人力資源許可證是啥東西呀

好順佳集團
2024-10-29 09:15:03
1584

內(nèi)容摘要：人力資源許可證的定義人力資源許可證是由省級機關(guān)受理，由省人力資社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。它是開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

人力資源許可證的定義

人力資源許可證是由省級機關(guān)受理，由省人力資社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。它是開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)必須取得的法定資質(zhì)。根據(jù)《人力資源市場暫行條例》（國務(wù)院令第 700 號）第十八條第一款規(guī)定，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的，應(yīng)當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。例如，在北京，各地區(qū)的人力資源許可證樣本可能會有所不同，具體以當?shù)匕l(fā)布的為準。

人力資源許可證的作用

人力資源服務(wù)許可證是人才中介服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)立的前提條件，人才中介服務(wù)機構(gòu)就是指專業(yè)或兼營為用人單位和人力資源提供中介服務(wù)和有關(guān)服務(wù)的機構(gòu)。它不僅是合法經(jīng)營的必備憑證，也是提升服務(wù)質(zhì)量、維護市場秩序和保障消費者權(quán)益的重要依據(jù)。例如，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域，擁有該許可證的機構(gòu)能夠更規(guī)范地開展招聘、培訓、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)，保障服務(wù)的專業(yè)性和可靠性。

獲取人力資源許可證的條件

獲取人力資源許可證需要滿足一定的條件，主要包括以下方面：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有 3 名以上具有大專以上學歷，并取得人力資社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。例如，有的地區(qū)要求注冊資金不低于 10 萬元，固定服務(wù)場所面積不少于 20 平方米（冠以省名的不少于 40 平方米）等。

人力資源許可證的辦理流程

辦理人力資源許可證的流程通常包括以下步驟：

申請。向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關(guān)材料。
告知。縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項、人力資源服務(wù)機構(gòu)承擔的法律責任以及事后監(jiān)管措施等。
承諾。申請人簽署承諾書。
審批。人力資源社會保障行政部門對申請材料進行審核，符合條件的，作出準予行政許可決定，并在作出決定之日起 10 日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務(wù)許可證；不符合條件的，作出不予行政許可書面決定，并說明理由，告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權(quán)利。例如，在某些地區(qū)，還可能需要進行現(xiàn)場核查等環(huán)節(jié)。

人力資源許可證的有效期

依法取得的人力資源服務(wù)許可證的有效期通常為五年。在許可證到期前，需要完成一些必要的步驟以延長其有效期。例如，在某些地區(qū)，可能需要提前一定時間提交延期申請，并提供相關(guān)的證明材料等。

違反人力資源許可證相關(guān)規(guī)定的后果

違反人力資源許可證相關(guān)規(guī)定會帶來一系列不良后果。例如，為無合法身份證件的勞動者提供職業(yè)中介服務(wù)，介紹勞動者從事法律、法規(guī)禁止從事的職業(yè)的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，沒有違法所得的，可處以 1 萬元以下的罰款；有違法所得的，可處以不超過違法所得 3 倍的罰款，但最高不得超過 3 萬元。對于未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的，沒收違法所得，并處 1 萬元以上 5 萬元以下的罰款。