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為什么公司不辦資質(zhì)

好順佳集團(tuán)

2024-10-23 08:58:24

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內(nèi)容摘要：公司不辦資質(zhì)的常見(jiàn)原因資金問(wèn)題辦理資質(zhì)可能需要投入大量的資金，包括注冊(cè)資金的增加、人員招聘與培訓(xùn)、設(shè)備購(gòu)置等方面的費(fèi)用。例如，企...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無(wú)資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

公司不辦資質(zhì)的常見(jiàn)原因

資金問(wèn)題 辦理資質(zhì)可能需要投入大量的資金，包括注冊(cè)資金的增加、人員招聘與培訓(xùn)、設(shè)備購(gòu)置等方面的費(fèi)用。例如，企業(yè)注冊(cè)資金不夠，增加注冊(cè)資金的時(shí)間太遲，這些都會(huì)導(dǎo)致達(dá)不到辦理資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法通過(guò)審批。
人員不足 各類資質(zhì)對(duì)企業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)要求不同，企業(yè)可能難以滿足這些要求。比如住房建設(shè)總承包三級(jí)資質(zhì)，企業(yè)經(jīng)理具有 5 年以上從事工程管理工作經(jīng)歷；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事建筑施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷并具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱。企業(yè)有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員不少于 50 人，其中工程技術(shù)人員不少于 30 人；工程技術(shù)人員中，具有中級(jí)以上職稱的人員不少于 10 人。企業(yè)具有的三級(jí)資質(zhì)以上項(xiàng)目經(jīng)理不少于 10 人。如果建筑企業(yè)人員不足，也會(huì)導(dǎo)致辦理資質(zhì)失敗。
社保問(wèn)題 現(xiàn)如今社保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，社保問(wèn)題不容小覷。建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時(shí)所需要的人員要繳納社保。根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，人員社保是資質(zhì)申請(qǐng)中的硬性條件，社保不達(dá)標(biāo)也就領(lǐng)不到資質(zhì)證書(shū)。
企業(yè)業(yè)績(jī)問(wèn)題 企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)乎于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)，以及資質(zhì)增項(xiàng)成功辦理問(wèn)題。除了新企業(yè)申請(qǐng)新辦資質(zhì)不需要業(yè)績(jī)，資質(zhì)升級(jí)等是需要企業(yè)業(yè)績(jī)證明的。許多建筑企業(yè)由于業(yè)績(jī)問(wèn)題而未能進(jìn)行資質(zhì)辦理。企業(yè)不注重對(duì)工程業(yè)績(jī)的管理和備案，企業(yè)業(yè)績(jī)?nèi)笔Ш筒煌暾Y質(zhì)辦理就會(huì)失敗。
對(duì)政策變化不了解 近些年，建筑資質(zhì)領(lǐng)域在持續(xù)的改革變化中，建筑企業(yè)資質(zhì)的辦理方法、整體環(huán)境和趨勢(shì)都會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)變。如果盲目按照老方法申請(qǐng)辦理資質(zhì)，很有可能會(huì)失敗。
準(zhǔn)備不充分 充足的準(zhǔn)備工作依然是資質(zhì)申請(qǐng)成功的關(guān)鍵，伴隨著建筑業(yè)資質(zhì)改革創(chuàng)新，資質(zhì)申請(qǐng)材料被簡(jiǎn)單化，很多申報(bào)材料已不必出示。但建筑企業(yè)依然必須按照資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，尤其新辦時(shí)的工作人員規(guī)定，確保證明材料都齊備。

公司辦理資質(zhì)的好處與必要性

增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 提升企業(yè)資質(zhì)可以為企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額，提高企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力。擁有更高的資質(zhì)等級(jí)，意味著企業(yè)具備了更強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、管理水平和信譽(yù)度，能夠更好地滿足客戶需求，贏得客戶的信任和支持。
擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍 企業(yè)資質(zhì)的提升可以使企業(yè)獲得更廣泛的業(yè)務(wù)范圍和更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。在一些行業(yè)中，只有具備特定資質(zhì)等級(jí)的企業(yè)才能參與某些項(xiàng)目或合作，提升資質(zhì)可以為企業(yè)打開(kāi)更多的業(yè)務(wù)渠道，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展空間。
提高項(xiàng)目成功率 資質(zhì)的提升通常伴隨著企業(yè)技術(shù)和管理水平的提升，這將有助于提高企業(yè)在項(xiàng)目中的成功率。擁有更高的資質(zhì)等級(jí)，意味著企業(yè)具備了更豐富的經(jīng)驗(yàn)和更高的專業(yè)能力，能夠更好地應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種挑戰(zhàn)，提高項(xiàng)目的質(zhì)量和效率。

行業(yè)內(nèi)公司資質(zhì)辦理情況對(duì)比

近年來(lái)，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不斷變化。例如，施工總承包序列原設(shè)有 12 個(gè)類別，現(xiàn)設(shè)有 13 個(gè)類別，多了民航工程。原施工總承包三個(gè)等級(jí)，現(xiàn)只設(shè)甲、乙兩個(gè)等級(jí)。建造師需求方面，施工總承包資質(zhì)甲級(jí)需要 10 個(gè)一建，乙級(jí)只需要 5 個(gè)建造師就行。施工專業(yè)承包序列類別由原來(lái) 36 個(gè)減少一半，等級(jí)由原來(lái)三個(gè)等級(jí)改革成甲、乙兩個(gè)等級(jí)。

不辦資質(zhì)對(duì)公司發(fā)展的潛在風(fēng)險(xiǎn)

安全事故和質(zhì)量問(wèn)題 沒(méi)有資質(zhì)的建筑企業(yè)缺乏專業(yè)人員和專業(yè)技術(shù)，很容易造成安全事故，工程質(zhì)量也難以保證。
工程款無(wú)法保障 沒(méi)有資質(zhì)的建筑企業(yè)與發(fā)包人簽訂的合同及相關(guān)文件不受法律保護(hù)，工程款無(wú)法得到保障。
限制企業(yè)發(fā)展 80%以上，但大多長(zhǎng)期徘徊在低端建筑市場(chǎng)。市場(chǎng)上一度形成了“強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱”的局面，在招投標(biāo)總承包工程時(shí)，僅憑資質(zhì)就可以刷掉一大批中小企業(yè)，甚至在開(kāi)始前就可以猜到結(jié)果。中小企業(yè)只有在沒(méi)有獲得項(xiàng)目資質(zhì)的情況下被迫退出建筑市場(chǎng)；資質(zhì)對(duì)中小建筑企業(yè)形成了一個(gè)怪圈：沒(méi)有業(yè)績(jī)，就沒(méi)有資質(zhì)；沒(méi)有資質(zhì)，就沒(méi)有項(xiàng)目，更談不上業(yè)績(jī)，中小建筑企業(yè)被壓制到難以翻身。