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好順佳集團
2024-10-29 09:16:42
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑公司資質(zhì)從乙級升甲級需要滿足以下條件:
企業(yè)資信方面
具有獨立企業(yè)法人資格,注冊資本不少于 300 萬元人民幣。
企業(yè)完成過所申請行業(yè)相應專業(yè)設(shè)計類型大型項目工程設(shè)計不少于 1 項,或中型項目工程設(shè)計不少于 2 項,并已建成投產(chǎn)。建筑工程的中型項目規(guī)模一般是:單體建筑面積在 5000 - 20000 平方米,高度 24 - 50 米的公共建筑物,樓層 12 - 20 層的住宅宿舍,跨度 24 - 30 米的廠房。
人員配備方面
單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于 8 人、8 人、10 人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于 3 人。
技術(shù)負責人為一級建筑工程師,技術(shù)負責人需要帶兩個大型業(yè)績,業(yè)績必須在全國建筑市場監(jiān)管平臺上可以查,不需要竣工驗收??冃гO(shè)計院需要提供績效證書材料和資格證書掃描件,并配合函檢。
非注冊人員符合設(shè)計要求,本科或大學畢業(yè) 10 年以上,專業(yè)對口,職稱單位應具有設(shè)計資格或無單位名稱,取得證書 3 年以上。業(yè)績需要帶來一個大型加兩個中型業(yè)績,業(yè)績必須在全國建筑市場監(jiān)管平臺上可以查,不需要竣工驗收??冃гO(shè)計院需要提供績效證書材料、資格證書掃描件,并配合函檢。
建筑公司乙級升甲級資質(zhì)的流程通常包括以下步驟:
要確保企業(yè)資信滿足要求,包括具有獨立企業(yè)法人資格,注冊資本不少于 300 萬元人民幣,以及完成規(guī)定的大型或中型項目工程設(shè)計并已建成投產(chǎn)。
核實人員及其業(yè)績配備是否符合要求,人員的業(yè)績項目要在全國建筑市場監(jiān)管平臺上可以查,目前只有部分省份可以錄入業(yè)績項目。具體可咨詢相關(guān)部門。
當以上資料符合條件后,編輯資料并上報。
后期配合好相關(guān)工作的核查。
建筑裝飾工程設(shè)計甲級資質(zhì)辦理流程:
提供符合要求的工商。
在北京建設(shè)信源資訊有限公司購買勘察設(shè)計系統(tǒng)鎖及其閱讀儀。
配備職稱人員,職稱人員需要提供設(shè)計經(jīng)歷及相關(guān)業(yè)績。
在勘察設(shè)計系統(tǒng)錄入資料,并生成上報資料(網(wǎng)上申報并打印形成附件材料),人員及業(yè)績需要備案。
在河南省政務網(wǎng)提取企業(yè)及人員并上報相關(guān)信息材料。
去省廳遞交申請表,遞交省建設(shè)廳進行審批,審批時間一般在 20 個工作日(不含專家論證時間)。
省廳審批后上報建設(shè)部審批。
批前公示 - 批后公告 - 領(lǐng)取證書。
建筑公司資質(zhì)升級需要準備以下材料:
企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件。
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正、副本復印件。
企業(yè)章程復印件(需附股東簽字或蓋章頁)。
企業(yè)法定代表人任職文件、身份證件復印件。
企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)、財務、經(jīng)營負責人(標準中要求)的任職文件、職稱證書、身份證件復印件。
項目經(jīng)理資質(zhì)證書或注冊建造師的注冊證書〔證書上的工作單位名稱與申報資質(zhì)單位名稱不一致的,應當提供原注冊(或工作)單位和申請資質(zhì)單位及省級注冊管理部門出具已申請變更的證明材料〕。
企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書、身份證件、勞動合同復印件。
標準中對專業(yè)人員和技術(shù)工人有特殊要求的,應提供職稱證書或崗位證書、身份證件、勞動合同和反映專業(yè)的證明材料。
建筑公司乙級升甲級資質(zhì)的審核要點主要包括:
企業(yè)業(yè)績方面,目前建筑業(yè)(建筑工程)專業(yè)甲級要求企業(yè)業(yè)績可在四庫一平臺上查詢,業(yè)績要求為兩個中型,可滿足設(shè)計規(guī)模表中中型業(yè)績的一個。
人員配備方面,需要考核業(yè)績,人員的業(yè)績項目要在全國建筑市場監(jiān)管平臺上可以查,且項目等級需在 B 級或以上。2023 年 9 月中旬住建部發(fā)了《關(guān)于進一步加強建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)審批管理工作》的通知文件,文件中指出:申請由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部負責審批的企業(yè)資質(zhì),其企業(yè)業(yè)績應當是在全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺(以下簡稱全國建筑市場平臺)上滿足資質(zhì)標準要求的 A 級工程項目,專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績應當是在全國建筑市場平臺上滿足資質(zhì)標準要求的 A 級或 B 級工程項目。并且明確了回收甲級資質(zhì)審批權(quán)限,即全國的建筑工程專業(yè)甲級資質(zhì)的審批權(quán)限又回到住建部的手里了。
以下是一些成功實現(xiàn)建筑公司資質(zhì)從乙級升甲級的案例:
、精心的資料準備、準確的提交申請、嚴格的審核審查以及耐心的公示公告階段,成功實現(xiàn)了乙級資質(zhì)升級,其成功的關(guān)鍵策略包括精準把握政策、優(yōu)化人員配置、強化業(yè)績管理等。
有單位通過代為設(shè)計院建筑工程專業(yè)乙級資質(zhì)升甲級資質(zhì),地區(qū)不限,報部,單位需要有企業(yè)業(yè)績兩項中型,并上平臺網(wǎng)查 A 級業(yè)績,補充相關(guān)人員,21 個人員,其中 12 個非注冊人員,9 個注冊人員,職稱人員帶一大兩中業(yè)績,最終成功升級。
云南的建筑設(shè)計企業(yè)通過深入剖析五個成功案例,揭示出在挑戰(zhàn)中尋求突破、不斷提升的設(shè)計資質(zhì)升級之路,為其他企業(yè)提供了寶貴的經(jīng)驗借鑒。
重慶建筑設(shè)計企業(yè)通過強化技術(shù)力量與人才儲備、完善質(zhì)量管理體系、豐富設(shè)計業(yè)績積累、精心準備申報材料并提交申請、接受現(xiàn)場核查與評審這五步策略,成功實現(xiàn)了從乙級升至甲級的華麗升級。
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