人力資源信息服務許可證

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2024-10-22 17:52:06
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內容摘要：一、什么是人力資源信息服務許可證人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高...

各類資質· 許可證· 備案辦理

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一、什么是人力資源信息服務許可證

人力資源服務許可證是人力資源服務（人才中介）機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障，由省級機關受理，是由省人力資社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之一。人力資源服務（人才中介）機構是指為用人單位和人才提供中介服務及其他相關服務的專營或兼營的組織。

例如，人才中介（獵頭）提供的人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務，人才信息網(wǎng)絡服務，人才推薦，人才招聘，人才培訓，人才測評等，以及職業(yè)中介為勞動者介紹用人單位，為用人單位和居民家庭推薦勞動者，開展職業(yè)指導、人力資源管理咨詢服務等，都需要取得人力資源服務許可證。

二、人力資源信息服務許可證的辦理條件

辦理人力資源服務許可證需要具備以下條件：

有明確的業(yè)務范圍、相應的機構章程和規(guī)章制度。
有不少于20平方米的固定服務場所(冠以省名的不少于40平方米)和相應辦公設施。
有10萬元以上的注冊資金。
有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資社會保障機關頒發(fā)的人力資源服務從業(yè)人員上崗培訓證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金。
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、人力資源信息服務許可證的申請流程

申請者必須是法人或其他組織，需具備相應的條件和材料，向當?shù)厝肆Y 社會保障部門提出申請，審批通過后領取許可證。

具體流程如下：

收件
- 申請事項依法不需要取得行政許可的，應當場告知申請人不予受理并出具不予受理通知書。
- 申請事項依法不屬于本行政機關職權范圍的應當場出具不予受理通知書，并在受理通知書上告知申請人向相關行政機關提出申請。
- 申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請的，出具不予受理通知書。
- 不能當場審查不齊全或不符合法定形式的，當場出具收件通知書，五日內審查材料不齊全或不符合法定形式的，出具包含具體補正要求的一次性告知通知書。
- 能當場判斷申請材料需要補正的，應當場出具一次性告知通知書。
- 核對申請人是否符合申請條件。
- 依據(jù)辦事指南中材料清單逐一核對是否齊全。
- 核對每個材料是否涵蓋材料要求中涉及的內容和要素。
受理

四、人力資源信息服務許可證的有效期

目前尚未有明確統(tǒng)一的規(guī)定表明人力資源服務許可證的固定有效期。但通常情況下，在取得許可證后，需要按照相關規(guī)定進行定期的審查和更新，以確保機構持續(xù)符合相關的要求和標準。

五、人力資源信息服務許可證的監(jiān)管要求

《人力資源服務機構管理規(guī)定》明確了人力資源服務機構的許可備案、服務規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責任等，為人力資源服務機構從事人力資源服務活動提供了基本依據(jù)和準則，是健全人力資源市場法規(guī)體系、有效規(guī)范人力資源市場秩序、保障勞動者和人力資源服務機構等市場主體合法權益的重要舉措。

例如，對按照告知承諾制方式取得人力資源服務許可證的，人力資源社會保障行政部門在實施監(jiān)督檢查時，應當重點對告知承諾事項真實性進行檢查。