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職業(yè)病甲級資質(zhì)評價

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-10-22 17:56:56

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內(nèi)容摘要:一、職業(yè)病甲級資質(zhì)評價的概念職業(yè)病甲級資質(zhì)評價是針對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的一種資質(zhì)認定評價。為了規(guī)范相關服務行為、加強監(jiān)督管理,將...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、職業(yè)病甲級資質(zhì)評價的概念

職業(yè)病甲級資質(zhì)評價是針對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的一種資質(zhì)認定評價。為了規(guī)范相關服務行為、加強監(jiān)督管理,將職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質(zhì)等級劃分為甲級和乙級兩個等級,其中甲級資質(zhì)由國家衛(wèi)生健康委認可及頒發(fā)證書 。這一評價體系旨在確保從事職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價技術服務的機構具備相應的能力、條件和管理水平,從而為保障勞動者的職業(yè)健康提供可靠的技術支持。

職業(yè)衛(wèi)生技術服務項目涵蓋了《職業(yè)病防治法》和有關法規(guī)明確規(guī)定的建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素的檢測與評價、化學品毒性鑒定、放射衛(wèi)生防護檢測與評價、職業(yè)防護設施與個人職業(yè)防護等多方面內(nèi)容 。職業(yè)病甲級資質(zhì)評價就是對申請甲級資質(zhì)的機構在這些業(yè)務范圍內(nèi)的能力、條件等進行全面的評估審核。

二、職業(yè)病甲級資質(zhì)評價的標準

(一)機構與人員相關標準

  1. 機構條件

    • 法人資格與組織架構:機構需要具有獨立法人資格,部門、崗位設置要合理,職責明確。這是保障機構能夠獨立、有序開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作的基礎。例如,在實際評審中,會檢查機構的組織架構圖,看是否明確劃分了不同職能部門,如檢測部門、評價部門、質(zhì)量管理部門等,各部門之間的職責是否清晰界定,避免出現(xiàn)職能交叉或缺失的情況 。

    • 注冊資金與固定資產(chǎn):注冊資金需達到800萬元以上,固定資產(chǎn)700萬元以上。這一要求確保機構有足夠的資金實力來購置先進的檢測設備、維持日常運營以及進行技術研發(fā)等。例如,購置高精度的職業(yè)病危害因素檢測儀器,如氣相色譜 - 質(zhì)譜聯(lián)用儀(GC - MS)用于檢測化學物質(zhì),需要大量資金投入,足夠的注冊資金和固定資產(chǎn)是保障設備購置和正常使用的前提 。

    • 工作場所要求:要有固定的從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務所需的工作場所,工作場所面積不少于700平方米,其中職業(yè)衛(wèi)生檢測實驗室使用面積不少于300平方米,檔案室使用面積不少于40平方米。足夠的工作場所面積能夠滿足不同工作環(huán)節(jié)的需求,如檢測實驗室為樣品檢測提供空間,檔案室用于存放技術服務檔案等 。

    • 管理制度與認證證書:需要有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系,并且取得省級及以上人民政府計量行政部門頒發(fā)的計量認證證書。內(nèi)部管理制度包括人員管理、設備管理、檢測流程管理、報告審核制度等,質(zhì)量保證體系確保服務的準確性和可靠性。計量認證證書則表明機構的檢測設備、檢測方法等符合計量標準,能夠提供準確的檢測數(shù)據(jù) 。

  2. 人員要求

    • 技術與質(zhì)控負責人:專職技術負責人和質(zhì)量控制負責人應當熟悉本專業(yè)業(yè)務,不得外聘,具有相關專業(yè)高級技術職稱,從事相關專業(yè)工作5年以上,并經(jīng)培訓合格。他們在機構的技術服務和質(zhì)量控制方面起著關鍵作用,例如在制定檢測方案、審核檢測報告、處理質(zhì)量問題等方面發(fā)揮專業(yè)引領和監(jiān)督作用 。

    • 機構主要負責人和關鍵崗位負責人:申請甲級資質(zhì)的,機構主要負責人和關鍵崗位負責人應當具有從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作5年以上工作經(jīng)歷。這有助于確保機構的管理和關鍵崗位人員具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗,能夠有效地組織和開展各項職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作 。

    • 專業(yè)技術人員考核:要參照《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構專業(yè)技術人員考核評估大綱》等文件對專業(yè)技術人員進行考核。專業(yè)技術人員需要熟悉相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)范以及本單位質(zhì)量管理體系文件,以確保他們在實際工作中能夠依法依規(guī)開展職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作,如準確進行職業(yè)病危害因素檢測、科學進行建設項目職業(yè)病危害評價等 。

(二)業(yè)務能力相關標準

  1. 檢測與評價能力:機構必須具有與所申請資質(zhì)、業(yè)務范圍相適應的檢測、評價能力。這包括擁有相應的檢測設備、技術方法以及專業(yè)技術人員。例如在建設項目職業(yè)病危害評價方面,能夠對建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行全面識別、對危害程度進行準確評估,并提出合理的防護措施建議。對于職業(yè)病危害因素的檢測,能夠準確檢測出工作場所中的化學性、物理性、生物性等危害因素的種類和濃度(強度)等 。

  2. 業(yè)務范圍相關要求:不同的業(yè)務范圍可能有特定的要求。例如在建設項目職業(yè)病危害評價業(yè)務中,對于工程技術人員專業(yè)有要求,建設項目職業(yè)病危害評價報告(含模擬評價報告)也有相應的要求,包括報告的內(nèi)容完整性、評價方法的科學性、的準確性等。同時,相關業(yè)務范圍認定還有具體的工作程序和審核重點,以及對業(yè)務范圍劃分的細化和評價報告的評分標準等 。

三、如何獲得職業(yè)病甲級資質(zhì)評價

(一)滿足基本條件

  1. 人員條件

    • 按照規(guī)定,專職技術負責人要具有高級專業(yè)技術職稱和5年以上職業(yè)衛(wèi)生相關工作經(jīng)驗;質(zhì)量控制負責人具有高級專業(yè)技術職稱和3年以上相關工作經(jīng)驗,或者中級專業(yè)技術職稱和5年以上相關工作經(jīng)驗。機構主要負責人和關鍵崗位負責人應當具有從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作5年以上工作經(jīng)歷。所以,例如,從人才市場招聘具有高級專業(yè)技術職稱且在職業(yè)衛(wèi)生領域工作多年的專業(yè)人員,或者對內(nèi)部員工進行培養(yǎng),使其達到相應的工作經(jīng)驗要求 。

    • 專業(yè)技術人員要熟悉相關法律、法規(guī)、標準和規(guī)范以及本單位質(zhì)量管理體系文件,并且要通過相關的考核評估。機構可以組織內(nèi)部培訓,邀請行業(yè)專家進行授課,幫助專業(yè)技術人員掌握相關知識,同時積極參加外部的考核評估活動,如由相關部門組織的專業(yè)技術人員考核等 。

  2. 機構條件

    • 機構要具有獨立法人資格,注冊資金800萬元以上,固定資產(chǎn)700萬元以上,有固定的工作場所(面積不少于700平方米,其中職業(yè)衛(wèi)生檢測實驗室使用面積不少于300平方米,檔案室使用面積不少于40平方米),健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系,并且取得省級及以上人民政府計量行政部門頒發(fā)的計量認證證書。如果是新成立的機構,要按照這些要求進行籌備建設,如籌集注冊資金、購置固定資產(chǎn)、租賃或建設合適的工作場所、建立管理制度和質(zhì)量保證體系并申請計量認證等 。

    • 要具有與所申請資質(zhì)、業(yè)務范圍相適應的檢測、評價能力。這就需要機構購置先進的檢測設備,如用于檢測粉塵濃度的粉塵采樣器、檢測化學毒物的氣體檢測儀等,同時建立科學的評價方法和流程,培養(yǎng)或引進具有相關評價能力的專業(yè)技術人員等 。

(二)申請流程

  1. 受理機構與方式:申請甲級資質(zhì)認可的受理機構為國家衛(wèi)生健康委員會政務大廳,接收方式為網(wǎng)絡接收,網(wǎng)站地址為 。申請人需要按照要求在該網(wǎng)站上提交相關的申請材料,包括機構的基本信息、人員信息、設備清單、管理制度等內(nèi)容 。

  2. 申請類型:包括首次申請、變更申請、延續(xù)申請、增加業(yè)務范圍申請等不同類型。不同類型的申請在材料準備和審核重點上可能會有所不同。例如首次申請需要全面提交機構的設立、人員、設備等各方面的材料以證明符合甲級資質(zhì)要求;變更申請則重點在于說明機構發(fā)生變更的內(nèi)容,如人員變動、業(yè)務范圍調(diào)整等對機構資質(zhì)的影響;延續(xù)申請要展示機構在資質(zhì)有效期內(nèi)的持續(xù)合規(guī)運營情況;增加業(yè)務范圍申請則要證明機構具備開展新業(yè)務范圍的能力和條件等 。

  3. 審批依據(jù):申請要依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國行政許可法》、《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法》、《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法的通知》等相關法律法規(guī)和文件要求。申請人需要深入研究這些依據(jù),確保申請材料和申請過程符合規(guī)定,例如在申請材料中體現(xiàn)對《職業(yè)病防治法》中關于職業(yè)衛(wèi)生技術服務要求的遵循等 。

四、職業(yè)病甲級資質(zhì)評價的流程

(一)申請前準備

  1. 資料收集與整理

    • 機構需要收集與自身相關的各類資料,如營業(yè)執(zhí)照副本(證明獨立法人資格)、人員資質(zhì)證書(包括技術負責人、質(zhì)量控制負責人、專業(yè)技術人員等的職稱證書、培訓合格證書等)、工作場所證明(如租賃合同或房產(chǎn)證明)、設備清單(包括設備名稱、型號、購置時間、校準情況等)、內(nèi)部管理制度文件(如人員管理制度、設備管理制度、檢測工作流程、報告審核制度等)、質(zhì)量保證體系文件等。這些資料要進行分類整理,確保完整、準確,以便在申請時能夠順利提交。

    • 對于業(yè)務范圍相關的資料也要進行整理,如建設項目職業(yè)病危害評價業(yè)務相關的以往評價報告案例(如果有)、工程技術人員在相關項目中的工作成果等,以證明機構在特定業(yè)務范圍內(nèi)具備相應的能力。

    • 例如,檢查自身的注冊資金是否達到800萬元以上,固定資產(chǎn)是否滿足700萬元以上;人員的資質(zhì)、工作經(jīng)驗是否符合要求;檢測設備是否齊全且能夠正常運行;內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系是否健全等。

    • 要及時進行整改。如人員資質(zhì)不足的,安排人員參加培訓或招聘符合要求的人員;設備不足或老化的,及時購置新設備或對設備進行更新維護等。

(二)申請與受理

  1. 網(wǎng)絡申請?zhí)峤?/strong>:按照國家衛(wèi)生健康委員會政務大廳的要求,通過指定網(wǎng)站提交申請材料。申請材料要按照規(guī)定的格式和內(nèi)容要求進行填寫,包括機構基本信息、人員信息、設備信息、業(yè)務范圍申請等內(nèi)容。例如,在人員信息部分要詳細填寫每個人員的姓名、職稱、工作經(jīng)驗、專業(yè)領域等信息,設備信息部分要準確列出設備的詳細參數(shù)等。

  2. 受理審查:國家衛(wèi)生健康委員會政務大廳收到申請后,會對申請材料進行初步審查。主要審查申請材料是否齊全、格式是否正確、內(nèi)容是否符合要求等。如果申請材料存在問題,如缺少關鍵材料或者材料填寫不規(guī)范,政務大廳會通知申請人在規(guī)定時間內(nèi)補充或修改材料。只有當申請材料齊全且符合要求時,才會進入下一流程。

(三)技術評審

  1. 評審依據(jù)與準則:依據(jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)認可技術評審準則》等文件進行技術評審。評審準則涵蓋了機構的各個方面,如機構的組織架構、人員素質(zhì)、設備能力、業(yè)務范圍、質(zhì)量管理等內(nèi)容。例如,在人員素質(zhì)評審方面,會檢查專業(yè)技術人員是否熟悉相關法律法規(guī)、標準規(guī)范以及本單位的質(zhì)量管理體系文件等。

  2. 現(xiàn)場評審與文件評審

    • 現(xiàn)場評審:評審人員會到機構的工作場所進行實地考察。檢查工作場所的面積是否符合要求,設備的實際運行情況,人員的實際操作能力等。例如,在檢測實驗室現(xiàn)場,評審人員會查看檢測設備是否正常運行,是否按照規(guī)定的操作規(guī)程進行操作,實驗室的環(huán)境條件是否滿足檢測要求等。

    • 文件評審:對機構提交的各類文件進行詳細評審,如內(nèi)部管理制度文件、質(zhì)量保證體系文件、業(yè)務報告等。檢查文件的完整性、合理性和有效性。例如,審查管理制度文件是否涵蓋了人員管理、設備管理、檢測流程管理等各個環(huán)節(jié),質(zhì)量保證體系文件是否能夠有效保障服務質(zhì)量等。

(四)審批與決定

  1. 綜合評審與意見匯總:在技術評審完成后,相關部門會對評審結果進行綜合評審。將現(xiàn)場評審和文件評審的結果進行匯總,分析機構是否符合甲級資質(zhì)的要求。如果存在部分不符合項,會根據(jù)情況判斷這些不符合項的嚴重程度以及機構的整改能力等因素。

  2. 審批決定:根據(jù)綜合評審的結果,國家衛(wèi)生健康委作出審批決定。如果機構符合甲級資質(zhì)要求,則頒發(fā)甲級資質(zhì)證書;如果不符合要求,會通知機構并說明原因,機構可以根據(jù)反饋意見進行整改后重新申請。

五、職業(yè)病甲級資質(zhì)評價的案例分析

(一)2021年甲級機構評審結果分析案例

  1. 機構分布與業(yè)務范圍申請情況

    • 在2021年3 - 4月對申請甲級資質(zhì)延續(xù)、變更或增加業(yè)務范圍的84家甲級機構的技術評審結果分析中發(fā)現(xiàn),全國甲級機構東部地區(qū)數(shù)量較多。這可能與東部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平較高,企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生重視程度較高,從而對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的需求較大有關。從業(yè)務范圍申請來看,申請第一類、第二類和同時申請2類業(yè)務范圍的機構分別占68%、4%和 %。這反映出不同機構在業(yè)務發(fā)展方向上的差異,大部分機構傾向于申請第一類業(yè)務范圍,可能是因為第一類業(yè)務范圍在市場需求、技術難度與收益等方面具有一定的優(yōu)勢 。
  2. 業(yè)務能力考核情況

    • 在業(yè)務能力考核方面,第一類業(yè)務范圍檢測項目物理因素和通風工程批準率較低。這表明在這些特定的檢測項目上,機構的技術能力存在一定的不足??赡苁怯捎跈z測設備的精度不夠、專業(yè)技術人員對相關檢測標準和方法的掌握不夠熟練等原因造成的?,F(xiàn)場技術考核儀器設備和標準物質(zhì)、技術服務能力、質(zhì)量管理體系合格率低于90%,且東、中、西部差異不明顯。這說明在全國范圍內(nèi),職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構在這些方面都存在一定的提升空間,需要加強儀器設備的管理和維護、提高專業(yè)技術人員的技術服務能力、進一步完善質(zhì)量管理體系等 。

    • 從人員考核來看,共617人次通過專業(yè)技術能力考核評估。這反映出雖然有部分人員通過了考核,但整體的業(yè)務能力考核情況仍有待提高,機構需要加強對專業(yè)技術人員的培訓和培養(yǎng),提高人員的整體素質(zhì),以提升機構的綜合業(yè)務能力 。

(二)建設項目職業(yè)病危害評價(甲級)資質(zhì)機構現(xiàn)況分析案例

  1. 機構現(xiàn)狀分析

    • 在對建設項目職業(yè)病危害評價(甲級)資質(zhì)機構的現(xiàn)況分析中,發(fā)現(xiàn)不同機構在人員、工作場所、儀器設備、標準物質(zhì)、技術服務能力、質(zhì)量管理體系等方面存在不同的情況。例如,部分機構在人員方面存在專業(yè)結構不合理的問題,可能缺乏某些關鍵專業(yè)的技術人員,影響了整體的評價工作質(zhì)量。在工作場所方面,雖然滿足了基本的面積要求,但在布局合理性、環(huán)境條件控制等方面存在不足,不利于檢測和評價工作的高效開展 。
  2. 存在問題與對策建議

    • 存在的問題包括儀器設備的更新?lián)Q代不及時,導致檢測精度和效率受到影響;標準物質(zhì)的管理不夠規(guī)范,可能影響檢測結果的準確性;技術服務能力在應對復雜建設項目時存在局限性,如對一些新型工藝產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素識別和評價能力不足;質(zhì)量管理體系在實際運行中存在執(zhí)行不到位的情況,如報告審核流程不嚴格等。針對這些問題,建議機構加大對儀器設備的投入,定期更新設備;加強標準物質(zhì)的管理,建立嚴格的采購、儲存和使用制度;提高專業(yè)技術人員的技術水平,加強對新型工藝的研究和學習;強化質(zhì)量管理體系的執(zhí)行力度,嚴格按照制度進行報告審核等 。
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