勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)

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2024-10-24 10:18:29
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)的政策解讀自 2021 年 7 月 1 日起，各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)停止受理施工三級(jí)等建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)的政策解讀

自 2021 年 7 月 1 日起，各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)停止受理施工三級(jí)等建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)的首次、延續(xù)、增項(xiàng)和重新核定的申請(qǐng)。同時(shí)，自 2021 年 7 月 1 日起，建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)由審批制改為備案制，由企業(yè)注冊(cè)地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)辦理備案手續(xù)。企業(yè)提交企業(yè)名稱(chēng)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、辦公地址、、企業(yè)凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等信息材料后，備案部門(mén)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦理備案手續(xù)，并核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書(shū)。2021 年 6 月，國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化“證照分離”改革進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)主體發(fā)展活力的通知》，明確按照直接取消審批、審批改為備案、實(shí)行告知承諾、優(yōu)化審批服務(wù)四種方式分類(lèi)推進(jìn)審批制度改革，文件要求建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)作業(yè)資質(zhì)審批改為備案。2021 年 9 月，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案，將施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)改為專(zhuān)業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制。

勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)后的市場(chǎng)影響

勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)后，對(duì)建筑行業(yè)產(chǎn)生了多方面的影響。建筑勞務(wù)用工制度改革，主要有以下幾方面的變動(dòng)：開(kāi)展建筑工人技能評(píng)價(jià)，全面實(shí)施建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定制度，制定施工現(xiàn)場(chǎng)技能工人基本配備標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)資質(zhì)的改革為建筑行業(yè)帶來(lái)了新的活力和規(guī)范，促使企業(yè)向正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化轉(zhuǎn)型。這也意味著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，企業(yè)需要不斷提升自身實(shí)力以適應(yīng)市場(chǎng)變化。同時(shí)，對(duì)于勞務(wù)公司而言，可能面臨著業(yè)務(wù)范圍調(diào)整、人員管理優(yōu)化等挑戰(zhàn)。

勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)的地區(qū)差異

不同地區(qū)對(duì)勞務(wù)資質(zhì)的規(guī)定存在差異。常見(jiàn)的差異包括目標(biāo)人群和范圍、辦理?xiàng)l件和流程、可承接的作業(yè)類(lèi)型和項(xiàng)目范圍等方面。例如，在辦理?xiàng)l件上，有的地區(qū)要求企業(yè)凈資產(chǎn)至少在 200 萬(wàn)元以上。在可承接的作業(yè)類(lèi)型方面，改革后企業(yè)在備案時(shí)需要選擇不多于 2 種的作業(yè)類(lèi)型，可承接的項(xiàng)目范圍會(huì)有所減少。勞務(wù)資質(zhì)能否跨省施工也有相關(guān)規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)是可以跨省施工的，但需符合一定條件，如選擇總承包序列某一類(lèi)別資質(zhì)作為本企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)的，可申請(qǐng)總承包序列內(nèi)各類(lèi)別資質(zhì)。取得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，不再申請(qǐng)總承包資質(zhì)覆蓋范圍內(nèi)的各專(zhuān)業(yè)承包類(lèi)別資質(zhì)，即可承攬專(zhuān)業(yè)承包工程。

勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)的行業(yè)趨勢(shì)

未來(lái)的主要發(fā)展趨勢(shì)包括專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化、數(shù)字化和品牌化。近年來(lái)，相關(guān)政策的引導(dǎo)以及市場(chǎng)形勢(shì)的發(fā)展促使建筑勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)生了巨大變化。例如，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等 12 部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提出了一系列發(fā)展目標(biāo)和政策措施，包括做實(shí)產(chǎn)業(yè)工人培育載體、加強(qiáng)建筑工人技能培訓(xùn)、保障建筑工人合法權(quán)益、改善建筑工人生產(chǎn)生活環(huán)境等方面。同時(shí)，建筑勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)還體現(xiàn)在健全勞務(wù)品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系和誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)社會(huì)團(tuán)體制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)展評(píng)價(jià)等方面。

勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)的企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

企業(yè)在面對(duì)勞務(wù)資質(zhì)放開(kāi)的形勢(shì)時(shí)，應(yīng)采取一系列應(yīng)對(duì)策略。要加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，確保公司運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。提升公司的服務(wù)質(zhì)量和效率，構(gòu)建品牌優(yōu)勢(shì)，例如通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)水平等方式，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和口碑。強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化員工福利，減少員工流失，比如建立合理的薪酬體系、提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。同時(shí)，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，加強(qiáng)現(xiàn)金流管理，確保企業(yè)資金的穩(wěn)定和安全。注重企業(yè)信譽(yù)建設(shè)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，例如及時(shí)了解客戶(hù)需求、提供個(gè)性化的解決方案等。