尖草坪人力資源許可證

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2024-10-24 10:19:14
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內(nèi)容摘要：尖草坪人力資源許可證辦理?xiàng)l件尖草坪人力資源許可證的辦理需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。有...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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尖草坪人力資源許可證辦理?xiàng)l件

尖草坪人力資源許可證的辦理需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有不少于20平方米的固定服務(wù)場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。
有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
不少于200萬元注冊資金證明材料。
5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尖草坪人力資源許可證辦理流程

尖草坪人力資源許可證的辦理流程通常如下：

收件：
- 申請事項(xiàng)依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
- 申請事項(xiàng)依法不屬于本行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關(guān)行政機(jī)關(guān)提出申請。
- 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
- 不能當(dāng)場審查不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場出具收件通知書，五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補(bǔ)正要求的一次性告知通知書。
- 能當(dāng)場判斷申請材料需要補(bǔ)正的，應(yīng)當(dāng)場出具一次性告知通知書。
- 核對申請人是否符合申請條件；依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全；核對每個(gè)材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理：對符合條件的申請進(jìn)行受理。
審核：人力資源社會保障局對申請材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會派工作人員對材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。
送達(dá)：符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證。

尖草坪人力資源許可證申請材料

尖草坪人力資源許可證辦理所需材料通常包括：

申請書、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)行政許可申請表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書。
機(jī)構(gòu)法定代表人身份證或護(hù)照、簡歷。
工作人員基本情況（勞動(dòng)合同及單位繳納社保證明）。
注冊地房產(chǎn)使用證明。
工作設(shè)備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關(guān)材料。
開辦申請書：說明機(jī)構(gòu)的基本情況和申請?jiān)S可證的目的。
工商管理部門的文件：包括《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》原件及其復(fù)印件。
注冊資本驗(yàn)資報(bào)告：證明注冊資本已經(jīng)實(shí)繳的報(bào)告。
辦公場所證明：包括房產(chǎn)證或者租賃合同，以及可能的消防驗(yàn)收合格證明。
公司名稱：公司的正式名稱和標(biāo)識。

尖草坪人力資源許可證相關(guān)政策法規(guī)

尖草坪人力資源許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。
《人力資源市場暫行條例》對人力資源市場活動(dòng)進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化。
《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》對人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。