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江蘇省人力資源服務(wù)許可證

好順佳集團(tuán)
2024-10-22 17:55:33
3276

內(nèi)容摘要：江蘇省人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所：有不少于 40 平方米建筑面積的經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所。人員要求：有 4 名以上具備國(guó)家人力資...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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江蘇省人力資源服務(wù)許可證辦理?xiàng)l件

經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所：有不少于 40 平方米建筑面積的經(jīng)營(yíng)服務(wù)場(chǎng)所。
人員要求：有 4 名以上具備國(guó)家人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格或者經(jīng)省勞動(dòng)保障行政部門(mén)考核合格的職業(yè)中介專(zhuān)職工作人員。
章程和管理制度：有明確的章程和管理制度。
固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金：有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開(kāi)辦資金。
注冊(cè)資本：注冊(cè)資本（金）不得少于 10 萬(wàn)元。
學(xué)歷和資格證書(shū)：有 4 名以上大專(zhuān)以上學(xué)歷、取得人才中介職業(yè)資格證書(shū)的工作人員。
工作章程和管理制度：有健全可行的工作章程和管理制度。
法人或組織：法人或其他組織均可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立。
其他條件：具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

江蘇省人力資源服務(wù)許可證申請(qǐng)流程

網(wǎng)上申請(qǐng)：網(wǎng)上填報(bào)成功后可自行打印紙質(zhì)表格并加蓋公章，按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備好全部紙質(zhì)申請(qǐng)材料（原件、復(fù)印件）后，向相關(guān)人社部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)材料。
受理：申請(qǐng)材料不全或不符合法定形式的，需要進(jìn)行補(bǔ)正。
審核：市人力資源社會(huì)保障局對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，必要時(shí)會(huì)派工作人員對(duì)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。

江蘇省人力資源服務(wù)許可證的作用

前提條件：人力資源服務(wù)許可證是人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)立的前提條件，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)是指專(zhuān)業(yè)或兼營(yíng)為用人單位和人力資源提供中介服務(wù)和有關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
人才中介：
- 人力資源供求信息的搜集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布及咨詢(xún)服務(wù)。
- 人力資源網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)。
- 人才推薦。
- 職位招聘。
- 人才培養(yǎng)。
- 人才測(cè)評(píng)。
- 相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)業(yè)務(wù)。
職業(yè)中介：
- 為勞動(dòng)者推薦用人單位。
- 為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者。
- 提供職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)服務(wù)。
- 搜集、發(fā)布職業(yè)供求信息。
- 依照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，提供網(wǎng)上職業(yè)信息服務(wù)。
- 舉辦職業(yè)招聘會(huì)。
- 以及勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目。

江蘇省人力資源服務(wù)許可證的有效期

一般有效期：人力資源服務(wù)許可證的有效期通常為三年。
新版有效期：新版人力資源服務(wù)許可證的有效期延長(zhǎng)至 5 年。

江蘇省人力資源服務(wù)許可證的監(jiān)管要求

許可決定與頒發(fā)：符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出準(zhǔn)予行政許可決定的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起 10 日內(nèi)向申請(qǐng)人頒發(fā)、送達(dá)人力資源服務(wù)許可證；不符合條件，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)作出不予行政許可書(shū)面決定的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
備案要求：經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測(cè)評(píng)、人力資源培訓(xùn)、人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起 15 日內(nèi)向住所地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案，備案事項(xiàng)包括機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、法定代表人、住所地、服務(wù)范圍等。
年檢要求：
- 經(jīng)審驗(yàn)合格的，由同級(jí)人力資社會(huì)保障部門(mén)予以記載，在其《許可證》正、副本的“年檢記錄”欄上加蓋“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢專(zhuān)用章”。
- 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的《許可證》有效期滿(mǎn)并提出繼續(xù)從事人力資源服務(wù)申請(qǐng)，由原發(fā)證機(jī)關(guān)按規(guī)定和要求，重新核發(fā)《許可證》。
- 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專(zhuān)職從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持有《江蘇省人力資源服務(wù)資格證書(shū)》或取得國(guó)家人力資源管理師、職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)資格，并在數(shù)量上達(dá)到法定要求；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與所有工作人員簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。凡不符合上述要求的，年度審驗(yàn)一律視為不合格。
- 公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、國(guó)有事業(yè)性質(zhì)的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，凡未領(lǐng)取《許可證》的，結(jié)合此次年檢統(tǒng)一核發(fā)《許可證》。
- 對(duì)年度審驗(yàn)不合格的機(jī)構(gòu)，由同級(jí)人力資社會(huì)保障行政部門(mén)發(fā)出整改通知書(shū)，限期整改，期限最長(zhǎng)不超過(guò) 3 個(gè)月。限期期滿(mǎn)復(fù)審合格的，予以辦理同意其繼續(xù)開(kāi)展人力資源中介服務(wù)活動(dòng)的有關(guān)手續(xù)。限期期滿(mǎn)復(fù)審不合格的，吊銷(xiāo)其《許可證》，收回有關(guān)證書(shū)。對(duì)嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予處罰，并吊銷(xiāo)《許可證》。對(duì)違規(guī)被取締的單位有關(guān)責(zé)任人員，3 年內(nèi)不得批準(zhǔn)其從事人力資源中介服務(wù)活動(dòng)，其有關(guān)證件一律予以收回。
- 年檢結(jié)束后，各級(jí)人力資社會(huì)保障行政部門(mén)要通過(guò)新聞媒體、人力資社會(huì)保障網(wǎng)公告本行政區(qū)域內(nèi)通過(guò)年檢的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄（公示的機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、法定代表人、許可證編號(hào)、服務(wù)范圍、電話(huà)號(hào)碼等）。