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為什么公司不辦資質(zhì)

好順佳集團

2024-10-23 08:58:24

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內(nèi)容摘要：公司不辦資質(zhì)的常見原因資金問題辦理資質(zhì)可能需要投入大量的資金，包括注冊資金的增加、人員招聘與培訓、設(shè)備購置等方面的費用。例如，企...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司不辦資質(zhì)的常見原因

資金問題 辦理資質(zhì)可能需要投入大量的資金，包括注冊資金的增加、人員招聘與培訓、設(shè)備購置等方面的費用。例如，企業(yè)注冊資金不夠，增加注冊資金的時間太遲，這些都會導致達不到辦理資質(zhì)的標準，無法通過審批。
人員不足 各類資質(zhì)對企業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)要求不同，企業(yè)可能難以滿足這些要求。比如住房建設(shè)總承包三級資質(zhì)，企業(yè)經(jīng)理具有 5 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術(shù)負責人具有 5 年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)中級以上職稱；財務(wù)負責人具有初級以上會計職稱。企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員不少于 50 人，其中工程技術(shù)人員不少于 30 人；工程技術(shù)人員中，具有中級以上職稱的人員不少于 10 人。企業(yè)具有的三級資質(zhì)以上項目經(jīng)理不少于 10 人。如果建筑企業(yè)人員不足，也會導致辦理資質(zhì)失敗。
社保問題 現(xiàn)如今社保全國聯(lián)網(wǎng)，社保問題不容小覷。建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時所需要的人員要繳納社保。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，人員社保是資質(zhì)申請中的硬性條件，社保不達標也就領(lǐng)不到資質(zhì)證書。
企業(yè)業(yè)績問題 企業(yè)業(yè)績關(guān)乎于企業(yè)資質(zhì)升級，以及資質(zhì)增項成功辦理問題。除了新企業(yè)申請新辦資質(zhì)不需要業(yè)績，資質(zhì)升級等是需要企業(yè)業(yè)績證明的。許多建筑企業(yè)由于業(yè)績問題而未能進行資質(zhì)辦理。企業(yè)不注重對工程業(yè)績的管理和備案，企業(yè)業(yè)績?nèi)笔Ш筒煌暾Y質(zhì)辦理就會失敗。
對政策變化不了解 近些年，建筑資質(zhì)領(lǐng)域在持續(xù)的改革變化中，建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理方法、整體環(huán)境和趨勢都會發(fā)生轉(zhuǎn)變。如果盲目按照老方法申請辦理資質(zhì)，很有可能會失敗。
準備不充分 充足的準備工作依然是資質(zhì)申請成功的關(guān)鍵，伴隨著建筑業(yè)資質(zhì)改革創(chuàng)新，資質(zhì)申請材料被簡單化，很多申報材料已不必出示。但建筑企業(yè)依然必須按照資質(zhì)標準規(guī)定，尤其新辦時的工作人員規(guī)定，確保證明材料都齊備。

公司辦理資質(zhì)的好處與必要性

增強企業(yè)競爭力 提升企業(yè)資質(zhì)可以為企業(yè)贏得更多的市場份額，提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力。擁有更高的資質(zhì)等級，意味著企業(yè)具備了更強的技術(shù)實力、管理水平和信譽度，能夠更好地滿足客戶需求，贏得客戶的信任和支持。
擴大業(yè)務(wù)范圍 企業(yè)資質(zhì)的提升可以使企業(yè)獲得更廣泛的業(yè)務(wù)范圍和更多的業(yè)務(wù)機會。在一些行業(yè)中，只有具備特定資質(zhì)等級的企業(yè)才能參與某些項目或合作，提升資質(zhì)可以為企業(yè)打開更多的業(yè)務(wù)渠道，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)更大的發(fā)展空間。
提高項目成功率 資質(zhì)的提升通常伴隨著企業(yè)技術(shù)和管理水平的提升，這將有助于提高企業(yè)在項目中的成功率。擁有更高的資質(zhì)等級，意味著企業(yè)具備了更豐富的經(jīng)驗和更高的專業(yè)能力，能夠更好地應對項目中的各種挑戰(zhàn)，提高項目的質(zhì)量和效率。

行業(yè)內(nèi)公司資質(zhì)辦理情況對比

近年來，資質(zhì)標準不斷變化。例如，施工總承包序列原設(shè)有 12 個類別，現(xiàn)設(shè)有 13 個類別，多了民航工程。原施工總承包三個等級，現(xiàn)只設(shè)甲、乙兩個等級。建造師需求方面，施工總承包資質(zhì)甲級需要 10 個一建，乙級只需要 5 個建造師就行。施工專業(yè)承包序列類別由原來 36 個減少一半，等級由原來三個等級改革成甲、乙兩個等級。

不辦資質(zhì)對公司發(fā)展的潛在風險

安全事故和質(zhì)量問題 沒有資質(zhì)的建筑企業(yè)缺乏專業(yè)人員和專業(yè)技術(shù)，很容易造成安全事故，工程質(zhì)量也難以保證。
工程款無法保障 沒有資質(zhì)的建筑企業(yè)與發(fā)包人簽訂的合同及相關(guān)文件不受法律保護，工程款無法得到保障。
限制企業(yè)發(fā)展 80%以上，但大多長期徘徊在低端建筑市場。市場上一度形成了“強者愈強，弱者愈弱”的局面，在招投標總承包工程時，僅憑資質(zhì)就可以刷掉一大批中小企業(yè)，甚至在開始前就可以猜到結(jié)果。中小企業(yè)只有在沒有獲得項目資質(zhì)的情況下被迫退出建筑市場；資質(zhì)對中小建筑企業(yè)形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質(zhì)；沒有資質(zhì)，就沒有項目，更談不上業(yè)績，中小建筑企業(yè)被壓制到難以翻身。