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2024-10-25 09:55:10
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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建筑行業(yè)資質(zhì)核準是一個較為復雜的過程，主要包括以下步驟：
準備營業(yè)執(zhí)照
申請資質(zhì)前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照。然后登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
填寫信息，收集材料，整理卷宗
按照資質(zhì)等級標準，準備好相應(yīng)的技術(shù)人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術(shù)工人等。人員資料一般包括：技術(shù)負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前3個月的社保證明。
遞交資質(zhì)申請
網(wǎng)上材料齊全后，打印出來。企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設(shè)行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。
接受現(xiàn)場核查
市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局對申請資質(zhì)的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質(zhì)標準，符合資質(zhì)條件后下發(fā)批準文件。
上報市建管處
企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
進行公示
市建管處對資質(zhì)申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質(zhì)進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領(lǐng)取證書；對屬于省級核準范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報給省建管局，在資質(zhì)核準后等待領(lǐng)取證書。
領(lǐng)取證書
企業(yè)在資質(zhì)核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領(lǐng)取注冊建造師證書后，再領(lǐng)取資質(zhì)證書。
建筑行業(yè)資質(zhì)核準的條件主要包括以下方面：
具有獨立企業(yè)法人資格
申報單位為事業(yè)單位或其申報人員有事業(yè)編制（軍隊單位除外）的，不批準其資質(zhì)申請。分公司為非法人單位，不能申請資質(zhì)。
滿足資產(chǎn)要求
具有滿足本標準要求的資產(chǎn)。
人員配備
具有滿足本標準要求的注冊建造師及其他注冊人員、工程技術(shù)人員、施工現(xiàn)場管理人員和技術(shù)工人。
工程業(yè)績
具有滿足本標準要求的工程業(yè)績。
技術(shù)裝備
具有必要的技術(shù)裝備。
建筑行業(yè)資質(zhì)核準的相關(guān)政策法規(guī)主要有：
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（22號發(fā)布，32號《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于修改<勘察設(shè)計注冊工程師管理規(guī)定>等11個部門規(guī)章的決定》第一次修正，）
該規(guī)定對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的申請、審批、監(jiān)督管理等方面進行了明確規(guī)定。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》
為規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，依據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定，對資質(zhì)申請等方面進行了詳細說明。
在建筑行業(yè)資質(zhì)核準過程中，常見的問題及解決辦法如下：
材料準備問題
包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表、企業(yè)章程、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書、需要出具的其他有關(guān)、資料，如：驗資報告。
資質(zhì)類別與年限問題
企業(yè)可以申請施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務(wù)資質(zhì)三個序列的各類別資質(zhì)，申請資質(zhì)序列、類別、數(shù)量不受限制。企業(yè)首次申請或增項申請資質(zhì)的，應(yīng)從最低等級申請。企業(yè)申請資質(zhì)升級不受年限限制，但需逐級申請資質(zhì)升級。
人員相關(guān)問題
相關(guān)人員一般是指建造師、技術(shù)負責人、九大員等。資質(zhì)等級越高對人員要求越嚴格，要符合資質(zhì)標準并不容易。配置人員簡單來說也就兩條途徑：招聘和檔案保留。企業(yè)可以根據(jù)自身需要，分析一下當前是否還需要招聘人才，既能滿足資質(zhì)需要又能在項目施工中發(fā)揮作用，如果人員已經(jīng)飽和，只是需要證書，那么可以選擇檔案保留的方式。
不同地區(qū)的建筑行業(yè)資質(zhì)核準存在一定的差異：
標準差異
例如，辦理建筑勞務(wù)資質(zhì)，不同地區(qū)的建筑勞務(wù)資質(zhì)標準會存在細微的差異。有的地區(qū)要求企業(yè)凈資產(chǎn)至少在200萬元以上。
審批部門差異
不同資質(zhì)可能由不同部門審批。如某些資質(zhì)可能由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部審批，而有些可能由地方的住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳或其他相關(guān)部門審批。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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