漳州人力資源服務許可證辦理流程

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2024-10-21 09:41:39
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內(nèi)容摘要：漳州人力資源服務許可證辦理條件辦理漳州人力資源服務許可證需要滿足以下條件：有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度。...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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漳州人力資源服務許可證辦理條件

辦理漳州人力資源服務許可證需要滿足以下條件：

有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務范圍、健全的組織章程和管理制度。
有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資社會保障機關頒發(fā)的人力資源服務從業(yè)人員上崗培訓證書的專職工作人員。
有與所申請的業(yè)務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金。其中，固定服務場所不少于20平方米(冠以省名的不少于40平方米)，并有相應辦公設施。
有10萬元以上的注冊資金。
有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立。
法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

漳州人力資源服務許可證辦理所需材料

辦理漳州人力資源服務許可證所需材料包括：

申請書、經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動行政許可申請表。
工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照副本及統(tǒng)一社會信用代碼證書。
機構法定代表人身份證或護照、簡歷。
工作人員基本情況（勞動合同及單位繳納社保證明）。
注冊地房產(chǎn)使用證明。
工作設備情況，工作規(guī)范和章程以及其他相關材料。

漳州人力資源服務許可證辦理具體步驟

辦理漳州人力資源服務許可證的具體步驟如下：

網(wǎng)上申請：申請人可以通過網(wǎng)絡提交和補正相關申請信息和材料。
審查：辦理時限為當場。審查標準為新設立單位提交許可申請，且申請人符合《勞動合同法》第五十七條的條件和情形。
決定：辦理時限為當場。審查標準為新設立單位提交許可申請，且申請人符合《勞動合同法》第五十七條的條件和情形。審查通過后，符合條件的，給予頒發(fā)《人力資源服務許可證》；不符合條件的，作出不予批準的書面決定并說明理由。

漳州人力資源服務許可證辦理注意事項

在辦理漳州人力資源服務許可證時，需要注意以下事項：

各設區(qū)市(含平潭)人力資源社會保障行政部門，要按照相關通知的要求，推行一次告知、一表申請、最多跑一次，構建和完善形式直觀、易懂、易操作的審批服務事項辦理流程圖(表)，實現(xiàn)網(wǎng)上可查、電話可詢，為人力資源服務機構進行許可和備案提供清晰指引。將行政許可、備案、書面報告、年度報告、有關事項公示的依據(jù)、程序、期限、條件及需要提交的全部材料目錄、申請示范文本和監(jiān)督電話在受理服務窗口、本部門網(wǎng)站等政府平臺進行公示告知。
要加快推進與市場監(jiān)督管理等部門政務信息聯(lián)通共用，在辦理行政許可和備案過程中，能夠通過信息共享獲得的信息，不得要求經(jīng)營性人力資源服務機構重復提供。

漳州人力資源服務許可證辦理相關政策法規(guī)

辦理漳州人力資源服務許可證的相關政策法規(guī)包括：

《中華人民共和國就業(yè)促進法》第四十條規(guī)定：設立職業(yè)中介機構應當在工商行政管理部門辦理登記后，向勞動行政部門申請行政許可。未經(jīng)依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動。
《人力資源市場暫行條例》（國務院令第700號）規(guī)定，對經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動進行許可，對開展其他人力資源服務業(yè)務實行備案管理，并將人力資源服務機構年檢改為年度報告公示。
《人力資源服務機構管理規(guī)定》：符合條件，人力資源社會保障行政部門作出準予行政許可決定的，應當自作出決定之日起10日內(nèi)向申請人頒發(fā)、送達人力資源服務許可證；不符合條件，人力資源社會保障行政部門作出不予行政許可書面決定的，應當說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。經(jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向住所地人力資源社會保障行政部門備案，備案事項包括機構名稱、法定代表人、住所地、服務范圍等。

辦理漳州人力資源服務許可證的機構一般為漳州市人力資源社會保障行政部門。您可以通過以下方式獲取更多信息和咨詢：

漳州市政務服務中心一層B區(qū)人社信息中心：2871051、2879320
漳州市政務服務中心一層B區(qū)就業(yè)服務中心：2066192、2524047

補充信息：

人力資源服務許可證的作用

人力資源服務許可證不僅是人力資源服務機構設立的必要前提條件，也是規(guī)范人力資源服務行業(yè)、提高人力資源服務行業(yè)門檻的有力保障。它可以確保人力資源服務機構在合法合規(guī)的框架內(nèi)開展業(yè)務，保障服務質(zhì)量和服務對象的合法權益。

人力資源服務許可證的范圍

人力資源服務許可證的范圍依據(jù)《人力資源市場暫行條例》第十八條，經(jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證。職業(yè)中介活動包括為勞動者介紹用人單位、為用人單位推薦勞動者、為用人單位和個人提供職業(yè)信息介紹服務、根據(jù)國家有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源信息服務、組織招聘會、開展網(wǎng)絡招聘、開展高級人才尋訪服務等。