撫順勞務(wù)派遣許可證辦理

撫順勞務(wù)派遣許可證辦理流程

辦理?yè)犴槃趧?wù)派遣許可證大致需要以下流程：

• 準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，包括勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單、法定代表人的身份證明、勞務(wù)派遣管理制度（包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本）、擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。

• 提交申請(qǐng)材料。向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）提交申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到申請(qǐng)材料之日起即為受理；申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請(qǐng)。

• 許可機(jī)關(guān)審查。許可機(jī)關(guān)決定受理申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

• 作出許可決定。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長(zhǎng)期限的理由告知申請(qǐng)人。

• 領(lǐng)取許可證。申請(qǐng)人的申請(qǐng)符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

撫順勞務(wù)派遣許可證辦理?xiàng)l件

辦理?yè)犴槃趧?wù)派遣許可證需要滿足以下條件：

• 注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元。

• 有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不能是臨時(shí)的，須是固定的。

• 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。

• 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

撫順勞務(wù)派遣許可證辦理所需材料

辦理?yè)犴槃趧?wù)派遣許可證通常需要以下材料：

• 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書。

• 營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》。

• 公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。

• 經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單。

• 法定代表人的身份證明。

• 勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

撫順辦理勞務(wù)派遣許可證的機(jī)構(gòu)

原由撫順市人力資 社會(huì)保障局受理的勞務(wù)派遣行政許可事項(xiàng)，、清原縣、新賓縣、新?lián)釁^(qū)、望花區(qū)、東洲區(qū)、順城區(qū)人力資 社會(huì)保障局辦理。具體信息如下：

• 撫順縣人力資 社會(huì)保障局，地址：撫順市順城區(qū)新城路中段20-3號(hào)，聯(lián)系電話：57599965。

• 清原縣人力資 社會(huì)保障局，地址：清原鎮(zhèn)日紅街33號(hào)，聯(lián)系電話：53022534。

• 新賓縣人力資 社會(huì)保障局，地址：新賓滿族自治縣新賓鎮(zhèn)興京街28號(hào)新賓滿族自治縣人民政府一樓勞動(dòng)關(guān)系股室，聯(lián)系電話：55080590。

• 新?lián)釁^(qū)人力資 社會(huì)保障局，地址：新?lián)釁^(qū)政務(wù)服務(wù)中心(新?lián)釁^(qū)新?lián)崧?1號(hào))，聯(lián)系電話：58583719。

• 望花區(qū)人力資 社會(huì)保障局，地址：望花區(qū)科技街3號(hào)(望花區(qū)政務(wù)服務(wù)中心人社分中心)，聯(lián)系電話：56652037。

• 東洲區(qū)人力資 社會(huì)保障局，地址：東洲區(qū)龍鳳街道茨溝街2-1號(hào)人力資 社會(huì)保障局二樓行政審批科，聯(lián)系電話：58370255。

• 順城區(qū)人力資 社會(huì)保障局，地址：撫順市順城區(qū)政府409辦公室，聯(lián)系電話：57503753。

撫順勞務(wù)派遣許可證辦理的注意事項(xiàng)

在辦理?yè)犴槃趧?wù)派遣許可證時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

• 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告、被派遣勞動(dòng)者人數(shù)及相關(guān)情況、勞動(dòng)報(bào)酬支付及社保繳納情況、派遣崗位及用工單位情況、勞務(wù)派遣協(xié)議情況、設(shè)立子公司或分公司情況等事項(xiàng)。

• 勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，不符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)自收到變更申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說(shuō)明理由。

• 勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊(cè)資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)重新申請(qǐng)勞務(wù)派遣行政許可。

• 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)，并提交3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況；逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請(qǐng)的，按照新申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣行政許可辦理。

• 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說(shuō)明理由：逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的；違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。

撫順勞務(wù)派遣許可證辦理成功案例

以下為一些可能的成功案例，但具體案例可能因企業(yè)隱私等原因未被詳細(xì)公開：

一些企業(yè)在滿足注冊(cè)資本不少于200萬(wàn)元、有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施、合法的勞務(wù)派遣管理制度等條件后，按照規(guī)定準(zhǔn)備齊全申請(qǐng)材料，經(jīng)過(guò)許可機(jī)關(guān)的審查和審批流程，成功獲得了撫順勞務(wù)派遣許可證。例如，某企業(yè)在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí)，精心制定了符合法律法規(guī)的勞務(wù)派遣管理制度，包括詳細(xì)的勞動(dòng)合同、合理的勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定、完善的社會(huì)保險(xiǎn)方案、科學(xué)的工作時(shí)間和休息休假安排、嚴(yán)格的勞動(dòng)紀(jì)律等，同時(shí)提供了真實(shí)準(zhǔn)確的驗(yàn)資報(bào)告和財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，最終順利通過(guò)審批，取得了許可證。