南京人力資源許可證年檢

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2024-10-24 10:18:35
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內(nèi)容摘要：南京人力資源許可證年檢流程南京人力資源許可證的年檢流程如下：機(jī)構(gòu)須在規(guī)定的申報(bào)時間內(nèi)，登陸相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審。將《人力資源...

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南京人力資源許可證年檢流程

南京人力資源許可證的年檢流程如下：

機(jī)構(gòu)須在規(guī)定的申報(bào)時間內(nèi)，登陸相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)年審。
將《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料報(bào)送所在地區(qū)人力社保局。
區(qū)人力社保局結(jié)合日常管理和監(jiān)督檢查情況提出初審意見，連同《人力資源服務(wù)許可證》正副本原件及書面材料一并報(bào)送南京市人力資社會保障局。
南京市人力資社會保障局負(fù)責(zé)全面審查，對通過年審的，應(yīng)在《人力資源服務(wù)許可證》上加蓋年審專用章。

南京人力資源許可證年檢所需材料

南京人力資源許可證年檢通常需要準(zhǔn)備以下材料：

《人力資源服務(wù)許可證年檢報(bào)告書》
《人力資源服務(wù)許可證》正、副本原件
《工商營業(yè)執(zhí)照》副本
經(jīng)營場地合法使用證明
從業(yè)人員的學(xué)歷、職業(yè)資格證書、勞動合同原件及復(fù)印件
對獲準(zhǔn)經(jīng)營“人才培訓(xùn)、人才測評”等業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需出具相應(yīng)的培訓(xùn)、測評報(bào)告或證明材料

南京人力資源許可證年檢時間規(guī)定

南京人力資源許可證年檢時間通常為每年的1月1日至1月31日之前。但需要注意的是，每年3月份南京各區(qū)人力資源許可證年檢通道就已經(jīng)開啟了，凡是1月1日之前拿到證書的企業(yè)都需要年檢。各區(qū)人社部門（含園區(qū)、江北新區(qū)）4月30日后不再受理，逾期視為未參加年度核驗(yàn)和信用評價。

南京人力資源許可證年檢未通過的原因

南京人力資源許可證年檢未通過可能有以下原因：

提供虛假就業(yè)信息
發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容
偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證
為無合法證照的用人單位或無合法身份證件的勞動者提供人力資源服務(wù)

南京人力資源許可證年檢的注意事項(xiàng)

在進(jìn)行南京人力資源許可證年檢時，需要注意以下事項(xiàng)：

按照屬地管理的原則，區(qū)（園區(qū)）人力資社會保障局、江北新區(qū)教育和社會保障局負(fù)責(zé)本轄區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評估工作的組織實(shí)施，牽頭進(jìn)行評估賦分。市人力資社會保障局對各區(qū)（園區(qū)）上報(bào)的考評結(jié)果進(jìn)行復(fù)核和備案，統(tǒng)一公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信等級。誠信評估每年開展一次。
不同地區(qū)對年審材料的要求可能略有差異，企業(yè)需要仔細(xì)查看當(dāng)?shù)厝肆Y 社會保障部門發(fā)布的年審?fù)ㄖ?，確保提交的材料齊全、準(zhǔn)確。
逾期未申報(bào)年審或未通過年審的，將依法撤銷行政許可事項(xiàng)并注銷《人力資源服務(wù)許可證》。