公司資質(zhì)代辦怎么弄

公司資質(zhì)代辦流程

公司資質(zhì)代辦一般需要經(jīng)過(guò)以下流程：

• 注冊(cè)公司：想要辦理資質(zhì)就必須要注冊(cè)公司，不然沒(méi)辦法領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

• 配備合格人員：人才配置是建筑資質(zhì)管理的核心內(nèi)容。企業(yè)根據(jù)建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，需按照自身資質(zhì)類型配置相關(guān)資質(zhì)申請(qǐng)人。所需人才主要包括：注冊(cè)建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)職稱、技術(shù)工人等。且這些人員必須具有相應(yīng)的注冊(cè)建造師證、職稱證、技能證或培訓(xùn)證、身份證明等等。

• 準(zhǔn)備資格申請(qǐng)材料：資質(zhì)申請(qǐng)材料包括施工企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人身份證明、公司章程、人員證、人員社保繳納證明、固定工作場(chǎng)所證明、購(gòu)置技術(shù)設(shè)備證明等。

• 免費(fèi)資質(zhì)咨詢：建議有需求的建筑企業(yè)先告知需求，然后咨詢了解資質(zhì)代辦公司的信息。

• 預(yù)約資質(zhì)辦理：初步溝通之后，如果企業(yè)與代辦公司互相比較認(rèn)可，先確定資質(zhì)辦理。

• 提交材料：一定要注意資料齊全，公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員信息、設(shè)備等須帶原件審核；注意提交時(shí)間，不要錯(cuò)過(guò)時(shí)間；多了解資質(zhì)代辦公司的相關(guān)信息。

• 等待公示公告：到了這里那就只有一個(gè)字“等”了，因?yàn)閷徟际钦块T(mén)來(lái)審核的，所以這個(gè)過(guò)程也是需要企業(yè)耐心等待的過(guò)程。

公司資質(zhì)代辦所需材料

公司資質(zhì)代辦所需材料通常包括以下幾類：

• 公司資質(zhì)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人、組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)，這部分內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，基本復(fù)印就可以。

• 財(cái)務(wù)：驗(yàn)資報(bào)告、申報(bào)資質(zhì)時(shí)當(dāng)前年度的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、納稅表，所有這些都必須經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)準(zhǔn)備。

• 業(yè)績(jī)：根據(jù)不同資質(zhì)要求，提供相關(guān)的項(xiàng)目合同、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等證明材料。

• 人員：包括技術(shù)負(fù)責(zé)人、注冊(cè)建造師、技術(shù)職稱人員、技術(shù)工人等的身份證明、職稱證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)、技能證書(shū)或培訓(xùn)證書(shū)等。

• 設(shè)備：購(gòu)置技術(shù)設(shè)備的發(fā)票、設(shè)備清單等證明企業(yè)具備相應(yīng)施工設(shè)備的材料。

公司資質(zhì)代辦注意事項(xiàng)

在進(jìn)行公司資質(zhì)代辦時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：

• 熟悉資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，清楚證書(shū)的要求。

• 材料準(zhǔn)備階段：根據(jù)申報(bào)要求準(zhǔn)備材料，注意看清申報(bào)材料要求，所要求蓋章都須紅章，不能復(fù)印。無(wú)論是什么資質(zhì)，需要的材料可概括為五大類，分別為公司資質(zhì)、財(cái)務(wù)、業(yè)績(jī)、人員、設(shè)備。這些資料都須按要求裝訂成冊(cè)。

  • 公司資質(zhì)包括：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人代表、組織機(jī)構(gòu)代碼證，這部分內(nèi)容比較簡(jiǎn)單，基本復(fù)印下就行了。

  • 財(cái)務(wù)包括：驗(yàn)資報(bào)告、資質(zhì)申報(bào)時(shí)當(dāng)年的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、納稅表，這部分資料都須請(qǐng)財(cái)務(wù)準(zhǔn)備。

• 提交材料階段：

  • 須注意資料帶齊，公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)、人員資料、設(shè)備等須帶原件審核。

  • 注意提交時(shí)間，勿錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)。

  • 多了解認(rèn)定機(jī)構(gòu)信息，和他們交朋友。

• 選擇一個(gè)有口碑業(yè)績(jī)的資質(zhì)代辦公司可以讓建筑企業(yè)省很多時(shí)間：市場(chǎng)上大大小小的資質(zhì)代辦公司很多，但不是所有的業(yè)務(wù)都承接，有的專門(mén)辦理某類的資質(zhì)，有的專門(mén)辦理施工資質(zhì)，而有的辦理工程設(shè)計(jì)資質(zhì)，所以，在選擇的時(shí)候一定要弄清楚他們的業(yè)務(wù)范圍。

• 合同要確定好法律責(zé)任：因?yàn)橘Y質(zhì)辦理中還涉及到配備人員的費(fèi)用，很多費(fèi)用是需要提前支出的，如果一旦因?yàn)槭裁丛蛸Y質(zhì)辦理不下來(lái)，那這些人員的費(fèi)用企業(yè)都已經(jīng)支付給人才或者代辦公司，該如何處理，這個(gè)很重要，所以，在合同中一定要明確好。

• 違約金可適當(dāng)提高：不少資質(zhì)辦理公司都牛逼吹上天，說(shuō)什么沒(méi)有他們辦理不了的資質(zhì)，千萬(wàn)別聽(tīng)他的，他瘋?cè)嗡?，合同中?duì)因非甲方責(zé)任辦理不了資質(zhì)的違約行為的賠付比例可適當(dāng)增加作為約束。

靠譜的公司資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)

以下是一些尋找靠譜的公司資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)的方法和參考：

• 經(jīng)營(yíng)狀況是否正常：資質(zhì)代辦公司必須具備一定經(jīng)營(yíng)規(guī)模的運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地，必須具備專業(yè)的團(tuán)隊(duì)等。經(jīng)營(yíng)狀況正常的公司才可以信賴，避免拿錢(qián)跑路、不守合同等等。

• 服務(wù)團(tuán)隊(duì)是否專業(yè)：擁有專業(yè)的知識(shí)技能和良好的溝通合作能力，能快速而高效地解決資質(zhì)申請(qǐng)中碰到的相關(guān)問(wèn)題，了解資質(zhì)申請(qǐng)的流程和各種事項(xiàng)。

• 人脈資源是否廣泛：可靠的代辦公司公司接觸的建筑企業(yè)多了，處理的資質(zhì)問(wèn)題也多了，不僅了解處理的流程和方法，還因?yàn)榻?jīng)常和建設(shè)主管部門(mén)打交道，積累了大量人脈資源。而人脈資質(zhì)也能使資質(zhì)申請(qǐng)上避免很多麻煩。

• 代辦流程是否規(guī)范：靠譜的資質(zhì)代辦公司具有一套規(guī)范的流程標(biāo)準(zhǔn)。從洽談，到方案、申請(qǐng)、售后服務(wù)維護(hù)都有著專業(yè)又高效的規(guī)范流程。

• 口碑信譽(yù)是否良好：代辦公司的口碑信譽(yù)可以從線上服務(wù)水平、客戶回饋情況等去考察。一個(gè)有口碑有信譽(yù)的公司不必?fù)?dān)心亂收費(fèi)等情況，合作期間能更愉快。

• 售后服務(wù)是否及時(shí)：許多建筑企業(yè)還不太明白及時(shí)對(duì)資質(zhì)進(jìn)行管理和維護(hù)，導(dǎo)致公司資質(zhì)質(zhì)量下降，甚至無(wú)法使用。一個(gè)好的資質(zhì)代辦公司不僅會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的資質(zhì)服務(wù)，還會(huì)提供有關(guān)建筑資質(zhì)管理和維護(hù)等的售后服務(wù)內(nèi)容。

公司資質(zhì)代辦費(fèi)用

公司資質(zhì)代辦的費(fèi)用構(gòu)成較為復(fù)雜，主要包括以下幾個(gè)方面：

• 人員招聘費(fèi)用：人員招聘費(fèi)用占據(jù)資質(zhì)代辦費(fèi)用的大頭，由于新創(chuàng)企業(yè)往往缺乏人員，導(dǎo)致無(wú)法滿足辦理資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最低要求，因此資質(zhì)代辦需要根據(jù)企業(yè)情況，為其招聘補(bǔ)足相關(guān)人員。其中，人員招聘費(fèi)用與辦理的資質(zhì)類別有關(guān)，例如房建總包資質(zhì)需要企業(yè)不少于5名注冊(cè)建造師、6名中級(jí)職稱人員以及30名技術(shù)工人，注冊(cè)建造師這種高級(jí)人才的在招聘時(shí)費(fèi)用較高，而技術(shù)工人即便人工不高，在龐大的人員數(shù)量下也要支出不小的成本。值得注意的是，實(shí)際的招聘費(fèi)用會(huì)隨著地區(qū)和政策進(jìn)行浮動(dòng)，其中在近期影響最大的就是技術(shù)負(fù)責(zé)人。因?yàn)橹苯由暾?qǐng)二級(jí)資質(zhì)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)滿足二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，而此類人才實(shí)在稀缺，現(xiàn)在市場(chǎng)上供不應(yīng)求，導(dǎo)致招聘費(fèi)用以及資質(zhì)代辦費(fèi)用不斷上漲。

• 人員社保費(fèi)用：在招聘完人員后，資質(zhì)代辦還要為其繳納企業(yè)社保，通常新辦資質(zhì)至少要有一個(gè)月的社保繳納記錄，而資質(zhì)增項(xiàng)則需要三個(gè)月，并且在資質(zhì)辦理期間也要持續(xù)繳納社保，久而久之社保費(fèi)用至少也要十幾萬(wàn)元，這筆費(fèi)用需要企業(yè)和資質(zhì)代辦提前商議由哪一方繳納，是否包括在資質(zhì)代辦費(fèi)用之中。

• 服務(wù)費(fèi)用：除了資質(zhì)的辦理成本之外，企業(yè)還需要為支付一定的資質(zhì)代辦服務(wù)費(fèi)用。畢竟資質(zhì)代辦為企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在辦理期間有業(yè)務(wù)員、資料員、售后客服等團(tuán)隊(duì)人員為您整合資料、招聘人員、提交申請(qǐng)等，以提高資質(zhì)辦理的通過(guò)率，讓企業(yè)在最短的時(shí)間內(nèi)拿到資質(zhì)證書(shū)接工程。

需要注意的是，具體的資質(zhì)代辦費(fèi)用需要根據(jù)企業(yè)的所在省市、辦理的資質(zhì)類別、已有的人員狀況和資質(zhì)使用時(shí)間來(lái)定。