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好順佳集團
2024-10-18 10:05:58
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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擁有勞務資質(zhì)后，接活的途徑主要有以下幾種：
跟隨建筑公司：一般工程建設項目由有相應資質(zhì)的建筑公司承接，勞務公司可以從建筑公司承接項目的勞務部分工作。
參與招投標：關注各類工程項目的招投標信息，按照招標要求準備相關材料，參與投標競爭勞務項目。
與總承包企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)合作：主動與這些企業(yè)建立聯(lián)系，展示自身的勞務服務能力和優(yōu)勢，爭取合作機會。
利用網(wǎng)絡平臺：在一些專業(yè)的建筑工程信息平臺上發(fā)布公司的勞務資質(zhì)和服務內(nèi)容，吸引潛在客戶。
勞務公司接活的渠道和方法多種多樣：
與大中專院校合作：學校每年有眾多畢業(yè)生和實習生需要找工作，勞務公司可與之合作，為企業(yè)輸送人才。
老員工介紹：對招聘到的在職人員建群管理，通過老員工介紹新員工。
已流失員工回訪：與曾經(jīng)離開的員工保持聯(lián)系，了解其就業(yè)意向，爭取他們的回歸或推薦新的工作機會。
網(wǎng)絡廣告招聘：利用傳統(tǒng)廣告媒介如報紙、廣播、網(wǎng)絡等發(fā)布招聘信息，吸引求職者。
社交媒體推廣：通過微博、微信等社交媒體平臺宣傳公司業(yè)務，尋找合作機會。
參加行業(yè)展會和活動：展示公司實力，與潛在客戶建立面對面的溝通和聯(lián)系。
掃招聘會：前往當?shù)厝瞬攀袌龅恼衅笗c展位的人事經(jīng)理交流，建立合作關系。
擁有勞務資質(zhì)后，可以通過以下方式拓展業(yè)務：
建立專業(yè)招聘團隊：提升自身實力，提高招聘效率和質(zhì)量。
開發(fā)學校資源：與各類學校建立合作關系，獲取穩(wěn)定的勞動力供應渠道。
開發(fā)用工渠道：積極與工廠、公司等用人單位合作，擴大業(yè)務范圍。
提升服務質(zhì)量：為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的勞務服務，樹立良好的口碑和品牌形象。
開展多元化業(yè)務：除了勞務派遣，還可以拓展人力資源管理、培訓等相關業(yè)務。
在利用勞務資質(zhì)接活時，需要注意以下方面：
合法合規(guī)經(jīng)營：確保業(yè)務活動符合法律法規(guī)的要求，勞務資質(zhì)是開展勞務派遣業(yè)務必備的，要避免違法行為帶來的風險。
準確申報資質(zhì)：企業(yè)的凈資產(chǎn)、技術負責人、技術工人等要符合國家相應標準。例如，企業(yè)的凈資產(chǎn)要達到200萬元以上，經(jīng)過考核的技術工人要大于50人，而且技術負責人當中需要中級以上職稱。
真實提供材料：建筑勞務資質(zhì)申請書等材料的內(nèi)容要確保真實，如果有虛假偽造的信息，被發(fā)現(xiàn)后會承擔相應的法律后果。
關注政策變化：了解勞務資質(zhì)相關政策的動態(tài)，及時調(diào)整業(yè)務策略。
以下為一些成功利用勞務資質(zhì)接活的案例：
廣州建宏企業(yè)管理集團有限公司提供的肇慶勞務分包資質(zhì)代辦成功案例，展示了在肇慶市通過勞務資質(zhì)順利承接建設工程的情況。
部分企業(yè)因未取得施工勞務資質(zhì)承攬勞務工程而被罰款，而成功辦理勞務資質(zhì)的企業(yè)能夠在合法合規(guī)的前提下開展業(yè)務，提高企業(yè)競爭力。
辦理資質(zhì)許可，所屬行業(yè)不同，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向專業(yè)的顧問說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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