尖草坪人力資源許可證

內(nèi)容摘要：尖草坪人力資源許可證辦理條件尖草坪人力資源許可證的辦理需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。有...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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尖草坪人力資源許可證辦理條件

尖草坪人力資源許可證的辦理需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度。
有不少于20平方米的固定服務(wù)場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應(yīng)辦公設(shè)施。
有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資社會保障機關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場所、辦公設(shè)施和資金。
有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個人不得設(shè)立。
不少于200萬元注冊資金證明材料。
5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

尖草坪人力資源許可證的辦理流程通常如下：

收件：
- 申請事項依法不需要取得行政許可的，應(yīng)當(dāng)場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
- 申請事項依法不屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍的應(yīng)當(dāng)場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關(guān)行政機關(guān)提出申請。
- 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
- 不能當(dāng)場審查不齊全或不符合法定形式的，當(dāng)場出具收件通知書，五日內(nèi)審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
- 能當(dāng)場判斷申請材料需要補正的，應(yīng)當(dāng)場出具一次性告知通知書。
- 核對申請人是否符合申請條件；依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全；核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內(nèi)容和要素。
受理：對符合條件的申請進(jìn)行受理。
審核：人力資源社會保障局對申請材料進(jìn)行審查，必要時會派工作人員對材料的實質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實。
送達(dá)：符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證。

尖草坪人力資源許可證辦理所需材料通常包括：

尖草坪人力資源許可證辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應(yīng)當(dāng)說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開展業(yè)務(wù)之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構(gòu)名稱、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。
《人力資源市場暫行條例》對人力資源市場活動進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)人力資源合理流動和優(yōu)化。
《人力資源服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》對人力資源服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。