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2024-10-22 17:54:56
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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一、確定機構(gòu)性質(zhì)
需要確定教育培訓機構(gòu)的性質(zhì)，是營利性還是非營利性。這將影響后續(xù)的注冊流程和所需材料。
二、準備申請材料
準備相關(guān)的申請材料，如課程設(shè)計、內(nèi)部管理制度、培養(yǎng)目標等材料。
三、向教育局提交申請報告
向教育局提交申請報告，等待審批。
四、獲得辦學許可證
若教育局審批通過，將獲得辦學許可證。
五、向工商局申請營業(yè)執(zhí)照
拿到辦學許可證后，前往工商局申請營業(yè)執(zhí)照。在申請過程中，需確保法人資質(zhì)、場地面積、場地消防和辦學資金等都符合相應(yīng)規(guī)定。
六、接受審查和實地考察
所有材料遞交后，等待工作人員的審查和實地考察。
一、消防備案材料
《建筑消防設(shè)計防火審核申報表》
《自動消防設(shè)施設(shè)計防火審核申報表》
紀委、規(guī)劃、土地等主管部門的立項批文及其他有關(guān)文件（土地產(chǎn)權(quán)證明或租賃協(xié)議書及其復印件、會議紀要、領(lǐng)導批文等）
1:500總平面圖及室外消防給水圖
建筑平、立、剖面圖
有關(guān)消防部分的設(shè)計圖紙和設(shè)計計算書（含消防給水、供電、通風、空調(diào)及火災自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、防煙及排煙系統(tǒng)）
工業(yè)項目另報生產(chǎn)工藝流程圖和說明書（說明原料及產(chǎn)品的品種、數(shù)量、規(guī)格、閃點、燃點、爆炸極限、儲存方式等）
二、辦學許可證書面申請材料
一、舉辦者條件
二、場地條件
場地應(yīng)符合辦學要求，包括面積、消防設(shè)施等方面。在租辦學場地之前，一定要提前搞清楚消防問題，場地是否能夠改造、消防問題有無安全隱患，要調(diào)查清楚。很多校長一拍腦袋就決定租下場地，但是后來發(fā)現(xiàn)場地即便進行改造，也不能達到辦學標準。這個場地你用，還是不用？不用，30萬房租已經(jīng)交了。用吧，后期投入那么大，都有可能打水漂。辦消防最麻煩的是一些比較細的條件：過道寬度、通風面積、消防栓/消防噴淋/煙感報警器/消防警鈴等相關(guān)消防要求，對于品牌、規(guī)格、密度、數(shù)量都有著冗長死板的規(guī)定，其中有一樣不過關(guān)就有可能被要求整改。關(guān)鍵點在于有些場地是先天條件不足，不具備整改條件，所以一定要謹慎。
一、教育部辦公廳關(guān)于加強社會成人教育培訓管理的通知
強調(diào)要堅持正確方向，規(guī)范名稱使用，嚴格招生管理，選好培訓內(nèi)容，優(yōu)化師資團隊，創(chuàng)新培訓模式，完善經(jīng)費管理，引導行業(yè)自律，加強安全管理，開展專項治理等方面的工作。
二、教育部等十三部門關(guān)于規(guī)范面向中小學生的非學科類校外培訓的意見
（相關(guān)具體內(nèi)容請參考最新發(fā)布的政策文件）
三、國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓機構(gòu)發(fā)展的意見
教育部門負責查處未取得辦學許可證違法經(jīng)營的機構(gòu)，并在做好辦學許可證審批工作基礎(chǔ)上，重點做好培訓內(nèi)容、培訓班次、招生對象、教師資格及培訓行為的監(jiān)管工作，牽頭組織校外培訓市場綜合執(zhí)法；市場監(jiān)管部門重點做好相關(guān)登記、收費、廣告宣傳、反壟斷等工作。
一、案例展示
新的《民力教育促進法》出臺后，各地工商、教委都開始大力規(guī)范教育培訓市場。例如，上海市政協(xié)推出了整頓規(guī)范教育培訓市場秩序的提案專題，計劃對梳理出的近7000家教育培訓機構(gòu)進行分類整治規(guī)范。杭州也開始整頓教培行業(yè)，教育行業(yè)的整頓趨勢明顯，機構(gòu)正規(guī)化先從資質(zhì)開始。由此可見辦學資質(zhì)的重要性。
一、消防問題
消防是辦理辦學許可證的一大難關(guān)。很多機構(gòu)辦學面積沒問題，但全部卡在消防上。消防不過關(guān)，可能需要重新找地方，造成巨大損失。因此，在租辦學場地之前，一定要提前搞清楚消防問題，場地是否能夠改造、消防問題有無安全隱患，要調(diào)查清楚。對于消防備案的材料，一定要準備齊全，嚴格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、員工聘用管理風險
工作時間風險：教育培訓機構(gòu)員工的工作時間特殊，常超過每天8小時、每周40小時的限度，且很多機構(gòu)不支付加班費，易導致勞動糾紛。
勞動合同及規(guī)章制度風險：《勞動合同法》對用人單位義務(wù)要求嚴格，教育培訓機構(gòu)因作息時間特殊更易導致勞動糾紛頻發(fā)。機構(gòu)應(yīng)依法完善勞動規(guī)章制度，與核心骨干員工簽訂保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議，維護自身合法權(quán)益。
三、財稅方面的風險
培訓機構(gòu)曾存在“三不管”現(xiàn)象，但如今已引起有關(guān)部門重視。企業(yè)想要長期在培訓行業(yè)發(fā)展，除依法登記注冊、取得資質(zhì)證書外，在日常經(jīng)營中也要從細節(jié)上嚴格把關(guān)，如培訓費定價應(yīng)參照當?shù)匚飪r部門規(guī)定，收取學費應(yīng)開正規(guī)發(fā)票等。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向?qū)I(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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