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2024-10-29 09:16:44
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑勞務資質(zhì)后期維護的基本要求較為嚴格和復雜。企業(yè)應依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的公司法人《營業(yè)執(zhí)照》。企業(yè)應保持資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備等方面滿足相應建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求的條件。例如，建筑勞務公司需具備足夠的資金實力，根據(jù)最新政策，企業(yè)注冊資金應不低于 200 萬元人民幣。
企業(yè)名稱、注冊資本、法定代表人、注冊地址（本省級區(qū)域內(nèi)）等發(fā)生變化的，企業(yè)應向資質(zhì)許可機關提出變更申請。企業(yè)遺失資質(zhì)證書，應向資質(zhì)許可機關申請補辦。企業(yè)因變更、升級、注銷等原因需要換發(fā)或交回資質(zhì)證書的，企業(yè)應將資質(zhì)證書交原資質(zhì)許可機關收回并銷毀。
企業(yè)應于資質(zhì)證書有效期屆滿 3 個月前，按原資質(zhì)申報途徑申請資質(zhì)證書有效期延續(xù)。企業(yè)凈資產(chǎn)和主要人員滿足現(xiàn)有資質(zhì)標準要求的，經(jīng)資質(zhì)許可機關核準，更換有效期 5 年的資質(zhì)證書，有效期自批準延續(xù)之日起計算。
建筑勞務資質(zhì)后期維護需要一定的費用投入。乙級建筑資質(zhì)證書的有效期一般為 5 年，相關部門的審核要求企業(yè)必須提供足夠的材料，這會產(chǎn)生一定費用。
以建筑三級資質(zhì)為例，建筑資質(zhì)辦理需要的人員，如建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，技術(shù)負責人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷等，這些人員每年的證書都需要年檢，產(chǎn)生年檢費用。
資質(zhì)人員再培訓費用也是必要的支出，建筑資質(zhì)三級想升二級，就需更高職稱的專業(yè)人員，所以得鼓勵資質(zhì)人員再培訓，為今后資質(zhì)升級做準備，這也需要花錢。
同時，繳納人員社保是必須的，無論是資質(zhì)辦理、動態(tài)核查、延續(xù)和升級都需要人員社保證明材料，有些意外險和工傷險也是需要的。
資質(zhì)動態(tài)審查、升級、延續(xù)辦理費用也不可忽視。建筑三級資質(zhì)證書有效期為 5 年，動態(tài)核查根據(jù)主管部門的要求，不論是企業(yè)資質(zhì)準備相關材料，還是找專業(yè)的代辦公司幫忙都需要大量的人力和財力，辦理資質(zhì)升級費用更加昂貴。
根據(jù)住建部的相關規(guī)定，建筑勞務資質(zhì)的人員配備有明確要求。即日起申請施工總承包一級資質(zhì)、專業(yè)承包一級資質(zhì)的企業(yè)，應當滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159 號）要求的注冊建造師人數(shù)等指標。
同時，住房城鄉(xiāng)建設部負責許可的建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的中級及以上職稱人員（涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等方面資質(zhì)除外）、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、企業(yè)資產(chǎn)的審核，由企業(yè)工商注冊地省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門負責，其中通過國務院國有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管的建筑企業(yè)（以下簡稱“中央建筑企業(yè)”）直接申報的，由中央建筑企業(yè)審核。
建筑勞務資質(zhì)后期維護受到一系列法規(guī)政策的約束和規(guī)范。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（住房城鄉(xiāng)建設部令第 22 號）、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》（建市〔2014〕159 號）及相關法律法規(guī)，企業(yè)申請資質(zhì)升級（含一級升特級）、資質(zhì)增項的，資質(zhì)許可機關應對其既有全部建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)要求的資產(chǎn)和主要人員是否滿足標準要求進行檢查。
各級住房城鄉(xiāng)建設主管部門及其他有關部門應對從事建筑施工活動的建筑業(yè)企業(yè)建立信用檔案，制定動態(tài)監(jiān)管辦法，按照企業(yè)誠信情況實行差別化管理，積極運用信息化手段對建筑業(yè)企業(yè)實施監(jiān)督管理。
企業(yè)發(fā)生合并、分立、改制、重組以及跨省變更等事項，企業(yè)性質(zhì)由內(nèi)資變?yōu)橥馍掏顿Y或由外商投資變?yōu)閮?nèi)資的，承繼原資質(zhì)的企業(yè)應當同時申請重新核定，并按照《住房城鄉(xiāng)建設部關于建設工程企業(yè)發(fā)生重組、合并、分立等情況資質(zhì)核定有關問題的通知》（建市〔2014〕79 號）有關規(guī)定辦理。
在建筑勞務資質(zhì)后期維護中，常見問題包括：
資質(zhì)維護不達標：取得建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的企業(yè)，如果不再符合相應條件，主管部門應當責令限期改正，整改期限不超過 3 個月，整改期間不能承攬新的工程，逾期未達到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準要求條件的，資質(zhì)許可機關可以撤回其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。
資質(zhì)續(xù)延問題：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書有效期屆滿前 3 個月應當向原資質(zhì)許可機關提出延續(xù)申請。資質(zhì)證書有效期屆滿，企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的，其資質(zhì)證書自動失效。如需繼續(xù)開展建筑施工活動，企業(yè)應從最低等級資質(zhì)重新申請。
針對這些問題，企業(yè)應加強自身管理，定期自查，確保資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備等方面滿足資質(zhì)標準要求。同時，要密切關注資質(zhì)證書的有效期，提前做好續(xù)延申請的準備工作。
在建筑勞務資質(zhì)后期維護方面，一些成功案例值得借鑒。例如，某些企業(yè)在資質(zhì)續(xù)延方面，嚴格按照規(guī)定，在資質(zhì)證書有效期屆滿前 3 個月向原資質(zhì)許可機關提出延續(xù)申請，確保了企業(yè)資質(zhì)的持續(xù)有效，為企業(yè)承接工程項目提供了有力保障。
同時，在人員配備和管理方面，一些企業(yè)注重培養(yǎng)和提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)，使企業(yè)的人員配備始終滿足資質(zhì)要求，從而保持了企業(yè)的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
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