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2024-10-21 09:41:42
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各類資質· 許可證· 備案辦理
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一、固定服務場所和辦公設施
焦作辦理人力資源許可證要求有開展業(yè)務必備的固定服務場所，建筑面積一般不少于 50 平米，并配備相應的辦公設施。
二、專職工作人員數量
個人獨資企業(yè)需有 1 名以上專職工作人員。
合伙企業(yè)需有 2 名以上專職工作人員。
公司或非公司企業(yè)法人需有 5 名以上專職工作人員。
三、明確的章程和管理制度
要有明確的章程和完善的管理制度，以規(guī)范業(yè)務流程和保障服務質量。
四、其他條件
還需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
一、申請
企業(yè)把資料準備齊全后，向當地的人力資 社會保障局申請。
二、受理
有關部門對屬于受理范圍的申報材料進行核對、登記，對符合條件的資料進行受理。對于申請材料不全或不符合法定形式的，需要進行補正。
三、審查
受理后，工作人員對申報材料進行初審，初審后還會對申請機構的人員情況、設備和場地等申報材料進行現場核查。
四、頒證
審查通過后，有關部門對符合規(guī)定的單位準予許可并頒發(fā)證件。
一、基礎材料
營業(yè)執(zhí)照副本。
產權證或者租賃合同（1 年以上）。
法人身份證。
二、人員相關材料
工作人員情況說明（勞動合同，社保繳納證明）。
工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）。
三、其他材料
工作規(guī)范章程，可行性報告。
辦公設備情況說明。
申請書、經營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統一社會信用代碼證書。
機構法定代表人身份證或護照、簡歷。
注冊地房產使用證明。
焦作市出臺了一系列與人力資源許可證相關的政策法規(guī)，例如：
一、就業(yè)促進方面
根據就業(yè)促進法第八條規(guī)定，用人單位享有自主用人的權利。用人單位應當依照本法以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權益。
二、審批辦事指南
人力資源服務許可審批辦事指南（告知承諾）等。
焦作人力資源許可證的辦理機構通常是當地的人力資 社會保障局。
辦理資質許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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