遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理

內(nèi)容摘要：遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程主要包括以下幾個步驟：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程

遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理流程主要包括以下幾個步驟：

遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理需要滿足以下條件：

辦理遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)需要準備以下材料：

勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書。
營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書》。
公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告。
經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。
法定代表人的身份證明。
勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理的注意事項如下：

遼寧勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：注冊資本不得少于人民幣二百萬元；有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

以下是一些遼寧成功辦理勞務(wù)派遣公司資質(zhì)的案例：

臨安區(qū)代辦勞務(wù)派遣許可證成功案例展示：代辦勞務(wù)派遣許可證，對于勞務(wù)派遣員工來說，需要同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，并作為派遣機構(gòu)的員工，要按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。未辦勞務(wù)派遣許可證有何處罰任何單位和個人違反《共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。許可機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準予延續(xù)。準予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證。