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寧波人力資源許可證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-10-18 10:04:18

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內(nèi)容摘要:一、寧波人力資源許可證辦理費(fèi)用目前,寧波辦理人力資源許可證本身可能不收取直接的辦理費(fèi)用。但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,符合相關(guān)政策條件的經(jīng)營(yíng)性人...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、寧波人力資源許可證辦理費(fèi)用

目前,寧波辦理人力資源許可證本身可能不收取直接的辦理費(fèi)用。但在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,符合相關(guān)政策條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可能會(huì)獲得一些獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

例如,獵頭機(jī)構(gòu)為特定企業(yè)引進(jìn)符合條件的人才,可獲得按實(shí)際支付獵頭費(fèi) 50%最高 50 萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);按每人 500 元標(biāo)準(zhǔn)給予最高 50 萬(wàn)元補(bǔ)貼;參加市本級(jí)赴外招聘活動(dòng)的機(jī)構(gòu),按省外長(zhǎng)三角以?xún)?nèi)地區(qū) 1000 元/次、長(zhǎng)三角以外地區(qū) 2000 元/次標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼;首次進(jìn)入行業(yè)全省獵頭、網(wǎng)絡(luò)招聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、管理咨詢(xún)等榜單 10 強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),給予 10 萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、寧波人力資源許可證收費(fèi)相關(guān)規(guī)定

寧波對(duì)于人力資源許可證的收費(fèi)相關(guān)規(guī)定主要體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼政策方面。這些政策旨在鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮積極作用,推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

例如,對(duì)于獵頭費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì),有明確的適用對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、資金渠道、申報(bào)材料和流程等規(guī)定。同時(shí),對(duì)于大學(xué)生技能人才輸送補(bǔ)貼、赴外招聘補(bǔ)貼、省榜單首次入圍獎(jiǎng)勵(lì)等也都有各自詳細(xì)的規(guī)定。

三、寧波人力資源許可證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則

  1. 獵頭費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)

    • 政策鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)針對(duì)特定企業(yè)搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái),獵頭機(jī)構(gòu)為這些企業(yè)引進(jìn)符合條件的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    • 適用對(duì)象:《人力資源服務(wù)許可證》的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    • 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):按實(shí)際支付獵頭費(fèi) 50%標(biāo)準(zhǔn),每家機(jī)構(gòu)年累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)額不超過(guò) 50 萬(wàn)元。

    • 資金渠道:由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

    • 申報(bào)材料:《寧波市獵頭專(zhuān)業(yè)服務(wù)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》、高級(jí)人才尋訪委托合同、獵頭費(fèi)支付發(fā)票復(fù)印件或掃描件。

    • 申報(bào)流程:符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年 7 月通過(guò)“寧波市人才服務(wù)申報(bào)系統(tǒng)”申報(bào),市人才服務(wù)中心初審并匯總后,于次月 15 日前上報(bào)市人社局,市人社局復(fù)核并按級(jí)審批后,按有關(guān)程序發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

  2. 大學(xué)生技能人才輸送補(bǔ)貼

    • 政策鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)與高校合作開(kāi)展大學(xué)生技能實(shí)訓(xùn),

    • 適用對(duì)象:《人力資源服務(wù)許可證》的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    • 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):按每人 500 元標(biāo)準(zhǔn),每家機(jī)構(gòu)年累計(jì)補(bǔ)貼額不超過(guò) 50 萬(wàn)元。

    • 資金渠道:由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

    • 申報(bào)流程和申報(bào)材料:機(jī)構(gòu)遴選、培養(yǎng)輸送、補(bǔ)貼申請(qǐng)等環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的流程和材料要求。

  3. 赴外招聘補(bǔ)貼

    • 政策對(duì)參加市本級(jí)赴外招聘活動(dòng)的機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)貼。

    • 適用對(duì)象:《人力資源服務(wù)許可證》的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    • 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):按省外長(zhǎng)三角以?xún)?nèi)地區(qū) 1000 元/次、長(zhǎng)三角以外地區(qū) 2000 元/次標(biāo)準(zhǔn)。

    • 資金渠道:由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

    • 申報(bào)流程:機(jī)構(gòu)根據(jù)赴外招聘邀請(qǐng)函或通知,在“甬上樂(lè)業(yè)寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行招聘報(bào)名,經(jīng)審核確定并按規(guī)定參會(huì)后,按有關(guān)程序發(fā)放補(bǔ)貼資金。

  4. 省榜單首次入圍獎(jiǎng)勵(lì)

    • 政策對(duì)首次進(jìn)入行業(yè)全省特定榜單 10 強(qiáng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    • 適用對(duì)象:《人力資源服務(wù)許可證》的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

    • 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):按 10 萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn),一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    • 資金渠道:由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

    • 申報(bào)流程:省人社廳正式發(fā)布《浙江省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展白皮書(shū)》后,由市人才服務(wù)中心通知符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一集中申報(bào),市人社局復(fù)核并按級(jí)審批后,按有關(guān)程序發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

四、寧波人力資源許可證費(fèi)用構(gòu)成

寧波人力資源許可證相關(guān)的費(fèi)用構(gòu)成主要包括以下方面:

  1. 如獵頭費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)、大學(xué)生技能人才輸送補(bǔ)貼、赴外招聘補(bǔ)貼、省榜單首次入圍獎(jiǎng)勵(lì)等。

  2. 這些獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼的資金主要由市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。

  3. 機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能產(chǎn)生的與申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼相關(guān)的成本,如準(zhǔn)備申報(bào)材料、參與審核流程等所花費(fèi)的人力、物力和時(shí)間成本。

五、寧波人力資源許可證收費(fèi)政策解讀

  1. 寧波出臺(tái)的關(guān)于人力資源許可證相關(guān)的收費(fèi)政策,旨在促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展,提高人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的積極性和服務(wù)質(zhì)量。

  2. 這些政策通過(guò)明確的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供了明確的發(fā)展方向和激勵(lì)機(jī)制。

  3. 政策中的各項(xiàng)規(guī)定,如適用對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、資金渠道、申報(bào)流程等,都經(jīng)過(guò)了精心設(shè)計(jì)和考量,以確保政策的公平性、有效性和可操作性。

  4. 同時(shí),政策也在不斷完善和調(diào)整,以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和行業(yè)的發(fā)展需求。例如,取消了從業(yè)資格限制,簡(jiǎn)化了人力資源服務(wù)許可證審批流程,全面實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制度,從法定的 10 個(gè)工作日辦結(jié)時(shí)限“提速”為即辦件,同時(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,規(guī)范行業(yè)健康有序發(fā)展。

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