得了公路工程設計乙級資質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展打開了新的局面。