資質認證要升級嗎現在怎么辦

好順佳集團
2024-10-24 10:21:25
540

內容摘要：資質認證升級的條件建筑資質認證升級需要滿足一系列條件，具體包括以下方面：人員方面：資質升級或增項中人員是必不可少的，其中主要有一級...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

資質認證升級的條件

建筑資質認證升級需要滿足一系列條件，具體包括以下方面：

人員方面：資質升級或增項中人員是必不可少的，其中主要有一級注冊建造師、技術負責人、持有崗位證書的施工現場管理人員、經考核或培訓合格的中級工以上技術工人的數量要達標。
業(yè)績方面：業(yè)績是資質升級成功的重大因素之一，在資質升級或增項之前要把業(yè)績資質整理齊全，保管好各類報告，必須附有相關證明。例如房建總包二級升一級資質，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。在企業(yè)提供業(yè)績時要多加注意，避免出現圖紙不全、施工圖與所提供業(yè)績不符等問題。
資產方面：每個資質的注冊資產要求不一樣，需要提前六個月去注冊。證明企業(yè)凈資產需要提供企業(yè)驗資報告和財務清單。驗資報告可以聘請會計師事務所幫忙出具證明，財務清單要是上個年度的合法財務報表，如果均無法滿足升級標準要提前注入資金。
無違規(guī)記錄：住建部門對申請資質升級的企業(yè)設立了嚴格的紅線，但凡有過違規(guī)記錄的企業(yè)都不允許申請資質升級。例如建筑企業(yè)超越企業(yè)資質等級承攬工程，以其他企業(yè)名義或允許不符合資質企業(yè)承攬工程等操作；建筑工地建設管理人員和技術工種作業(yè)人員在未取得資質證書的情況下上崗，建筑企業(yè)出現工程質量安全事故時，進行瞞報、謊報，破壞事故現場、阻礙相關調查的行為。
人員社保：資質標準達標后，還要做好細節(jié)工作，否則審批還是無法通過。相關標準規(guī)定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業(yè)需要注意。
其他材料：準備申報材料，包括資質申請表、營業(yè)執(zhí)照、原資質證書、財務審計報告、安全生產許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照證、任職文件、身份證等；填寫資料，；進行實地申報，申報企業(yè)應持相關申報材料去縣級以上部門申請，材料要按照順序裝訂，并且相關原件也要進行審核。

資質認證升級的優(yōu)勢

資質認證升級能為企業(yè)帶來諸多好處，主要體現在以下幾個方面：

提高競爭力：資質升級可以提高企業(yè)的競爭力，幫助企業(yè)抓住更多的機遇，獲取更多的商業(yè)利益，多一份競爭的籌碼，企業(yè)就多了一份成功的保證。
拓展業(yè)務機會：資質升級可以改變資質的單一化，讓企業(yè)擁有更多機會。在激烈的市場競爭中占有一席之地。資質的等級意味著建筑企業(yè)的實力，資質等級越高，企業(yè)會在客戶心中增加信任度。由此可見，資質升級對于建筑施工企業(yè)有著很好的發(fā)展機會，積極的進行資質升級是十分有必要的。
提升信譽度：資質升級能提升企業(yè)的信譽程度，一個建筑企業(yè)要發(fā)展，要想向社會證明自己的實力，才可以有更多的機會承攬更為重大的工程項目。所以建筑企業(yè)的進步就表現在其建筑資質的認定及不斷升級上。資質就是行業(yè)管理基本的最低門檻，建筑企業(yè)只有有了這張資質皇牌，才有資格去進行投標，建筑工程資質升級表明企業(yè)在此行業(yè)的資歷和能力，為將來更好的發(fā)展提供力量。
增強客戶認可度：提高在客戶眼中的能力，資質作為國家行政主管部門頒發(fā)的證書，具有權威性、法定性和強制性。企業(yè)在承攬業(yè)務時，客戶如果想看一下這家公司是否是合法注冊的公司，是不是具有從事某項工作的資質，一般都會看資質證書。如果等級越高，會讓客戶感受到這家公司更加的強大，這樣等待客戶做出選擇的時候，就會占據更大的優(yōu)勢。
增加投標機會：目前，許多項目都采用公開招標的形式，建筑企業(yè)的資質類型和等級往往被設置為招標文件的門檻。如果企業(yè)資質水平不夠，就失去了參與投標的機會。只有通過資質升級，才有市場競爭力。
擴大承包范圍：除不分等級的資質外，施工企業(yè)資質等級越高，施工企業(yè)能承包的工程范圍越大，經過資質改革后，這種情況可能更加明顯。所以建筑企業(yè)要想長期發(fā)展，必須進行資質升級，否則只能承包利潤空間不大的小型工程。
獲得顧客信任：對于建筑企業(yè)的潛在客戶來說，資質等級是判斷建筑企業(yè)實力的直觀因素之一。在很多人眼里，企業(yè)的資質等級越高，企業(yè)的規(guī)模和實力越大，信用越有保障，容易得到客戶的信賴。

資質認證不升級的影響

如果企業(yè)不進行資質認證升級，可能會面臨以下負面影響：

資質證書改革創(chuàng)新壓力：今年是資質證書改革的高峰，今年初國家住建部陸續(xù)公布資質管理規(guī)定和建筑資質標準的征求意見，在征求意見中許多業(yè)內對改革政策的猜測獲得了確認，其中包括減縮資質等級。減縮資質等級指的是在開啟新版本資質標準后，建筑資質等級從原來的一、二、三級改成甲、乙二級。資質等級層級的降低代表著不同檔次的資格的差別更大，建筑資質升級標準化的跨距也會非常大，大中小型企業(yè)只能受困在底層市場形成競爭，導致企業(yè)之間的競爭壓力巨大。
喪失競爭力：建筑企業(yè)資質證書是企業(yè)參加招標投標的敲門磚，建筑企業(yè)資質證書的承包范圍決定了企業(yè)可以承包什么體量的工程項目，要想擺脫底層市場競爭，申請辦理建筑資質升級是唯一可行的發(fā)展方向。原地踏步的建筑企業(yè)只能逐漸流失競爭力，而高級別的企業(yè)資質證書能夠為企業(yè)擴大承攬范圍，還可以進一步提升企業(yè)知名度和競爭力，在招標投標會上更有底氣。
工程項目業(yè)績限制：當企業(yè)意識到市場內卷嚴重，自身開始喪失競爭力才去辦建筑資質升級時，那可能由于工程項目業(yè)績的時效性因素導致升級失敗。一般用于建筑資質升級工程項目業(yè)績也只能是企業(yè)在近5年或者近10年之內項目材料，倘若超過這個時間可能被認定失效，若企業(yè)沒在符合資質標準時及時申請辦理，當企業(yè)喪失競爭力，承攬的項目越來越少，從前的工程項目業(yè)績逐漸無效，最終想要申請辦理建筑資質升級也就難了。

成功升級資質認證的案例

以下為一些成功升級資質認證的案例：

公路專業(yè)設計甲級資質升級：有相關的資料證明該項目是自己單位做的，另外統(tǒng)計好本單位的所有專業(yè)設計人員（大專以上學歷畢業(yè)十年以上，具有中級以上職稱），數量要符合資質人員配備表要求，只能等于或者多余要求數量，不能少于，按照資質要求確定設計業(yè)績，注意：升級公路專業(yè)設計甲級資質不僅需要考核企業(yè)業(yè)績，更需要考核個人設計業(yè)績，所有設計人員業(yè)績有規(guī)定是主導專業(yè)的必須除技術負責人兩個大型外，其他專業(yè)設計人員至少一大二中三項業(yè)績，并且證明業(yè)績的設計院不能低于資質申報等級否則不予認可，所有人員業(yè)績，社保證明，企業(yè)財務狀況良好，有固定的經營場所證明和獨立法人資格還有符合標準的注冊資本等，按照正確方式進行電子信息化申報，上傳相關資料，填報完畢后到省廳提交資料拿到報部函，然后把升級需要的所有資料以郵寄或現場確認的方式提交，然后等待結果。
其他類型資質升級：世紀建研協(xié)助了眾多企業(yè)在不同類型的資質升級中取得成功，包括建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、鋼結構工程專業(yè)承包一級、機電工程施工總承包一級、設計專業(yè)甲級等資質的升級。還有許多企業(yè)在市政公用工程施工總承包一級、建筑工程施工總承包一級等資質的分立平移方面獲得成功。