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2024-10-18 10:06:38
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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深圳建筑勞務(wù)資質(zhì)報(bào)審的流程主要包括以下幾個(gè)步驟：
收件：通過后將申請(qǐng)材料電子文檔（包括申請(qǐng)表電子文檔和附件申請(qǐng)材料電子文檔）直接在網(wǎng)上提交深圳市住房和建設(shè)局。企業(yè)需登錄廣東建設(shè)信息網(wǎng)“三庫(kù)一平臺(tái)”管理信息服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，并在網(wǎng)上生成申請(qǐng)表。同時(shí)，企業(yè)在網(wǎng)上按照資質(zhì)申辦平臺(tái)提示將附件申請(qǐng)材料電子文檔一并上傳系統(tǒng)，完成網(wǎng)上遞交申請(qǐng)。
受理：行政主管部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行正式受理。
審批：深圳市住房和建設(shè)局依據(jù)企業(yè)提交的申請(qǐng)材料，與全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)、廣東省建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)的相關(guān)信息進(jìn)行核對(duì)，2個(gè)工作日內(nèi)提出審批意見。
公示：審批意見通過廣東建設(shè)信息網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
制證：公示結(jié)束后，深圳市住房和建設(shè)局在“三庫(kù)一平臺(tái)”系統(tǒng)制作行政許可決定書和電子資質(zhì)證書，公示結(jié)果為合格的申請(qǐng)人在網(wǎng)上自行下載并打印有效期為一年的電子資質(zhì)證書。
核查：
以告知承諾制方式取得資質(zhì)的企業(yè)，深圳市住房和建設(shè)局將對(duì)其開展資質(zhì)核查，重點(diǎn)核查辦公場(chǎng)地、注冊(cè)建造師、職稱技術(shù)人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人等企業(yè)主要人員參保及到崗情況。
核查方式包括但不限于以下方式：
采用信息化手段，核查人員的注冊(cè)、職稱、社保、到崗等情況。
派出核查組實(shí)地核查。
深圳建筑勞務(wù)資質(zhì)報(bào)審所需的材料可能包括以下方面：
企業(yè)法定代表人簽署的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》及電子文檔，這是確認(rèn)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)意愿和身份的基礎(chǔ)文件。
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
企業(yè)的資產(chǎn)證明，以證明企業(yè)的凈資產(chǎn)情況。
技術(shù)負(fù)責(zé)人的相關(guān)資料，如職稱證書、工作經(jīng)歷等。
技術(shù)工人的相關(guān)證明材料。
需要注意的是，具體的材料要求可能會(huì)根據(jù)政策的變化和實(shí)際情況有所調(diào)整，企業(yè)在申請(qǐng)前應(yīng)仔細(xì)查閱最新的相關(guān)規(guī)定和要求。
在進(jìn)行深圳建筑勞務(wù)資質(zhì)報(bào)審時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：
企業(yè)應(yīng)按照自身實(shí)際情況如實(shí)提交申請(qǐng)材料，確保材料的真實(shí)性和完整性。若發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，將面臨嚴(yán)重的處罰。
對(duì)于以告知承諾制方式取得資質(zhì)的企業(yè)，要做好被核查的準(zhǔn)備，確保辦公場(chǎng)地、注冊(cè)建造師、職稱技術(shù)人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人等企業(yè)主要人員參保及到崗情況符合要求。
有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)可以考慮通過引進(jìn)人才、設(shè)備等方式向施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)轉(zhuǎn)型。小微型勞務(wù)企業(yè)、勞務(wù)班組或有一定技能和經(jīng)驗(yàn)的建筑工人可以向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，選擇1～2個(gè)專業(yè)作業(yè)工種方向，進(jìn)一步做專做精。有條件和經(jīng)驗(yàn)的勞務(wù)企業(yè)可以利用自身優(yōu)勢(shì)搭建勞務(wù)用工信息服務(wù)平臺(tái)，為小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)與施工企業(yè)提供信息交流渠道，走平臺(tái)化發(fā)展道路。
建筑企業(yè)應(yīng)遵循以人為本的理念，在企業(yè)建立勞動(dòng)合同管理制度，可以從部分技能水平較高的農(nóng)民工轉(zhuǎn)為固定員工，與其簽訂勞動(dòng)合同、繳納各類保險(xiǎn)，新招聘的員工要遵循先培訓(xùn)后上崗；建立實(shí)名制管理制度，實(shí)行建筑作業(yè)人員實(shí)名制管理。
與深圳建筑勞務(wù)資質(zhì)報(bào)審相關(guān)的政策法規(guī)主要包括：
《深圳市建筑勞務(wù)分包管理暫行辦法》，該辦法為加強(qiáng)建筑市場(chǎng)管理，規(guī)范建筑勞務(wù)分包行為，確保工程質(zhì)量和安全，維護(hù)建筑勞務(wù)工的合法權(quán)益，促進(jìn)建筑業(yè)的和諧發(fā)展提供了依據(jù)。
《深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制改革試點(diǎn)工作的通知》，進(jìn)一步深化“放管服”改革，優(yōu)化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，促進(jìn)深圳市建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實(shí)施意見》，對(duì)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化和明確。
以下為一些深圳建筑勞務(wù)資質(zhì)報(bào)審的成功案例：
深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)審批告知承諾制改革試點(diǎn)工作的通知發(fā)布后，許多企業(yè)按照要求成功完成了建筑勞務(wù)資質(zhì)報(bào)審。
部分企業(yè)在各區(qū)（新區(qū)）住房和建設(shè)局取得備案資格后，順利通過了后續(xù)的核查等環(huán)節(jié)。
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