徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì),建筑工程勞務(wù)分包有限公司

好順佳集團
2024-10-30 09:27:07
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內(nèi)容摘要：徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的申請條件建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請需要滿足一系列條件，具體如下：企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。這是保...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的申請條件

建筑勞務(wù)分包資質(zhì)的申請需要滿足一系列條件，具體如下：

企業(yè)凈資產(chǎn)：企業(yè)凈資產(chǎn)在200萬以上。這是保證企業(yè)有足夠的經(jīng)濟實力來承擔(dān)建筑工程任務(wù)的基本要求。
技術(shù)負(fù)責(zé)人：技術(shù)負(fù)責(zé)人的工程業(yè)績良好，具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。這要求企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有一定的工程實踐經(jīng)驗和管理能力。
企業(yè)主要人員：
- 施工現(xiàn)場管理人員：持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
- 技術(shù)工人：經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。
固定經(jīng)營場所：企業(yè)具有固定的經(jīng)營場所。

徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程

徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的辦理流程大致如下：

注冊勞務(wù)公司：公司注冊資本200萬元（可認(rèn)繳），應(yīng)當(dāng)選擇3-5個備選公司名稱，防止重復(fù)和一次審驗。建委頒發(fā)的資質(zhì)是勞務(wù)公司辦理后需要申請的。工商部門對勞務(wù)公司的注冊資本沒有特殊要求，可以按照一般有限公司的程序和要求辦理。經(jīng)營范圍必須包括建筑勞務(wù)或勞務(wù)分包。
主要人員配置：需要50個技工，還需要一名技術(shù)負(fù)責(zé)人。
申報資料的制作：建筑勞務(wù)資質(zhì)改成備案制，企業(yè)需要提供材料要求有《建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案申請表》、營業(yè)執(zhí)照、辦公場所證明、技術(shù)負(fù)責(zé)人及技術(shù)工人等信息。
- 首次辦理勞務(wù)資質(zhì)程序：
  1. 申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復(fù)印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處施工科。
  2. 施工科對資質(zhì)申請材料進(jìn)行審核、公示。
  3. 公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)、報省建管局備案、打印資質(zhì)證書。
- 建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理提交材料明細(xì)：
  1. 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》（勞務(wù)分包序列）（含電子文檔）；《申請表》要有技術(shù)負(fù)責(zé)人簡歷頁（插在企業(yè)負(fù)責(zé)人后），職稱在助理工程師以上。
  2. 附件材料：
    - 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
    - 企業(yè)章程復(fù)印件（需附股東簽字或蓋章頁）。
    - 企業(yè)法定代表人和技術(shù)負(fù)責(zé)人的任職文件、股東大會或董事會對兩人的任命決議；兩人的職稱證書、身份證件復(fù)印件。
    - 固定辦公場所的土地、房屋產(chǎn)權(quán)證明或租賃證明。
    - 設(shè)備機具的購置發(fā)票、照片。
    - 企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
    - 持證上崗人員名單。
    - 專業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能崗位證書復(fù)印件和身份證復(fù)印件。
    - 勞動合同復(fù)印件。
- 建筑勞務(wù)資質(zhì)辦理提交材料要求：
  1. 《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》一式四份，附件資料一套。
  2. 資質(zhì)受理機關(guān)負(fù)責(zé)核對企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存。上級相關(guān)主管部門對企業(yè)申請材料有質(zhì)疑的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料原件，必要時要配合相關(guān)部門進(jìn)行實地調(diào)查。
  3. 附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4（210×297mm）型紙，并有標(biāo)明頁碼的總目錄及申請說明，建議采用軟封面封底，逐頁編寫頁碼。
  4. 企業(yè)申報的資料必須使用中文，須同時附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。
  5. 申請資料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒齊全、字跡清晰，復(fù)印件必須清晰、可辨。

徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的有效期

建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制。附件所列資質(zhì)證書繼續(xù)有效，有效期屆滿的，統(tǒng)一延期至新的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實施之日。新的建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實施后，持有上述資質(zhì)證書的企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定實行換證。

建筑企業(yè)資質(zhì)證書分為原件和復(fù)印件，原件一份，復(fù)印件多份，由國務(wù)院建設(shè)主管部門統(tǒng)一印制。正本和副本具有同等的法律效力。資格證書有效期為5年。有效期起始時間：資質(zhì)證書有效期以企業(yè)首次取得最高級別主要項目資格的日期計算起始時間。公司資質(zhì)變更的，有效期不變，涉及主要項目升級、分立、合并的，按新的許可時間作為有效期起始日。公司應(yīng)當(dāng)在資格證書有效期屆滿前60天，按照原資格申請方式申請資格證書有效期。在資格證書期限內(nèi)遵守有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德，信用檔案無不良記錄，注冊資本和專業(yè)技術(shù)人員符合標(biāo)準(zhǔn)要求。經(jīng)資質(zhì)許可機關(guān)同意，在其資質(zhì)證書復(fù)印件上發(fā)布有效期為五年的意見。有違法行為、信用檔案不良記錄或者公司資質(zhì)條件發(fā)生變化的，資質(zhì)許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)重新批準(zhǔn)其資質(zhì)。

徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的相關(guān)政策法規(guī)

建筑工程勞務(wù)分包相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》：為了規(guī)范房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包活動，維護(hù)建筑市場秩序，保證工程質(zhì)量和施工安全，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定。其中明確了施工分包的定義，即建筑業(yè)企業(yè)將其所承包的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中的專業(yè)工程或者勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給其他建筑業(yè)企業(yè)完成的活動。
《民法典》第791條禁止轉(zhuǎn)包、再分包和主體結(jié)構(gòu)分包。
《建筑法》也禁止轉(zhuǎn)包、違法分包、再。

徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的審批部門

建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。

徐匯建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)案例

以下為一些與建筑工程勞務(wù)分包資質(zhì)相關(guān)的企業(yè)案例：

在農(nóng)民工勞動爭議案件中，存在多種情況，如勞務(wù)分包、轉(zhuǎn)包、內(nèi)包、掛靠等。例如，一家公司將清除基礎(chǔ)淤泥的勞務(wù)分包給邱日萍等12名農(nóng)民工，完成工作后公司起初借口拖延工資，后以分包未獲建設(shè)單位同意為由拒絕支付。但此類勞務(wù)因無技術(shù)含量且無需相應(yīng)資質(zhì)，公司不能以此為由拒付工資。
一家公司承包到勞務(wù)工程后轉(zhuǎn)包給包工頭李某，李某雇請肖麗玉等17人施工，任務(wù)完成后李某攜款逃跑。公司以轉(zhuǎn)包無效為由拒絕支付工資，但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司仍需向肖麗玉等人支付工資。
一家建筑公司將勞務(wù)工程以“內(nèi)部承包”方式交由其內(nèi)設(shè)機構(gòu)基建部完成，基建部招募鄧曉菲等20名農(nóng)民工施工，期間鄧曉菲受傷，公司以“內(nèi)部承包”協(xié)議無效拒絕擔(dān)責(zé)。但根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
包工頭朱某掛靠到一家建筑公司并簽訂勞務(wù)合同，朱某雇請的員工邱庚秀受傷，公司以掛靠關(guān)系不受法律保護(hù)為由拒絕擔(dān)責(zé)。但根據(jù)相關(guān)規(guī)定，邱庚秀有權(quán)要求公司擔(dān)責(zé)。
名為勞務(wù)分包合同、實為工程分包合同，結(jié)算依據(jù)如何確定？實際施工人為不具備資質(zhì)的個人，涉案合同無效，發(fā)包人主張扣除企業(yè)管理費、規(guī)費、利潤、稅金，能否支持？最高人民法院（2021）最高法民終412號判決給出了相關(guān)裁判規(guī)則。