鄭州勞務(wù)派遣許可證稅收政策

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2024-10-21 09:42:38
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內(nèi)容摘要：鄭州勞務(wù)派遣許可證稅收政策概述勞務(wù)派遣服務(wù)涉及企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、增值稅等稅收政策。小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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鄭州勞務(wù)派遣許可證稅收政策概述

勞務(wù)派遣服務(wù)涉及企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、增值稅等稅收政策。小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開(kāi)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2016〕36 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依 3%的征收率計(jì)算繳納增值稅；也可以選擇差額納稅，以取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷(xiāo)售額，按照簡(jiǎn)易計(jì)稅方法依 5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的費(fèi)用，不得開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票，可以開(kāi)具普通發(fā)票。同時(shí)，依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人力資社會(huì)保障部令第 22 號(hào)）第四條規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的 10%。

鄭州勞務(wù)派遣許可證稅收優(yōu)惠政策

自 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，增值稅小規(guī)模納稅人適用 3%征收率的應(yīng)稅銷(xiāo)售收入，免征增值稅；適用 3%預(yù)征率的預(yù)繳增值稅項(xiàng)目，暫停預(yù)繳增值稅。
自 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，對(duì)增值稅小規(guī)模納稅人、小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)按照稅額的 50%減征資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加。

鄭州勞務(wù)派遣許可證稅收政策案例分析

案例：A 勞務(wù)派遣公司為增值稅一般納稅人，選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅，2019 年 5 月份收取勞務(wù)派遣費(fèi) 2000 萬(wàn)元（含稅），支付勞務(wù)派遣員工 1200 萬(wàn)元。解析：發(fā)票分類(lèi)編碼簡(jiǎn)稱(chēng)：人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣服務(wù) 征稅率：5% 有三種開(kāi)票方式。

另一個(gè)案例：甲餐飲企業(yè)資產(chǎn)總額 400 萬(wàn)元，建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工 75 人，接受 a 勞務(wù)派遣公司派遣員工 7 人（其中殘疾人 2 人），按合同約定勞務(wù)費(fèi)用為 23 萬(wàn)元（其中工資為 20 萬(wàn)元，其余為勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用等）。假定甲餐飲企業(yè) 2016 年度應(yīng)納稅所得額 30 萬(wàn)元。

鄭州勞務(wù)派遣許可證稅收政策與其他地區(qū)對(duì)比

其他地區(qū)的勞務(wù)派遣稅收政策也有相應(yīng)規(guī)定。例如，按照修訂后的《勞動(dòng)合同法》要求，勞務(wù)派遣公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)行政許可，取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。不同地區(qū)在具體的稅率、

鄭州勞務(wù)派遣許可證稅收政策最新動(dòng)態(tài)

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可工作流程，嚴(yán)格許可程序，對(duì)取得行政許可以及變更、延續(xù)、注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)、吊銷(xiāo)行政許可的勞務(wù)派遣單位，按要求進(jìn)行“雙公示”。要依法實(shí)施許可管理，明確許可環(huán)節(jié)紀(jì)律要求和崗位責(zé)任，對(duì)勞務(wù)派遣單位加強(qiáng)監(jiān)管。
2023 年 5 月 15 日，河南省人力資社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣管理服務(wù)工作的通知》（豫人社規(guī)〔2023〕2 號(hào)），對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范和解讀。