吉林三級保密認(rèn)證資質(zhì)企業(yè)

內(nèi)容摘要：吉林三級保密認(rèn)證資質(zhì)企業(yè)一、目前可獲取的相關(guān)企業(yè)名單有限并未直接給出吉林三級保密認(rèn)證資質(zhì)企業(yè)的具體名單。建議您通過以下途徑獲取更準(zhǔn)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、目前可獲取的相關(guān)企業(yè)名單有限

并未直接給出吉林三級保密認(rèn)證資質(zhì)企業(yè)的具體名單。建議您通過以下途徑獲取更準(zhǔn)確和詳細(xì)的名單：

申請吉林三級保密認(rèn)證資質(zhì)的企業(yè)通常需要滿足以下條件：

在中華人民共和國境內(nèi)依法成立3年以上的法人，無違法犯罪記錄。
承擔(dān)或擬承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)的項目、產(chǎn)品涉及國家秘密。
無境外（含港澳臺）控股或直接投資，且通過間接方式投資的外方投資者及其一致行動人的出資比例最終不得超過20%。
法人代表、主要負(fù)責(zé)人、實際控股人、董（監(jiān)事）會人員、高級管理人員以及承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員，具有中華人民共和國國籍，無境外永久居留權(quán)或者長期居留許可，與境外（含港澳臺）人員無婚姻關(guān)系。
有固定的科研生產(chǎn)和辦公場所，具有承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的能力。
保密制度完善，有專門的機構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)保密工作，場所、設(shè)施、設(shè)備防護符合國家保密規(guī)定和標(biāo)注。
1年內(nèi)未發(fā)生泄密事件。
法律、行政法規(guī)和國家保密行政管理部門規(guī)定的其他條件。

上市公司申請保密資格的，除以上條件外，還應(yīng)該具備以下條件：

同時，以下企業(yè)不能申報保密資質(zhì)：

有境外（含港澳臺）控股或直接投資的公司不能申請軍工保密資質(zhì)。
通過間接方式投資的外方投資者及其一致行動人的出資比例超過20%的公司不能辦理軍工保密資質(zhì)。
法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、實際控制人、董（監(jiān)）事會人員、高級管理人員以及承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉密武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的人員必須為中華人民共和國國籍，無境外永久居留權(quán)或者長期居住許可，與境外（含港澳臺）人員無婚姻關(guān)系，否則不能申請軍工保密資質(zhì)。
沒有承擔(dān)或者擬承擔(dān)涉及國家秘密的武器裝備科研生產(chǎn)項目、產(chǎn)品的企業(yè)不能辦理軍工保密資質(zhì)。
成立時間不到三年的企業(yè)，原則上不能申請軍工保密資質(zhì)。
代理公司或經(jīng)銷商且不具備生產(chǎn)研發(fā)能力的企業(yè)不能申請軍工保密資質(zhì)。

吉林省國家保密局在對吉林三級保密認(rèn)證資質(zhì)企業(yè)的監(jiān)管方面：

秉持“精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)理念，主動擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)守資質(zhì)管理陣地，筑牢保密安全防線，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)助力企業(yè)提升保密管理水平。
保密行政管理部門調(diào)查結(jié)束后，認(rèn)定申請單位或者資質(zhì)單位存在違反保密法律法規(guī)事實的，違法行為發(fā)生地的保密行政管理部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法作出處理，并將違法事實、處理結(jié)果抄告受理申請或者準(zhǔn)予行政許可的保密行政管理部門。
按照“誰審批、誰監(jiān)管，誰主管、誰監(jiān)管”原則，嚴(yán)格落實監(jiān)管責(zé)任，提高監(jiān)管實效。
優(yōu)化審批服務(wù)，如受理申請單位申請武器裝備科研生產(chǎn)單位三級保密資格時，不再要求申請人提供上一年度財務(wù)審計報告等材料。
延長資質(zhì)證書有效期，將國家秘密載體印制甲級、乙級資質(zhì)證書和涉密信息系統(tǒng)集成甲級、乙級資質(zhì)證書，有效期限由3年延長至5年。

吉林三級保密認(rèn)證資質(zhì)企業(yè)具有以下優(yōu)勢：

省國家保密局為企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)，梳理集成、印制、軍工三類企業(yè)資質(zhì)（資格）名錄，建立涉密企業(yè)信息庫，完善企業(yè)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)，提高服務(wù)企業(yè)精準(zhǔn)度。
將保密宣傳教育與現(xiàn)場審查、“雙隨機”抽查、問題線索核查等工作結(jié)合起來，形成“查、教、防”一體的工作模式。
通過“開放日”等方式對涉密企業(yè)進行集中解答，加強事前保密服務(wù)指導(dǎo)。
日常監(jiān)管中，常態(tài)化開展集中培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)、空中課堂、日常保密提醒等活動，按計劃組織新修訂的保密法學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容緊跟國家保密局最新政策，增設(shè)涉密網(wǎng)絡(luò)運維管理相關(guān)政策法規(guī)，逐步提升涉密企業(yè)保密管理規(guī)范化水平。