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2024-10-22 17:54:04
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幕墻專業(yè)分包通常是需要資質的。為規(guī)范建筑市場秩序,加強建筑活動監(jiān)管,保證建設工程質量安全,促進建筑業(yè)科學發(fā)展,根據相關法律法規(guī),如《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國行政許可法》、《建設工程質量管理條例》和《建設工程安全生產管理條例》等,制定了建筑幕墻工程專業(yè)承包資質標準。
建筑幕墻工程專業(yè)承包資質分為一級、二級。不同等級的資質在企業(yè)資產、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績等方面有著不同的要求。例如,一級資質要求企業(yè)凈資產 2000 萬元以上,廠房面積不少于 3000 平方米;技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師(或一級注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格等。二級資質要求企業(yè)凈資產 400 萬元以上;建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人;技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格等。
根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住房城鄉(xiāng)建設部令第 22 號)、《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市〔2014〕159 號)及相關法律法規(guī),制定了一系列關于幕墻專業(yè)分包資質的規(guī)定。
例如,企業(yè)申請住房城鄉(xiāng)建設部許可的建筑業(yè)企業(yè)資質應按照規(guī)定的申請程序提出申請。軍隊所屬企業(yè)可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉(xiāng)建設部提出申請。企業(yè)申請省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城鄉(xiāng)建設主管部門許可的建筑業(yè)企業(yè)資質,按照省級住房城鄉(xiāng)建設主管部門規(guī)定的程序提出申請。企業(yè)首次申請或增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質,其資質按照最低等級資質核定。企業(yè)申請資質升級(含一級升特級)、資質增項的,資質許可機關應當核查其申請之日起前一年至資質許可決定作出前有無相關違法違規(guī)行為,并將核查結果作為資質許可的依據等。
幕墻工程專業(yè)分包資質的條件主要包括企業(yè)資產、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績等方面。
企業(yè)資產:一級資質要求凈資產 2000 萬元以上,廠房面積不少于 3000 平方米;二級資質要求凈資產 400 萬元以上。
企業(yè)主要人員:
一級資質要求技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師(或一級注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格。
二級資質要求建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人;技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師(或注冊結構工程師)執(zhí)業(yè)資格;結構、機械等專業(yè)工程序列中級以上職稱人員不少于 6 人,且專業(yè)齊全;經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 10 人;技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。
企業(yè)工程業(yè)績:一級資質要求近 5 年承擔過 6 項單體建筑工程幕墻面積 6000 平方米以上的建筑幕墻工程施工,工程質量合格。
國內對于幕墻專業(yè)分包資質的政策在不斷調整和改革。
例如,2021 年 1 月 1 日起,正式實施新的企業(yè)資質標準,做好新老資質管理銜接,確保平穩(wěn)過渡,維持建筑市場秩序穩(wěn)定。根據企業(yè)資質改革工作進展,適時提出修訂建筑法等法律法規(guī)的建議。
住房和城鄉(xiāng)建設部關于印發(fā)建設工程企業(yè)資質管理制度改革方案的通知中,將 10 類施工總承包企業(yè)特級資質調整為施工綜合資質,可承擔各行業(yè)、各等級施工總承包業(yè)務;保留 12 類施工總承包資質,將民航工程的專業(yè)承包資質整合為施工總承包資質;將 36 類專業(yè)承包資質整合為 18 類;將施工勞務企業(yè)資質改為專業(yè)作業(yè)資質,由審批制改為備案制。
幕墻專業(yè)分包資質具有重要的必要性。
資質證書是有等級劃分的,不同的資質等級對應相應的施工范圍,建筑企業(yè)只能在規(guī)定范圍內開展工程業(yè)務,不能越級施工,只有取得相應的資質證書才可。
從建筑市場競爭的角度來看,隨著市場競爭的激烈化,資質級別較低、在資質和人才設備等方面投入不足的企業(yè)都將會被市場淘汰。能夠及時調整經營戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展方向,提升資質等級的企業(yè),才能在眾多的建筑公司中脫穎而出,獲得更多的工程項目,為自身發(fā)展奠定堅實的項目基礎。
新政策對企業(yè)的業(yè)績要求也會有所改變,日后的建筑資質升級會更加困難。因此,建筑企業(yè)及時升級資質是非常重要的。例如,建筑資質三級升二級投入要慎重,升級成本若不高,而且考慮馬上有項目需要,還可以升級;升級成本若過高,并且不著急使用,建議等新政策發(fā)布直接換證。
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