裝飾設計資質(zhì)好辦理嗎

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2024-10-23 09:02:30
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內(nèi)容摘要：裝飾設計資質(zhì)辦理的難度分析裝飾設計資質(zhì)的辦理具有一定的難度。設計資質(zhì)主要分為綜合設計資質(zhì)、行業(yè)設計資質(zhì)、專業(yè)設計資質(zhì)、專項設計資質(zhì)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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裝飾設計資質(zhì)辦理的難度分析

裝飾設計資質(zhì)的辦理具有一定的難度。設計資質(zhì)主要分為綜合設計資質(zhì)、行業(yè)設計資質(zhì)、專業(yè)設計資質(zhì)、專項設計資質(zhì)，各類資質(zhì)的級別分為甲級、乙級、丙級、丁級，有的沒有丁級和丙級。申請設計資質(zhì)和施工資質(zhì)不同，設計資質(zhì)申請可以從乙級直接申請，施工資質(zhì)只能從最低等級申請。申請設計資質(zhì)之所以難度大，原因主要有以下幾點：

個人業(yè)績要求嚴格：一般申請設計資質(zhì)，非注冊人員都會需要兩項個人業(yè)績，這個個人業(yè)績非常難。個人業(yè)績講究的是邏輯關(guān)系，是否符合，還有就是真假問題。
人員證書唯一性：所有提供的人員證書（包括注冊人員和非注冊人員）必須具備唯一性，也就是說用在申請設計資質(zhì)的所有人員必須保證不能在其他任何單位聘用和注冊過其他證書，否則審核時就能查到人員重復使用，肯定資質(zhì)申請的結(jié)果就通過不了。
審核細節(jié)嚴格：一般設計資質(zhì)申報通過率僅在 3%左右，地方省廳審核也是嚴之又嚴，考核細節(jié)防不勝防。
資質(zhì)標準復雜：不同等級的裝飾設計資質(zhì)，如建筑裝飾工程設計專項資質(zhì)，其對企業(yè)的要求包括人員、業(yè)績、技術(shù)裝備及管理水平等方面，且不同等級的標準差異較大。例如，工程設計綜合甲級資質(zhì)對企業(yè)的要求非常高，辦理難度也很大。該資質(zhì)的覆蓋范圍廣，對企業(yè)有全方位的要求，在技術(shù)層面，辦理該項資質(zhì)要求企業(yè)擁有不少于 3 項與設計相關(guān)的專利，同時在近 10 年獲得過不少于 5 項國家級獎項或省級一等獎。在人員方面，要求企業(yè)具備初級以上專業(yè)技術(shù)職稱并且從事工程勘察設計人員不少于 500 人，具備高級職稱的人員不少于 200 人，不少于 5 個注冊專業(yè)，注冊人數(shù)不少于 40 人。同時主要技術(shù)負責人應當至少具有本科以上學歷和 15 年以上設計經(jīng)驗，具備注冊執(zhí)業(yè)資格或高級職稱，主持過不少于 2 項大型工程項目

裝飾設計資質(zhì)辦理的流程

裝飾設計資質(zhì)辦理的流程大致如下：

工商注冊：任何辦理設計資質(zhì)的單位，都必須具備獨立法人資格。設計單位必須在工商局經(jīng)過注冊登記，取得營業(yè)執(zhí)照方可，營業(yè)執(zhí)照是辦理設計資質(zhì)的必備材料。
配置人員：涉及到的專業(yè)技術(shù)人員主要有建筑、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、給水排水、電氣、結(jié)構(gòu)、暖通空調(diào)等專業(yè)人員。建筑裝飾設計資質(zhì)劃分為甲、乙、丙三個等級，等級越高需要的人員數(shù)量越多。和大部分設計資質(zhì)不同的是，室內(nèi)裝修設計不需要配備注冊人員，可節(jié)省一定成本。需要注意的是，這些人員不但要在數(shù)量上達標，質(zhì)量也要過關(guān)，比如學歷、專業(yè)技術(shù)職稱、設計業(yè)績等。按照規(guī)定，企業(yè)應當為所有專業(yè)技術(shù)人員購買社保。因此，人員配置到位后，在購買社保的同時，需要簽訂勞動合同，這些都是為后期材料做準備。
整理材料：包括資質(zhì)申請表、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、法定代表人身份證明和各類人員證明，以及社保證明、勞動合同、辦公場所證明等。
提出申報：材料整理完畢后，按照企業(yè)工商注冊所在地建設部門的規(guī)定進行申報，不同地區(qū)存在不同的差異

裝飾設計資質(zhì)辦理的條件

裝飾設計資質(zhì)辦理的條件因資質(zhì)等級不同而有所差異，以下是一些常見的條件：

主要業(yè)績：申請裝修甲級資質(zhì)的單位，需要完成過一定業(yè)績。具體標準為：完成過大型建筑裝飾設計項目不少于 1 項，或中型建筑裝飾工程設計項目不少于 2 項。
企業(yè)人員：
- 技術(shù)負責人：技術(shù)負責人的考核指標，涉及到設計經(jīng)歷、學歷、代表業(yè)績、注冊執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。不同等級的資質(zhì)對學歷、設計經(jīng)歷、業(yè)績和職稱的要求不同。
- 專業(yè)技術(shù)人員：涉及到的專業(yè)有環(huán)境藝術(shù)設計、室內(nèi)設計、電氣、建筑、暖通空調(diào)、給水排水等，不同等級的資質(zhì)配置的人員數(shù)量不同。
其他方面：
- 企業(yè)具有獨立企業(yè)法人資格，社會信譽良好，注冊資本符合相應工程設計專項資質(zhì)標準的規(guī)定。
- 有必要的技術(shù)裝備及固定的工作場所，有較完善的質(zhì)量體系和技術(shù)、財務、檔案等管理制度

成功辦理裝飾設計資質(zhì)的案例分享

以下是一些成功辦理裝飾設計資質(zhì)的案例：

案例 1：裝修二級（四川）
案例 2：裝修一級（陜西）
案例 3：裝修一級+2 專包（陜西）
案例 4：專業(yè)辦理裝飾設計資質(zhì)升甲級，眾多案例
案例 5：上海市最常見的建筑裝修裝飾專項設計乙級資質(zhì)成功案例
案例 6：濟源公司增加專項資質(zhì)建筑裝飾乙級的成功案例

辦理裝飾設計資質(zhì)常見問題及解決辦法

辦理裝飾設計資質(zhì)常見的問題及解決辦法如下：

資質(zhì)費用問題：實行中小企業(yè)的個人一次性繳納裝修資質(zhì)費，不符合的企業(yè)不能拿到裝修資質(zhì)。
工程質(zhì)量要求：裝修企業(yè)自行申請工程招標，但不對工程質(zhì)量有過要求。
資質(zhì)等級與承包范圍：企業(yè)沒有裝修資質(zhì)或等級不滿足要求，不能承接建筑工程的裝修設計業(yè)務。如果跨越等級承接項目，企業(yè)就會被勒令停止設計，并且面臨罰款和停業(yè)的處罰。
申請材料準備：企業(yè)申請資質(zhì)最大的問題不是人員問題，而是滿足條件后不知道該準備什么材料。解決辦法：
加大信息和政策宣傳力度，提前整理整改數(shù)據(jù)，以便申請加快裝修設計資質(zhì)升級。
在申請過程中，要與有關(guān)部門和裝修企業(yè)一同簽訂行業(yè)協(xié)議，做好裝修單位、設計單位、施工單位和監(jiān)理單位四方的配合工作。
找專業(yè)的資質(zhì)代辦機構(gòu)幫忙辦理企業(yè)資質(zhì)，因為資質(zhì)代辦公司是專門從事資質(zhì)代辦這一行業(yè)，有專業(yè)的業(yè)務人員，對資質(zhì)申請非常的熟悉，知道什么樣的資質(zhì)該準備什么材料