2015年鋼結構三級資質

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2024-10-30 09:37:32
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內容摘要：2015 年鋼結構三級資質的標準鋼結構三級資質的標準主要包括企業(yè)資產和企業(yè)人員兩個方面。企業(yè)資產：企業(yè)凈資產應在 500 萬元以上...

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2015 年鋼結構三級資質的標準

鋼結構三級資質的標準主要包括企業(yè)資產和企業(yè)人員兩個方面。

企業(yè)資產：企業(yè)凈資產應在 500 萬元以上。
企業(yè)人員：
- 注冊建造師至少 3 人，且為建筑工程專業(yè)。
- 技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，且鋼結構工程資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
- 中級以上職稱人員至少 6 人，包括結構、機械、焊接等專業(yè)。
- 現(xiàn)場管理人員至少 8 人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
- 中級工以上技術工人至少 10 人，如焊工、油漆工、起重信號工等。

2015 年鋼結構三級資質的辦理流程

鋼結構三級資質的辦理流程一般如下：

注冊公司，使其符合辦理標準。
準備相關人員證書，包括注冊建造師等。
準備材料，如資質申請材料的原件及復印件，并交至建委。
所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門進行初審。
初審合格后報市建管處。
建管處進行審核。
審核通過后進行公示。
公示完成無異議報省建管局備案、打印資質證書。需要注意的是，鋼結構資質不屬于特殊資質類型，企業(yè)按照一般的資質辦理流程到相應的部門辦理即可，鋼結構三級資質到市級部門辦理。

2015 年鋼結構三級資質的相關政策

2015 年關于鋼結構三級資質的相關政策主要包括以下方面：

取消《施工總承包企業(yè)特級資質標準》中關于國家級工法、專利、國家級科技進步獎項、工程建設國家或行業(yè)標準等考核指標要求。對于申請施工總承包特級資質的企業(yè)，不再考核上述指標。
取消《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》中建筑工程施工總承包一級資質企業(yè)可承擔單項合同額 3000 萬元以上建筑工程的限制。取消《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》特級資質企業(yè)限承擔施工單項合同額 6000 萬元以上建筑工程的限制以及《施工總承包企業(yè)特級資質標準》特級資質企業(yè)限承擔施工單項合同額 3000 萬元以上房屋建筑工程的限制。
將《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》中鋼結構工程專業(yè)承包一級資質承包工程范圍修改為：可承擔各類鋼結構工程的施工。
將《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》規(guī)定的資質換證調整為簡單換證，資質許可機關取消對企業(yè)資產、主要人員、技術裝備指標的考核，企業(yè)按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》確定的審批權限以及建市20 號文件規(guī)定的對應換證類別和等級要求，持舊版建筑業(yè)企業(yè)資質證書到資質許可機關直接申請換發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質證書。將過渡期調整至 2016 年 6 月 30 日，2016 年 7 月 1 日起，舊版建筑業(yè)企業(yè)資質證書失效。
取消《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》中“企業(yè)申請資質升級（含一級升特級）、資質增項的，資質許可機關應對其既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質要求的資產和主要人員是否滿足標準要求進行檢查”的規(guī)定；取消“企業(yè)最多只能選擇 5 個類別的專業(yè)承包資質換證，超過 5 個類別的其他專業(yè)承包資質按資質增項要求提出申請”的規(guī)定。
勞務分包（腳手架作業(yè)分包和模板作業(yè)分包除外）企業(yè)資質暫不換證。各地要認真組織好建筑業(yè)企業(yè)資質換證工作，加強事中事后監(jiān)管，適時對本地區(qū)取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)是否滿足資質標準條件進行動態(tài)核查。

2015 年鋼結構三級資質的企業(yè)案例

以下為 2015 年鋼結構三級資質相關的部分企業(yè)案例：

案件索引：(2010)錫商再終字第 0003 江蘇華電工程設計院有限公司訴泰州開泰房地產開發(fā)有限公司建設工程設計合同糾紛案。審理法院：江蘇省無錫市中級人民法院。無錫市中級人民法院再審認為，華電公司在簽訂合同時僅具有乙級設計資質，但合同約定設計的人防工程和地下車庫的工程總面積約 11000 平方米，超越了其資質等級許可的范圍，該合同不滿足有效條件。但《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第 5 條規(guī)定：“承包人超越資質等級許可的業(yè)務范圍簽訂建設工程施工合同，在建設工程竣工前取得相應資質等級，當事人請求按照無效合同處理的，不予支持。”目的是一致的，都是為確保建設工程質量，在審理建設工程施工合同和建設工程設計合同糾紛案件中，有關資質問題對合同效力的影響，其判斷方法和標準應是相同的。按該司法解釋第 5 條的規(guī)定，取得相應資質應“在建設工程竣工前”，也即應在合同履行過程中，主要工作成果交付之前。華電公司于 2006 年 3 月取得了工程設計甲級資質證書，在全部主要工作成果交付前，華電公司即已達到法律規(guī)定的相應資質等級。開泰公司再以華電公司超越資質等級為由主張本案按無效合同處理，不應予以支持。
案件索引：(2020)魯 03 民再 93 號衡水海恒鋼結構安裝有限公司、山東通世源建筑工程有限公司建設工程施工合同糾紛。審理法院：山東省淄博市中級人民法院。本案工程范圍為鋼結構庫房圍護結構安裝，包括墻面、屋面、雨蓬、落水管、水溝、檢修鋼爬梯、風機加固底座，并不屬于前述鋼結構工程專業(yè)承包三級及以上資質承辦工程范圍，雙方所簽合同應屬于勞務分包合同。2018 年 1 月 1 日起實行的《山東省建筑業(yè)勞務用工制度改革試行方案》規(guī)定在全省范圍內房屋建筑和市政工程中，一律取消對勞務企業(yè)的資質及其安全生產許可證要求。各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門不再將建筑勞務企業(yè)的資質及其安全生產許可證列入建筑市場監(jiān)管事項。而海恒公司營業(yè)執(zhí)照中載明其具有鋼結構加工安裝、建筑勞務分包等經營范圍，應認定其具有勞務作業(yè)法定資質。《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第七條規(guī)定，具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持。勞務作業(yè)屬于簡單體力勞動，已無嚴格的資質要求，海恒公司以通世源公司轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效，本院不予支持。

2015 年鋼結構三級資質的市場需求

2015 年，鋼結構市場需求將會進一步擴大。但行業(yè)呈現(xiàn)出企業(yè)生產規(guī)模小、行業(yè)集中度不高的特征。2016 5812 萬噸，相比去年增長 %。根據(jù)中國鋼結構協(xié)會發(fā)布的《鋼結構行業(yè)“十四五”規(guī)劃及 2035 年遠景目標》，到 2025 年，全國鋼結構用量達億噸，占全國粗鋼產量比重達 15%以上，鋼結構建筑占新建建筑面積達 15%以上，到 2035 年，鋼結構用量達億噸以上，占粗鋼產量 25%以上。