勞務(wù)輸入許可證

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2024-10-29 09:15:34
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內(nèi)容摘要：什么是勞務(wù)輸入許可證勞務(wù)輸入許可證，通常指的是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是一種由省級(jí)機(jī)關(guān)受理、省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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什么是勞務(wù)輸入許可證

勞務(wù)輸入許可證，通常指的是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證。勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是一種由省級(jí)機(jī)關(guān)受理、省人力資社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。

勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣公司與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的用工形式。勞務(wù)派遣許可證的存在，旨在保障勞務(wù)派遣活動(dòng)的合法性、規(guī)范性，維護(hù)派遣員工和用工單位的合法權(quán)益。

在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣公司承擔(dān)著重要的責(zé)任，包括但不限于與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。而用工單位則通過支付服務(wù)費(fèi)用，獲得所需的勞動(dòng)力資源，并在一定程度上降低了用工風(fēng)險(xiǎn)和管理成本。

勞務(wù)輸入許可證的辦理流程

辦理勞務(wù)輸入許可證（勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證），大致需要以下步驟：

準(zhǔn)備材料：
- 《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》
- 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照，印章、章程。若執(zhí)照未下可提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
- 法定代表人的身份證明
- 新成立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，往年成立公司提供審計(jì)報(bào)告
- 與勞務(wù)派遣有關(guān)的辦公設(shè)施設(shè)備清單
- 與勞務(wù)派遣相關(guān)的信息管理系統(tǒng)
- 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的使用證明或房屋租賃協(xié)議或產(chǎn)權(quán)證明
- 勞務(wù)派遣管理制度，是用于規(guī)范勞動(dòng)合同、報(bào)酬、社保、工作時(shí)間等的規(guī)章制度文本
- 擬與員工簽訂的勞動(dòng)合同的樣本
- 擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議的樣本
- 職工花名冊(cè)
- 若有集體合同提供集體合同樣本
申請(qǐng)受理：窗口工作人員根據(jù)業(yè)務(wù)辦理指南審查申請(qǐng)人提交的資料是否齊全。申請(qǐng)材料齊全的，進(jìn)行受理；不齊備的不予受理，并一次性告知需補(bǔ)充的材料
審核批準(zhǔn)：相關(guān)部門對(duì)提交的材料進(jìn)行審核，符合條件的予以批準(zhǔn)。
下發(fā)證件：從申請(qǐng)到下發(fā)證件，一般需要 20 - 30 個(gè)工作日

勞務(wù)輸入許可證的申請(qǐng)條件

申請(qǐng)勞務(wù)輸入許可證（勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證）通常需要滿足以下條件：

注冊(cè)資本不得少于人民幣 200 萬元
有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施
有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

申請(qǐng)時(shí)還需要向許可機(jī)關(guān)提交一系列材料，包括但不限于：

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》
公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單
法定代表人的身份證明
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

勞務(wù)輸入許可證的有效期

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的有效期通常為三年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)經(jīng)營(yíng)許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿 60 日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)經(jīng)營(yíng)許可的書面申請(qǐng)，并提交 3 年以來的基本經(jīng)營(yíng)情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)經(jīng)營(yíng)許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》的操作規(guī)程辦理。

需要注意的是，如果出現(xiàn)以下情形，許可證可能會(huì)被撤銷或失效：

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》有效期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請(qǐng)延續(xù)的，或者延續(xù)申請(qǐng)未被批準(zhǔn)的
勞務(wù)派遣單位依法終止的
勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》依法被吊銷的

勞務(wù)輸入許可證的相關(guān)法律法規(guī)

與勞務(wù)輸入許可證（勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證）相關(guān)的法律法規(guī)主要包括：

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人力資源社會(huì)保障部令第 19 號(hào)），規(guī)定了勞務(wù)派遣行政許可的申請(qǐng)條件、程序、期限、監(jiān)督等內(nèi)容。
《中華人民共和國(guó)人力資社會(huì)保障部令（第 22 號(hào)）勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，規(guī)范了勞務(wù)派遣中的用工范圍和用工比例、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行、勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和終止、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等事項(xiàng)。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，對(duì)勞務(wù)派遣中的一些具體問題進(jìn)行了明確和規(guī)范。