泰州公司靈活用工資質(zhì)

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2024-10-25 09:56:24
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內(nèi)容摘要：泰州公司靈活用工相關(guān)政策泰州出臺(tái)了一系列與靈活用工相關(guān)的政策，以支持和規(guī)范靈活就業(yè)。例如，泰州市人力資社會(huì)保障局關(guān)于貫徹落實(shí)《江...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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泰州公司靈活用工相關(guān)政策

泰州出臺(tái)了一系列與靈活用工相關(guān)的政策，以支持和規(guī)范靈活就業(yè)。例如，泰州市人力資社會(huì)保障局關(guān)于貫徹落實(shí)《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》，健全靈活就業(yè)社會(huì)保障制度，落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)系列行動(dòng)，推進(jìn)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，推動(dòng)頭部平臺(tái)企業(yè)建立勞資溝通對(duì)話機(jī)制，開展快遞、外賣等行業(yè)集體協(xié)商。同時(shí)，泰州還實(shí)施幫助市場主體紓困解難、幫扶中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶、支持服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難行業(yè)恢復(fù)發(fā)展等政策措施，幫助企業(yè)減負(fù)擔(dān)、降成本，為穩(wěn)崗擴(kuò)崗提供支撐。

泰州靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼也有相關(guān)規(guī)定。被認(rèn)定的各類就業(yè)困難人員以及離校 2 年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生可以申請(qǐng)社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的 50%給予補(bǔ)貼。自 2022 年 1 月起執(zhí)行職工醫(yī)保新政策，個(gè)人賬戶有變化，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)調(diào)整。

泰州靈活用工資質(zhì)申請(qǐng)條件

泰州靈活用工資質(zhì)的申請(qǐng)條件包括：

在泰州市區(qū)以靈活就業(yè)人員身份進(jìn)行就業(yè)登記并自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
被認(rèn)定的各類就業(yè)困難人員，如享受最低生活保障的；女 40 周歲以上、男 50 周歲以上的；特困職工家庭的；殘疾的；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；連續(xù)失業(yè) 1 年以上的；城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；優(yōu)撫對(duì)象家庭的；軍隊(duì)退役的；建檔立卡低收入農(nóng)戶的；市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
離校 2 年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

泰州具備靈活用工資質(zhì)的公司案例

目前暫未獲取到泰州具備靈活用工資質(zhì)的公司具體案例信息。但在勞動(dòng)爭議和靈活用工法律關(guān)系方面，有一些相關(guān)的案例和分析，如泰州法院 2019 年度勞動(dòng)爭議案件十大典型案例，泰州工會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督十大典型案例等。

泰州公司獲取靈活用工資質(zhì)的流程

泰州公司獲取靈活用工資質(zhì)的大致流程如下：

靈活就業(yè)人員先進(jìn)行就業(yè)登記。
按照規(guī)定在就業(yè)登記地辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。
就業(yè)登記與社會(huì)保險(xiǎn)登記可以采取現(xiàn)場辦理或網(wǎng)上辦理兩種方式。現(xiàn)場可在省內(nèi)各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共同設(shè)立的綜合柜員經(jīng)辦窗口辦理；網(wǎng)上可通過人社網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳、移動(dòng)應(yīng)用程序、自助服務(wù)終端等進(jìn)行自助辦理。

泰州靈活用工資質(zhì)的審批部門

目前暫未獲取到明確指出泰州靈活用工資質(zhì)審批部門的相關(guān)信息。但一般來說，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)審批可能涉及社區(qū)、村人力資社會(huì)保障工作站（或街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資社會(huì)保障服務(wù)中心）以及社保局等部門。