辦資質(zhì)可以不開社保戶嗎

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2024-10-22 17:52:44
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內(nèi)容摘要：辦資質(zhì)是否必須開社保戶在當(dāng)前的政策環(huán)境下，辦理部分資質(zhì)不再需要提交社保證明，但這并不意味著完全不需要考慮社保相關(guān)問題。例如，住建部...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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辦資質(zhì)是否必須開社保戶

在當(dāng)前的政策環(huán)境下，辦理部分資質(zhì)不再需要提交社保證明，但這并不意味著完全不需要考慮社保相關(guān)問題。例如，住建部發(fā)布的相關(guān)通知指出，申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，不再提交社會(huì)保險(xiǎn)證明，改為書面承諾。具體情況仍需根據(jù)不同的資質(zhì)類型和地區(qū)規(guī)定來確定。

不開社保戶辦資質(zhì)的可能性及相關(guān)規(guī)定

從目前的政策來看，存在不開社保戶辦理某些資質(zhì)的可能性。但需要注意的是，社保繳納是用人單位的法定義務(wù)，即使在辦理資質(zhì)時(shí)不再提交社保證明，也不能違反相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。同時(shí)，實(shí)踐中基于異地用工、降低用工成本、員工個(gè)人要求等原因，一些用人單位會(huì)委托第三方冒充用人單位繳費(fèi)，這種社保掛靠行為是不被允許的。

哪些資質(zhì)辦理無需開社保戶

目前，申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)、勘察設(shè)計(jì)資質(zhì)、工程造價(jià)咨詢資質(zhì)等，不再提交社會(huì)保險(xiǎn)證明，改為書面承諾。例如，按照《省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理工作的公告》，已經(jīng)辦理備案手續(xù)的勞務(wù)作業(yè)企業(yè)，由企業(yè)注冊(cè)所在地設(shè)區(qū)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門直接核發(fā)建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)證書，備案材料的真實(shí)性由企業(yè)負(fù)責(zé)。

辦資質(zhì)不開社保戶的后果

如果在辦理資質(zhì)過程中未按規(guī)定處理社保問題，可能會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果。例如，人員社保出現(xiàn)重復(fù)可能會(huì)被認(rèn)定為“掛證”，不僅資質(zhì)辦不成，后續(xù)還可能面臨處罰。用人單位不辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)單位處應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額一定比例的罰款。

不同地區(qū)辦資質(zhì)對(duì)社保戶的要求

有些地區(qū)可能對(duì)人員社保所在地有明確要求，而有些地區(qū)可能相對(duì)寬松。例如，企業(yè)在辦理建筑資質(zhì)的過程中，由于人員的分布地區(qū)不同，繳納社保的情況也不相同，有些企業(yè)的人員社保并不是在一個(gè)地區(qū)，而是分散在不同城市。同時(shí)，不同業(yè)務(wù)類型對(duì)交社保的要求也不同，資質(zhì)新辦一般要求企業(yè)為人員繳納一個(gè)月的社保，而資質(zhì)升級(jí)和增項(xiàng)則需要繳納至第三個(gè)月。