企業(yè)資質辦理技巧

好順佳集團
2024-10-24 10:18:07
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內容摘要：企業(yè)資質辦理的基本流程企業(yè)資質辦理的基本流程通常包括以下幾個主要環(huán)節(jié)：準備營業(yè)執(zhí)照申請資質前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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企業(yè)資質辦理的基本流程

企業(yè)資質辦理的基本流程通常包括以下幾個主要環(huán)節(jié)：

準備營業(yè)執(zhí)照
- 申請資質前，建筑企業(yè)必須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照。登錄建委網站，注冊企業(yè)用戶。
確定資質是否達到辦理要求
- 建筑企業(yè)資質在辦理時需要滿足企業(yè)資質、主要人員以及業(yè)績三類要求。例如市政公用工程施工總承包新辦二級資質，需滿足企業(yè)資產、技術負責人要求、企業(yè)主要人員要求等條件。
填寫信息，收集材料，整理卷宗
- 按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。人員資料一般包括技術負責人的身份證明、職稱證書或技能證書、執(zhí)業(yè)資格證書；中級及以上職稱人員的身份證明、職稱證書；技術工人的身份證明、職業(yè)技能證書或職業(yè)培訓合格證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報前3個月的社保證明。
遞交資質申請
- 企業(yè)將準備好的材料遞交給相關部門進行審核。

需要注意的是，自2023年6月起，住房和城鄉(xiāng)建設部審批建設工程企業(yè)資質的公示期為7個工作日。公示意見不同意企業(yè)資質申請事項的，企業(yè)可以在規(guī)定時限內針對公示意見提交陳述材料，逾期未提出陳述材料的，視為企業(yè)對公示意見無疑義，且資質許可機關不再接受任何補充材料。企業(yè)首次申請、增項申請、升級申請建設工程企業(yè)資質，審查公示意見為“業(yè)績、人員不達標”，企業(yè)在陳述時只能針對原有材料做出說明，不能增加新的業(yè)績或補充新的人員。

常見企業(yè)資質辦理的難點與解決方法

常見的企業(yè)資質辦理難點主要包括以下幾個方面：

資質人員不足，無法完成資質辦理
- 無論申請哪種類型的建筑資質，人員都是重要因素。施工資質申報信息與人員職稱相關，任何資質申請都需要相應的人員，人員數(shù)量眾多。如建造師、技術工人、八大員等。對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達標是不能辦理資質的。目前有兩種解決方法：一是公司培訓員工參加建造師考試，但這需要大量時間；二是企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格證書的人員把證書掛靠到該建筑企業(yè)。企業(yè)技工人員與八大員方面，公司可以選擇專業(yè)的資質代辦公司安排考試，節(jié)省時間和避免資源浪費。
企業(yè)凈資產不符合資質標準要求
- 辦理資質時，企業(yè)凈資產要符合資質標準要求，并在辦理資質前完成注資，否則可能影響資質申請。
業(yè)績問題
- 新辦建筑企業(yè)申請資質沒有業(yè)績要求，在升級資質時才有業(yè)績要求。目前，用于建筑資質升級的業(yè)績都需要備案，同時，對業(yè)績進行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進行業(yè)績備案。
申請資質時企業(yè)人員的社保問題
- 申請資質時，企業(yè)在上社保中可能會遇到很多問題。例如，掛靠的證書公司需要為人才繳納社保。就需要企業(yè)來決定。
資質申報材料整理
- 雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。建議不熟悉資質辦理的企業(yè)應該直接把資質申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。

建筑資質辦理雖然比較復雜，注意細節(jié)和流程就不會很難。

提高企業(yè)資質辦理成功率的技巧

以下是一些提高企業(yè)資質辦理成功率的技巧：

準備充分
- 在申請建筑資質之前，要明確自己所需要的資質等級，并對相關的法規(guī)和規(guī)定進行深入研究。同時，準備好所有需要的資料，如企業(yè)資質證書、工程項目經驗、財務狀況等。
提高專業(yè)能力
- 建筑行業(yè)技術含量較高，企業(yè)必須不斷提高自身的技術、管理、協(xié)調和溝通等方面的能力，以在申請中展現(xiàn)出競爭力。
建立良好的信譽
- 信譽是企業(yè)發(fā)展的基石，也是申請建筑資質的重要因素之一。企業(yè)要時刻保持誠信守信的原則，履行好之前的承諾，同時建立良好的業(yè)務口碑。
借助資質代辦公司
- 施工企業(yè)資質管理項目非常復雜，企業(yè)僅靠自身的能力很難在短期內取得成功。資質代辦公司在資質辦理速度和效率上具有優(yōu)勢，建議施工企業(yè)盡快找到可靠的資質代理公司，取得資質證書。

企業(yè)在辦理資質時，要綜合運用這些技巧，提高辦理的成功率。

不同行業(yè)企業(yè)資質辦理的特殊要求

不同行業(yè)的企業(yè)資質辦理存在一些特殊要求，例如：

特種工程專業(yè)承包資質
- 省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門根據(jù)本地區(qū)特殊情況，需要增加特種工程專業(yè)承包資質標準的，可參照“特種工程專業(yè)承包資質標準”的條件提出申請，報住房城鄉(xiāng)建設部批準后，由提出申請的省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門予以頒布，并限在本省級行政區(qū)域內實施。
已取得工程設計綜合資質、行業(yè)甲級資質的企業(yè)
- 已取得工程設計綜合資質、行業(yè)甲級資質，但未取得建筑業(yè)企業(yè)資質的企業(yè)，可以直接申請相應類別施工總承包一級資質，企業(yè)完成的相應規(guī)模工程總承包業(yè)績可以作為其工程業(yè)績申報。
企業(yè)申請資質的資源使用
- 企業(yè)申請資質應以獨立企業(yè)法人所擁有的主要人員、資本、業(yè)績、技術裝備等情況進行申報，不能使用其母公司、子公司、管理公司等相應資源，如人員、資產、設備、業(yè)績等。

需要注意的是，不同地區(qū)的具體要求可能會有所差異，企業(yè)在辦理資質時應詳細了解當?shù)氐南嚓P規(guī)定。

企業(yè)資質辦理的最新政策和趨勢

近年來，企業(yè)資質辦理的政策和趨勢不斷變化，主要包括以下方面：

資質改革
- 國務院審議通過《新版資質改革方案》，對企業(yè)資質認定事項進行壓減，深化建筑業(yè)“放管服”改革。
提高審批效率
- 住房城鄉(xiāng)建設主管部門和有關專業(yè)部門積極完善企業(yè)資質審批機制，提高企業(yè)資質審查信息化水平，提升審批效率，確保按時作出審批決定。住房城鄉(xiāng)建設部負責審批的企業(yè)資質，2個月內完成專家評審、公示審查結果。
統(tǒng)一全國資質審批權限
- 自相關通知施行之日起，企業(yè)資質審批權限下放試點地區(qū)不再受理試點資質申請事項，統(tǒng)一由住房城鄉(xiāng)建設部實施。試點地區(qū)已受理的申請事項應在規(guī)定時間內審批辦結。
加強動態(tài)核查和信用管理
- 加大對企業(yè)資質的動態(tài)核查力度，加強建筑業(yè)企業(yè)資質注冊人員考核，加強信用管理，構建誠信守法、公平競爭、追求品質的市場環(huán)境。