國企施工勞務資質必須

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2024-10-24 10:18:53
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內容摘要：國企施工勞務資質的定要求施工勞務資質是指建筑業(yè)企業(yè)具備承擔各類施工勞務作業(yè)的能力和資格。對于國企而言，施工勞務資質的要求與一般企...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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國企施工勞務資質的定要求

施工勞務資質是指建筑業(yè)企業(yè)具備承擔各類施工勞務作業(yè)的能力和資格。對于國企而言，施工勞務資質的要求與一般企業(yè)相同。

根據(jù)相關規(guī)定，施工勞務資質不分類別和等級。企業(yè)資產方面，凈資產需達到 200 萬元以上，并具有固定的經營場所。企業(yè)主要人員包括技術負責人、施工現(xiàn)場管理人員和技術工人。技術負責人應具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格；持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5 人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全；經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。

國企施工勞務資質的辦理流程

國企施工勞務資質的辦理流程如下：

建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照。
申請公司根據(jù)屬地管理原則，將其資質申請材料的原件和復印件提交所在建筑管理部門，區(qū)縣的施工管理部門在初審合格之后報至建管處的施工科。
建設部門對企業(yè)的資質申請材料進行審核并公示。
公示完成后，無異議的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。

國企施工勞務資質的必備條件

國企申請施工勞務資質需要滿足以下條件：

企業(yè)主體及資格：獨立法人的建筑勞務公司，營業(yè)執(zhí)照經營范圍包含“施工勞務”，注冊資金不低于 200 萬，認繳實繳都可以。
公司經營辦公室產權及租賃合同。
技術負責人一名，需要具有工程師職稱或者高級工，準備好掃描件。
50 名技術工人證書，準備掃描件。
2 名 A 證，其中一名必須是法定代表人，2 名 C 證，2 名特種工，用于辦理安許證。
企業(yè)承諾書。

國企施工勞務資質的有效期和續(xù)期規(guī)定

自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務資質由審批制改為備案制。

建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為 5 年。資質證書有效期屆滿的企業(yè)，應于資質證書有效期屆滿 3 個月前，按原資質申報途徑申請資質證書有效期延續(xù)。企業(yè)凈資產和主要人員滿足現(xiàn)有資質標準要求的，經資質許可機關核準，更換有效期 5 年的資質證書，有效期自批準延續(xù)之日起計算。

企業(yè)在資質證書有效期屆滿前 3 個月內申請資質延續(xù)的，資質受理部門應受理其申請；資質證書有效期屆滿之日至批準延續(xù)之日內，企業(yè)不得承接相應資質范圍內的工程。

企業(yè)不再滿足資質標準要求的，資質許可機關不批準其相應資質延續(xù)，企業(yè)可在資質許可結果公布后 3 個月內申請重新核定低于原資質等級的同類別資質。超過 3 個月仍未提出申請，從最低等級資質申請。

資質證書有效期屆滿，企業(yè)仍未提出延續(xù)申請的，其資質證書自動失效。如需繼續(xù)開展建筑施工活動，企業(yè)應從最低等級資質重新申請。

國企施工勞務資質的監(jiān)管和審查機制

為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護公共利益和規(guī)范建筑市場秩序，保證建設工程質量安全，促進建筑業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)相關法律法規(guī)，對建筑業(yè)企業(yè)資質實施監(jiān)督管理。

住房和城鄉(xiāng)建設部會同國務院有關主管部門制定統(tǒng)一的企業(yè)資質標準，大幅精簡審批條件，放寬對企業(yè)資金、主要人員、工程業(yè)績和技術裝備等的考核要求。適當放寬部分資質承攬業(yè)務規(guī)模上限，多個資質合并的，新資質承攬業(yè)務范圍相應擴大至整合前各資質許可范圍內的業(yè)務，盡量減少政府對建筑市場微觀活動的直接干預，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。

進一步加大放權力度，選擇工作基礎較好的地方和部分資質類別，開展企業(yè)資質審批權下放試點，將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由國務院住房和城鄉(xiāng)建設主管部門會同國務院有關部門根據(jù)實際情況決定），方便企業(yè)就近辦理。

對存在資質申請弄虛作假行為、發(fā)生工程質量安全責任事故等違反法律法規(guī)和工程建設強制性標準的企業(yè)和從業(yè)人員，住房城鄉(xiāng)建設主管部門加大懲戒力度，依法依規(guī)限制或禁止從業(yè)，并列入信用記錄。企業(yè)在申請資質時，應當對法定代表人、實際控制人、技術負責人、項目負責人、注冊人員等申報材料的真實性進行承諾，并授權住房城鄉(xiāng)建設主管部門核查社保、納稅等信息。審批部門如發(fā)現(xiàn)企業(yè)申報的主要人員頻繁用于不同企業(yè)資質申報，將有權核查企業(yè)和人員勞動關系，重點對勞動合同、社保、納稅等方面進行核查。對在審查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)通過盜用、冒用人員證照信息，提供虛假證明材料、虛假項目業(yè)績、技術負責人虛假從業(yè)經歷及個人業(yè)績等行為弄虛作假申請建筑業(yè)企業(yè)資質的，禁止 1 年內再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質。企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得建筑業(yè)企業(yè)資質的，由資質許可機關予以撤銷，3 年內不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質。

建立企業(yè)資質申報過程的公示制度，公開申報企業(yè)提供的業(yè)績、人員資料，公開審批結果，破除信息壁壘，便于社會監(jiān)督、舉報企業(yè)申報出現(xiàn)的弄虛作假行為，同時督促市場主體主動整改、自主選擇、自擔風險。

住房城鄉(xiāng)建設主管部門就資質申請相關投訴舉報、申報材料等問題向企業(yè)發(fā)函問詢，被函詢的企業(yè)應如實對有關問題進行說明。經函詢，企業(yè)承認在資質申請中填報內容不實的，按不予許可辦結。

住房城鄉(xiāng)建設主管部門完善企業(yè)資質審批權力運行和制約監(jiān)督機制，嚴格審批程序，強化對審批工作人員、資質審查專家的廉政教育和監(jiān)督管理，建立健全追責機制。